公務(wù)員擴(kuò)招有哪些好處

公務(wù)員擴(kuò)招有哪些好處?

公務(wù)員全稱為國家公務(wù)員，在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。那么今天小編在這里給大家整理一下公務(wù)員擴(kuò)招好處有哪些，我們一起看看吧!

公務(wù)員擴(kuò)招好處

公務(wù)員擴(kuò)招的意思是指的是國家公職人員的擴(kuò)展招聘行為。公務(wù)員是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

公務(wù)員擴(kuò)招最明顯的一個(gè)好處就是考生機(jī)會(huì)變多，早在之前的國考就已經(jīng)擴(kuò)招5000多人，浙江、江蘇、山東、北京本來就是公務(wù)員招考大省，如今擴(kuò)招幾百上千人，會(huì)讓當(dāng)?shù)乜忌懈嗌习兜臋C(jī)會(huì)。

公務(wù)員擴(kuò)招原因

1、退休潮

目前退休的人員多為60后，他們那一批人是嬰兒潮中出生的，因此很多單位會(huì)出現(xiàn)一茬子60后退休的情況。這些人退出在崗的公務(wù)員隊(duì)伍后，必須趕快招人填補(bǔ)崗位的空缺，避免出現(xiàn)人員斷檔，難以正常開展工作的情況。

2、基層年輕干部“來少走多”。

基層治理任務(wù)繁重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件遠(yuǎn)不如城市，難以留住年輕人。特別是，好不容易盼來了個(gè)年輕干部，三兩年內(nèi)或者被省市選調(diào)走了，或者被縣直部門借調(diào)走了。如今，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)年輕干部的渴求，不亞于干涸已久的土地對(duì)雨水的苦苦期盼。

我國公務(wù)員報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，對(duì)于應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲以下;

3、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6、具有符合職位要求的工作能力;

7、具有大學(xué)專科及以上文化程度;

8、具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員，不能報(bào)考。