居家辦公或者靈活辦公工資標(biāo)準(zhǔn)
2023居家辦公或者靈活辦公工資標(biāo)準(zhǔn)
居家辦公是指特定情況下，上班族居家基于互聯(lián)網(wǎng)處理辦公事務(wù)的一種辦公模式。下面是小編給大家?guī)?lái)的居家辦公或者靈活辦公工資標(biāo)準(zhǔn)，希望能夠幫到你喲!
居家辦公或者靈活辦公工資標(biāo)準(zhǔn)
最高人民法院27日發(fā)布關(guān)于為穩(wěn)定就業(yè)提供司法服務(wù)和保障的意見。其中明確，除依法按協(xié)商程序降低勞動(dòng)報(bào)酬外，用人單位安排勞動(dòng)者通過居家辦公或者靈活辦公等方式提供正常勞動(dòng)，勞動(dòng)者請(qǐng)求按正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付其工資的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法支持。
最高法民一庭負(fù)責(zé)人介紹，意見從四方面提出14條具體服務(wù)保障舉措，更好統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)揮人民法院職能作用，服務(wù)保障穩(wěn)就業(yè)大局。
據(jù)悉，意見推動(dòng)落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，妥善審理社會(huì)保險(xiǎn)糾紛、房屋租賃合同糾紛、金融借款合同糾紛等案件;依法支持脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè);妥善審理平等就業(yè)權(quán)糾紛案件，堅(jiān)決糾正用人單位性別、地域歧視行為，支持高校畢業(yè)生多渠道靈活就業(yè)。
其中，意見明確，高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)因受疫情影響不能返崗的，可以引導(dǎo)用人單位采取靈活的試用考察方式考核其是否符合錄用條件;無(wú)法采取靈活考察方式實(shí)現(xiàn)試用期考核目的的，無(wú)法實(shí)施考察實(shí)現(xiàn)試用期考核目的期間可以協(xié)商不計(jì)算在原約定試用期內(nèi)，用人單位通過順延試用期變相突破法定試用期上限的，人民法院不予支持。
同時(shí)，意見妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，貫徹落實(shí)國(guó)家保就業(yè)保生產(chǎn)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等政策，準(zhǔn)確把握新階段疫情防控各項(xiàng)措施，審慎處理涉疫情勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，依法保障用人單位和勞動(dòng)者權(quán)益;依法對(duì)勞動(dòng)者居家辦公或靈活辦公工資支付問題作出規(guī)范;積極引導(dǎo)和支持用人單位與勞動(dòng)者依法協(xié)商，采取有關(guān)措施穩(wěn)定工作崗位，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
居家辦公的利與弊
一、居家辦公的優(yōu)勢(shì)：
(1)為生產(chǎn)工作提供更多時(shí)間
居家辦公使人可以消除或減少上下班時(shí)間，將有更多的時(shí)間和精力去投入到工作。如果居家辦公安排得當(dāng)，還可以減少辦公室中通常會(huì)受到的干擾，例如同事大聲打電話、電話響、不明的氣味，以及不必要的嚴(yán)格政策。居家辦公通過減少瑣事來(lái)使工作者更少分心，將能夠更專注于他們正在做的事情，并且快速完成工作。
(2)工作與生活得到更好地平衡
研究表明，能將工作時(shí)間與生活平衡好的工作會(huì)提高員工對(duì)工作的滿意度。不言而喻，當(dāng)你對(duì)工作感覺好一點(diǎn)時(shí)，你會(huì)更有動(dòng)力去做你的工作，這也對(duì)你的精神狀態(tài)與身體健康更好。
(3)省錢
由于不必離開家，可以節(jié)省許多費(fèi)用。其中包括用于通勤的花費(fèi)、服裝開支、昂貴的外賣費(fèi)用或下館子的花費(fèi)等。
(4)更高的員工保留率
你沒有聽錯(cuò)，居家辦公的人更有可能留在公司而不是離職，當(dāng)然公司也可以給予員工辦公室工作的權(quán)利，讓員工獲得更多的選擇，自由度更高。這樣一來(lái)，居家上班就提高了工作和生活滿意度，使得員工離職率降低，當(dāng)員工不經(jīng)常離開公司時(shí)，雇主也會(huì)節(jié)省雇傭和培訓(xùn)新員工的成本。
二、居家辦公的缺點(diǎn)：
(1)拖延
公司允許員工在家工作的主要原因之一是減少了他們?cè)诮煌ㄉ系臅r(shí)間。但是，在居家辦公時(shí)，你可能不會(huì)正確地安排時(shí)間，因?yàn)槿狈镜墓芾恚@樣一來(lái)，你在辦公時(shí)可能會(huì)通過拖延來(lái)高估你實(shí)際擁有的時(shí)間。所以計(jì)劃好你的每一天，做好手頭的任務(wù)，避免拖延。
(2)倦怠
有時(shí)我們做了很多工作，但是當(dāng)工作責(zé)任和家務(wù)勞動(dòng)之間糾纏不清，沒有邊界時(shí)，員工有著更加筋疲力盡的風(fēng)險(xiǎn)。這是因?yàn)槟阌X得事情過于繁雜導(dǎo)致壓力過大，卻依然需要坐在電腦前工作一整天。除此之外，你還可能產(chǎn)生一些倦怠癥狀包括頭痛、易怒、錯(cuò)誤增加和效率降低。
(3)協(xié)作難度更大
居家辦公在協(xié)作方面會(huì)很困難，但是如果你擁有與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通所需的工具，這種困難將大大降低。
(4)孤獨(dú)
有的時(shí)候，與同事并肩作戰(zhàn)讓工作更有趣。促進(jìn)員工敬業(yè)度和滿意度的主要因素之一是與同事保持友誼。事實(shí)上，一項(xiàng)研究表明，孤獨(dú)會(huì)影響員工的表現(xiàn)，保持積極的社會(huì)交流關(guān)系可以緩解工作場(chǎng)所的孤獨(dú)感。雖然有很多缺點(diǎn)，不過在有些行業(yè)，是可以避免這些缺點(diǎn)的，因此使用居家辦公的公司數(shù)量一直在穩(wěn)步增加，特別是互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字營(yíng)銷、教育等行業(yè)。
不僅如此，如今很多自由職業(yè)者，比如插畫師、網(wǎng)紅、設(shè)計(jì)師、作家、媒體大V等，都是居家上班的方式。總之，這是新時(shí)代的潮流。
居家辦公朋友圈的文案
1、坐在電腦旁半小時(shí)了，沒人理我………聯(lián)系人也聯(lián)系不上……
2、打開電腦就頭暈想困，我不適合上班，更不適合在家上班。
3、在家待的不想上班了在家辦公，想斷網(wǎng)了，想屏蔽一切公司的事。
4、開啟在家辦公模式，好好待在家里工作不出門
5、在家辦公，業(yè)務(wù)正常運(yùn)行，祝大家開工大吉，保護(hù)好自己和家人健康，_加油!
6、今日開始在家上班，昨晚還特意收拾了一下桌子，以為自己會(huì)認(rèn)真地在書桌上辦公。實(shí)際上還是在床上
7、電腦已經(jīng)郵寄到家，開始正式在家辦公曾經(jīng)想在家上班的夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)了。
8、既然上班不可免 那么在家上班還是很舒服的
9、開工大吉，睡到8點(diǎn)半，起來(lái)準(zhǔn)備早餐，吃完收拾好，開啟在家辦公模式
10、在家辦公day一個(gè)多小時(shí)了，工作群里一個(gè)說(shuō)話的人都沒有