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        關于4月起這些新規(guī)將影響你我生活

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        關于4月起這些新規(guī)將影響你我生活

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        4月起這些新規(guī)將影響你我生活

        4月開始,養(yǎng)老金將迎來2個變化,提前看看

        養(yǎng)老金確定調整,通知或將在4月發(fā)布

        在3月份舉行的_上,由財政部提請審查的《關于2022年中央和地方預算執(zhí)行情況與2023年中央和地方預算草案的報告》中非常明確地提出:適當提高退休人員基本養(yǎng)老金水平。

        此外,財政部還在3月初財政部一次發(fā)布會上提出要提升社會保障水平,如何提升?簡單來說,就是要上漲養(yǎng)老金。

        這充分說明,2023年養(yǎng)老金上漲已經(jīng)正式敲定,調整已經(jīng)是板上釘釘?shù)氖虑榱恕?/p>

        這是自2005年以來,養(yǎng)老金的第19漲,本次養(yǎng)老金調整,將使1.3億退休老人受益。

        連續(xù)上漲帶給退休老人養(yǎng)老金的變化是明顯的,18年前,人均月養(yǎng)老金700元左右,18年后,人均月養(yǎng)老金3100元左右,在2023年養(yǎng)老金繼續(xù)上漲的情況下,人均水平將會達到一個新的歷史高度。

        接下來就是養(yǎng)老金調整通知的發(fā)布時間了,先由人社部發(fā)布調整通知,然后全國各省市根據(jù)人社部發(fā)布的通知制定具體的調整實施細則,在人社部和財政部備案同意后執(zhí)行。

        根據(jù)最近3年人社部調整通知發(fā)布的時間規(guī)律來看,今年的養(yǎng)老金調整通知或將在4月中旬前后發(fā)布,有兩點原因:一是現(xiàn)在已經(jīng)是3月底了,距離_結束時間不長,若3月份發(fā)布通知,時間太倉促;二是最近3年調整情況,2020年和2021年都是4月發(fā)布的,2022年雖然是5月份發(fā)布,但有特殊情況存在。

        對于今年的養(yǎng)老金調整,2023年新退休的人員要失望了。根據(jù)慣例,2023年參加調整的人員范圍是2022年12月31日之前退休的機關企事業(yè)單位人員,同時不包括城鄉(xiāng)居民退休人員。

        這里有一個比較容易引起爭議的地方,就是2022年12月退休,但是在2023年1月才開始領養(yǎng)老金的人員,算不算今年的養(yǎng)老金調整人員范圍呢?

        對此,可以參考一下廣西2022年調整方案,方案明確表示,2021年12月退休的人員,在2022年1月領取養(yǎng)老金的人員屬于2022年養(yǎng)老金調整的人員范圍。

        所以,只要是在2022年底前辦理退休手續(xù)的人員,無論是否開始領取養(yǎng)老金,都屬于2023年養(yǎng)老金調整的人員范圍。

        另外,什么時候調整到位也是退休老人關心的另外一個重要事情,去年調整到位時間是7月底之前,今年有望繼續(xù)沿襲這一政策。

        人社部重磅新規(guī)即將開始實施,部分地區(qū)明確表示舉報屬實,最高獎勵10萬元

        人社部重磅新規(guī)《社會保險基金監(jiān)督舉報工作管理辦法》已經(jīng)于近日發(fā)布,即將在2023年5月1日開始實施。

        規(guī)定的主要內容包括養(yǎng)老保險在內的、由人社部門管理的社保進行監(jiān)督,對于舉報屬實,并挽回社保基金損失,可按照規(guī)定進行獎勵。

        對于所有人來說,只要發(fā)現(xiàn)自己的社保權益被侵害或者公眾社保權益受損,都可以積極進行舉報。

        所以,從5月1日開始,這幾類人要當心了:第一,違規(guī)掛靠交社保的人,包括違規(guī)掛靠后辦理退休手續(xù)的人;第二,退休老人去世,家屬不申報違規(guī)領取養(yǎng)老金;第三,退休老人被判刑后,繼續(xù)領養(yǎng)老金;第四,失蹤超過半年繼續(xù)領取養(yǎng)老金;第五,重復領取養(yǎng)老金的人,比如領了職工養(yǎng)老金,又領居民養(yǎng)老金;第六,違規(guī)辦理特殊工種提前退休的人;第七,違規(guī)辦理提前病退的人;第八,偽造檔案等其他違規(guī)行為辦理退休的人。

        目前,已經(jīng)有地區(qū)公布社保基金監(jiān)督舉報獎勵辦法,四川和北京規(guī)定,對于舉報人舉報的欺詐騙取和套取社保基金的行為,一旦查實,將根據(jù)查實金額按照一定比例對舉報人進行獎勵,最高獎勵10萬元。

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