2023年女性退休年齡規(guī)定

2023年女性退休年齡最新規(guī)定

退休一直是社會(huì)各界關(guān)注的熱門(mén)話題之一。很多同學(xué)在后臺(tái)問(wèn)小匯，女性職工法定退休年齡有什么變化嗎?現(xiàn)行政策下我國(guó)的退休年齡是多少歲?下面是小編給大家整理的2023年女性退休年齡規(guī)定，希望大家喜歡!

2023年女性退休年齡規(guī)定

12月1日，南昌市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步明確女性靈活就業(yè)人員退休年齡相關(guān)問(wèn)題的通告》，自2023年1月1日起正式執(zhí)行。

根據(jù)通告內(nèi)容，小匯為大家整理出了重點(diǎn)：

1、根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，我省以無(wú)雇工的個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性參保人員，退休年齡為55周歲。

2、按企業(yè)職工身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡仍按贛人社發(fā)〔2019〕4號(hào)文“企業(yè)女職工年滿50周歲時(shí)，在管理(技術(shù))崗位工作的，退休年齡按年滿55周歲確定;在工人崗位工作的，退休年齡按年滿50周歲確定”等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)期間，在企業(yè)職工、無(wú)雇工個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員之間進(jìn)行參保身份轉(zhuǎn)換的女性參保人員，按其申領(lǐng)基本養(yǎng)老金時(shí)的參保身份確定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金年齡。

4、2011年6月30日前有以企業(yè)職工身份參保繳費(fèi)記錄的，可按企業(yè)女職工退休年齡政策辦理退休。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是：

以個(gè)人身份參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡為55周歲;

以企業(yè)職工身份參保的員工，管理(技術(shù))崗位的女性員工按照55周歲退休，工人崗位的員工按照50周歲退休;

如果你有一段時(shí)間是在企業(yè)工作，企業(yè)為你繳納社保，一段時(shí)間是通過(guò)靈活就業(yè)的方式繳納社保，那么就按照你申領(lǐng)養(yǎng)老金時(shí)的參保身份確定你什么時(shí)候可以領(lǐng)取養(yǎng)老金;

其中在2011年6月30日前就有企業(yè)職工參保記錄的，可以按照女工人50周歲退休，女管理(技術(shù))55周歲退休。

各類人員法定退休年齡

上述只是南昌市的規(guī)定，那先行的法定退休年齡到底是如何規(guī)定的呢?

小匯給大家盤(pán)點(diǎn)一下各類人員法定退休年齡：

一、干部的法定退休年齡

《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：

男年滿六十周歲，女年滿五十五歲，參加革命工作年限滿十年的;

男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

二、工人的法定退休年齡

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的(本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部);

男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的;

因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

法定退休年齡的重申：

上面提到的都是國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件的原版規(guī)定。后來(lái)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))重申：

國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。