社保與五險一金的區別是什么

社保與五險一金的區別是什么?

社保與五險一金的區別是什么?五險一金只是比社保多了一個住房公積金而已。一般職工在入職時，有的單位會給職工辦理五險一金，而有的單位會給職工辦理社保。那么今天小編在這里給大家整理一下，我們一起看看吧!

社保與五險一金的區別是什么?

1、社保與五險一金的概念不同。

社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。

2、社保與五險一金的范圍不同。

社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。

根據我國相關條例規定，單位必須按照規定按時足額的為員工繳存五險一金。

3、繳費制度不同

社保單指養老保險，可以個人單獨繳費，五險一金是指：養老保險，醫療保險，失業險，工傷險，生育險(女工才能享受)和住房公積金，這是有單位才能交的，尤其是工傷險，生育險是單位應繳的，不需個人交。

五險一金包括哪些內容

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

社保和五險一金哪個好

實際上，社保是指社會保險，也是國家強制要求單位必須為員工購買的保險，通常有單位的人群社保是單位繳納大部分費用，個人只需要支付少部分保費，單位繳納的社保包含養老保險、醫療保險、生育保險、以及失業和工傷保險。通常，個人繳納的社保只能繳納養老保險和醫療保險兩個險種。單位給員工購買的社保，則員工平時若生病住院都可以進行醫療報銷，如果累計繳費滿一定年限后，退休了還可以領取養老金。

五險一金中的五險就是指社保中包含的五個險種，而一金指的是住房公積金，住房公積金是企業為員工提供的福利，并不是國家強制要求的，住房公積金不僅可以用于買房貸款，還可以用于裝修貸款等。如果繳納住房公積金，則買房是貸款利率要比商業貸款利率低很多，可以給購房者節省一大筆貸款利息費用。

因此，社保和五險一金的關系是五險一金包括社保的內容，購買五險一金的人不僅可以享受社保的待遇，另外還多了一項住房公積金。所以，社保和五險一金相比，五險一金比較好。