組織部辦公室個人工作總結

對于已經結束的組織工作安排,通過將自己的工作經歷與思想進行書寫匯總,為這一年的工作寫一份工作總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編幫大家整理的組織部辦公室個人工作總結5篇，希望對大家有所幫助。

組織部辦公室個人工作總結【篇1】

又是一個學期工作的結束，到了寫總結的時候，在這個學期中適逢我們學校進行了團委各部的改選，我也承蒙教師和校團委的信任，經過公開競選，擔當了組織部部部長的職務，對此我十分感激能給我這個機會，讓我能承擔如此重任，在辛苦這么久以后，我對這段時間的工作做一個總結。

一、接納組織部新成員

根據團委的安排，首先著手建立了本部門的人員配備，第一時間選任了組織部部員，并且與副部長一齊合作進行對于工作的安排與部員之間的磨合，我們現任部員有吳夕和董兩人，她們對于工作十分認真，各司其職，平時的工作也從細節入手，也成為我的一大助力。

二、學校歌手大賽

我們參與的第一項工作就是“學校歌手大賽”，我部和其他的同學一齊共同探究和規劃，合理分工，利用課余時間，從征集海報的設計、報名管理、節目篩選、邀請評分教師、擬定比賽規則、組織會場布置、音響調試、現場觀眾規則制定、候場、催場原則、評分宣講等等，緊張又有條不紊，辛苦又苦中有樂，最終以平穩而熱烈的過程和圓滿的結果完成了此次活動，獲得了普遍好評。并且這第一次工作也讓我認識到了我自我的問題和以后的解決方案，我會以后更加努力的為了團委貢獻我的一份力量。

三、圣誕晚會

第三個任務是我在年底的時候開始籌備“云藝附藝校20__圣誕晚會”，此次活動的先期也是我在擔任班委時就已經介入的工作，已經做了很多的準備工作，所以這項任務開始也是由我來主導，基于此項活動也是全校的一個年度重要活動，我和其他部門的同學多次研討方案，根據預算到螺螄灣進行物資采購調研，本著節儉費用又能讓大家滿意的原則支配資金。臨近活動開始前，我不承擔了布置會場的艱巨任務，在條件差、時間緊的情景下，我們連續幾天忙到凌晨，但能為大家創造一個多姿多彩并且開心的活動，我的付出十分值得。

下個任務也快開始了，也讓我對于下一階段的工作有了準備，那就是做好新團員的招募工作并且對于思想教育我們也不能夠落下，使然讓我去繼續精進。

下來就是我對下一學年的工作安排下半年我想在活動方面能夠結合我校所開設的專業，不僅僅局限于以表演、音樂專業，也想針對有異常愛好或者是特長的的同學設計一些活動，例如“動漫裝扮展演”、“主題攝影比賽”、“文學采風”等等，另外，在學生會社團建設方面也有一些想法，比如建立“讀書會”、“模型社”、“亞文化交流圈”、能夠發動同學自行發展，定期交流和展演，也能夠進行一些公益活動，參與社會義工等等，詳細計劃待審批后再作深化，并且在這些活動方面我也能夠尋求社會資源的支持，比如云南省攝影家協會、昆明市民政局等。

相信經過我們的用心與努力，今年的工作會有更好地推動，我們的團隊也會更加成熟，并且我還會和社團部進行商議，想辦法制定出更加完善的行動方案；此外我也會積極向組織以及教師征詢意見，做好今后的工作安排，到此我認為，我們部的工作還有許多發展空間，并且還有許多需要改善，期望在以后的工作中，各位領導、各位教師、和同學們能夠給我提出更多意見和提議，讓我在以后的工作中能夠更加完美。

組織部辦公室個人工作總結【篇2】

20__年，在市委的堅強領導和省、市委組織部門的正確指導下，我市組織工作緊緊圍繞市委中心工作和全市發展大局，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以全面加強班子和干部人才隊伍建設為重點，著力推進黨的制度建設改革，為“挺進三十強，再創新輝煌”供給了堅強的組織保證和人才支持。

一、聚力打牢基礎，全面夯實基層黨建

1、深入推進黨的群眾路線教育實踐活動。深入研究制定市委《實施方案》，全市動員會議后，部務會第一時間專題研究，明確全市教育實踐活動各環節主要工作資料，逐項細化部署落實。堅持把學習教育放在首位、貫穿始終，廣泛開展“敏銳性、主動性、職責心”學習討論，引導黨員干部深刻自我反思、強化宗旨意識；要求各級黨組織和黨員領導干部結合群眾提、自我找、上級點、相互幫、團體議等方式，全方位、多層次征求意見，做到剖析深刻、查擺到位。始終貫徹整風精神，高標準、高質量開好專題生活會和生活會。始終堅持問題導向，以準狠韌的勁頭打好整改落實攻堅戰，切實轉變干部作風。在認真完成規定動作基礎上，全面部署落實市委“1358”工程，即“一線工作法”、“三個一律”制度、“五個十項”行動和“八大民生工程”，深化黨小組大競賽、在職黨員進社區報到工作，做到規定動作不走樣、自選動作有特色。我市滿意度民調由全省第51位上升至38位，兩次均居長沙市九區縣（市）第一位。

2、鞏固提升服務型黨組織建設。深入推進落實管黨職責“四個一”工作，明晰“一把手”管黨職責體系，“書記抓、抓書記”氛圍進一步濃厚。圓滿完成20__年村“兩委”換屆選舉工作，整個村級換屆平穩有序、風清氣正。《湘組研究》作專題推介。集中整頓軟弱渙散基層黨組織，37個軟弱渙散村（社區）全部完成整改轉化任務。優化黨組織設置，探索依托商會、企業家俱樂部建立黨組織，著力打造藍思科技、綠之韻、百宜飼料等非公黨建典型。強化基礎保障，市委持續加大村級運轉經費保障，今年村平運轉經費到達16萬元。新建、改造村級活動場所25個。全年整合資金6000多萬元，推動14個布點村的建設扶貧工作，加大黨員激勵關懷幫扶力度，發放黨小組活動補助、離任村干部補貼、困難黨員慰問幫扶資金1200萬元。鼓勵發展新型村級團體經濟，著力打造新農村示范點。成立“大學生村官之家”，深化大學生村官培養工程，促進成長成才。堅持辦好《先鋒行》電視專欄、建好黨建手機信息平臺，新建遠教戶外廣播系統22個，試點“云端”農村遠教商務平臺建設，不斷拓寬黨員教育平臺。

3、有效激發黨員隊伍活力。依托市委黨校，舉辦基層黨組織書記、黨小組長、黨務干部培訓班，大力提升基層黨務工作者的本事素質。實行入黨積極分子“積分制”考評、黨員分類“百分制”考核，嚴肅處置不合格黨員187名，我市連續兩年被中組部確定為發展黨員和黨員管理工作試點縣（市）。進一步加強鄉鎮黨代會常任制工作，中國組織人事報以《年會制下，湖南瀏陽市力促鄉鎮黨代表常態化履職》為題作專題推介。深入開展黨小組大競賽活動，全市2133個黨小組帶領農民群眾掀起冬修水利熱潮，黨小組真正成為服務群眾、助推發展的前沿陣地。深入推進在職黨員進社區活動，3878名機關黨員結合個人特長，在社區認領公益崗位，充分發揮“八小時外”的正能量。

二、從嚴教育管理，打造一流干部隊伍

1、把握關鍵樹導向。堅持好干部標準和重基層、重實績、重本事的用人導向，今年共做好了6批次領導干部調整工作，重點調整配備了一批黨政主職，擴大干部交流力度，進一步優化了領導班子結構。6月，面向全市競爭性選拔4名鄉鎮長提名人選，經過筆試、公開答辯、集中推薦、常委會差額票決，市委全會投票表決等多輪遴選，確定了4名鄉鎮長擬任提議人選。整個公選過程公開透明，牢固樹立“有為有位”的工作導向。嚴格追責問責，對“不在狀態”、“有錯無為”的班子和干部進行調整，今年問責了19名科級干部。

2、強化管理重規范。落實《領導干部德的考核評價辦法（試行）》，完善《市管領導班子和領導干部綜合考核暫行辦法》，實行干部綜合量化考核，開展干部甄別考察。建立擬提拔干部個人有關事項報告制度及抽查核實制度，要求每名擬提拔干部報告個人有關事項。全面開展“三超兩亂”專項治理工作，干部選任進一步規范化。清理規范領導干部到企業和社會組織兼職（任職）工作。完善公務員管理信息系統，實行干部檔案信息化管理。深入落實“深入基層日”、“部長談心日”工作，積極探索領導班子及領導干部綜合分析研判制度，全方位了解班子和干部履職情景。牽頭制定《機關事業單位中層崗位干部輪崗交流辦法》，全面落實偏遠落后鄉鎮干部補助發放政策，激發干部活力。

3、教育培訓提本事。全面實施輪訓，分批次對市管干部進行集中輪訓，組織開展領導干部網絡在線學習，強化政治理論教育；抓實專題培訓，堅持學用結合，創新方式方法，辦好各類主體班。加強與高校合作，與北京大學、浙江大學和深圳綜合開發研究院，舉辦新聞宣傳和輿情引導、企業經營管理與轉型創新、新型城鎮化等專題研修班。實施外培鍛煉，選送50名初任領導干部赴井岡山開展黨性鍛煉活動，選派10名干部到省、長沙市掛職跟班鍛煉，選派10名領導干部到廣東順德掛職，安排市直單位18名初任副科級領導干部到信訪局跟班鍛煉，促進了干部成長。

三、大力引才育才，建設“第一資源”高地

1、加大引進力度。圍繞市委的發展戰略目標，著力引進了一批教育衛生、電子信息、生物技術、現代制造、財會金融、文化創意等方面的專業人才。組織開展“瀏陽企事業單位院校行”、“高校院所人才瀏陽行”等活動，舉辦事業單位和教育、衛生類緊缺型人才引進活動9次，舉辦“春風行動”、“攬萬名英才·促兩地發展”專場招聘會13場。今年共引進黨政事業單位、教育衛生類人才521名，企業中高層管理人才1077名，企業專業技能人才13000名。

2、盤活人才資源。注重激活本土人才資源，組織開展社會工作人才、農村實用人才、退伍軍人等技術職稱培訓。繼續加大科技特派員選派力度，為基層培養培育了一大批實用技術人才。落實《瀏陽市優秀人才評選表彰辦法》，開展了“人才工作先進單位”和“優秀人才”表彰活動。在報臺開辟“創新創業在瀏陽”人才專欄，中國組織人事報、湖南日報等上級媒體多次報道我市人才工作。扶持創辦“大學生創業就業基地”，指導留學人員創業園、企業研發中心、產學研聯合體申報科技成果，充分激發了人才干事創業活力。

3、優化人才服務。完善財稅激勵、住房補貼、編制管理等有關政策措施。市財政統籌安排專項經費用于人才住房補貼、科研經費及人才獎勵。集中所有編制引進高層次黨政人才，對具備公務員或參照管理身份人員實行對等調入，為引進人才供給3年的免費住房或享受住房補貼，貼合條件的高層次管理人才和高級專業技術人才，市財政給予專項補助。啟動實施人才公寓項目，指導成立青年人才、企業人才、海歸人才協會，多次組織文化沙龍、相親聯誼會等活動，增強人才歸屬感。

四、堅持從嚴從實，加強組工自身建設

1、抓整改、求實效。把學習教育活動與加強“忠誠型、學習型、勤廉型、創新型”組工干部隊伍建設結合起來，深入開展重讀《組織部新來的年輕人》學習交流、“敏銳性、主動性、職責心”大討論等活動，召開專題生活會和組織生活會，深入查找當前組織工作最突出、最緊迫的問題，精心制定整改方案和整改問題清單，抓好整改落實，把黨員群眾的滿意度作為反映組織工作的“晴雨表”、改善工作的“坐標系”，著力建設“模范部門”和“過硬隊伍”。

2、嚴管理、樹形象。堅持開展“深入基層日”、“服務群眾日”、“部長談心日”和“組織工作開放日”活動，在瀏陽黨建網開設“網絡問政”專欄，建立健全部務公開等制度18項，努力構建組織工作開放體系。堅持從嚴治部，倡導落實“文經我手無差錯，事交我辦請放心，辦完之后有回音”的工作要求，繪制機關規范化管理手冊，明晰科室職能、干部崗位、業務流程，全面規范機關工作運行。切實加強公務用車、辦公用房、公務消費管理，嚴控標準，厲行節儉，推行公務卡消費，全方位規范干部履職行為，建設規范組工。

3、育文化、優作風。加強組工文化建設，培樹“公道正派，以人為本”核心理念。開展“好讀書、讀好書”、送生日祝福信息、文體娛樂等活動，建立健全組工干部人文關懷機制，切實加強組工調研、宣傳和信息工作，深入開展干部隊伍履職狀態、領導班子建設綜合研判體系等課題調研。一年來，中國組織人事報、人民網、湖南日報、長沙晚報等主流媒體多次重點報道我市組織工作。我市《加強對一把手管理監督問題研究》課題獲評長沙市組織工作重點調研課題優秀成果獎，我部被人民網評為全國基層黨建宣傳示范單位。

過去的一年，我市組織工作取得了較好成績，這主要得益于市委的正確領導，得益于全市各級各部門的大力支持，得益于全市黨員、干部、人才及全部同志的共同努力。我們也清醒地認識到工作中還存在一些不足，如干部激勵的辦法還不多，基層基礎有待進一步夯實等。對這些問題，我們必須會高度重視，切實解決，以更務實的作風，更有力的舉措，始終推動我市組織工作“打頭陣、當表率、創一流”，為瀏陽“挺進三十強、再創新輝煌”，率先全面建成小康社會而不懈努力。

組織部辦公室個人工作總結【篇3】

在__年下半年，我們愛心助學社開展了幫扶結對活動，我們的力量是有限的，所以發動全校的同學加入愛心助學這個行列。此次活動涉及全校的十二院的同學的參加，募集了資金，是我們社團成立以來影響最大，籌集助學基金最多的一次。這次活動的成功舉辦，大大鼓舞了社團同學的熱情。

愛心助學社暑期社會實踐已告一段落，在我們暑期社會實踐隊員跟蹤調查，走訪后，他們帶回了一些需要幫助的孩子的詳細資料。為了給英山草盤鎮中學的孩子們帶去更多的幫助，讓他們能順利完成學業，我們愛心助學社開展了這次活動。

為了加大我們的宣傳力度，讓更多的人了解這個活動，我們社團的成員分三個地點，三天值班，社團的同學不是太多，但為了活動的順利開展，社團成員甘愿一個人多值幾次，在值班過程中，社團成員熱情，積極的向同學們講解我們的活動目的，意義，這些為活動的順利開展打下了堅實的基礎！

在舉辦幫扶結對團會的過程中，無論是社團的還是不是社團的同學都積極準備，幫忙借教室，準備主持稿等等一系列的活動。我們通過ppt展示我們暑期社會實踐的風采，暑期社會實踐隊員講訴他們的真實感受。在此過程中，我們愛心助學社的干事與各個院的負責人相互了解，積極宣傳，認真講解，與他們形成了良好的合作基礎。其中，機械學院的同學還在團會中插入一些節目，使團會的表現形式不拘一格，得到好評！另外，各個院的同學都積極的參加我們的團會，認真的觀看我們的活動介紹展示，在捐款環節，同學們紛紛獻出自己的愛心。這種愛心在不斷傳遞，將會帶給山里的孩子許許多多的溫暖。這讓我看到了當代大學生的可愛的一面！

在幫扶結對表彰大會上，各個學院派了代表去參加，我們愛心助學社真心的感謝他們對我們活動的支持。

這次活動最成功的地方在于宣傳的到位，宣傳之廣，影響之大是學校任何一個社團無法比的。這恰恰體現了我們社團的優秀，獨一無二。當然，這與社團的全體成員的努力是分不開的！

無論活動做的多么好，還是存在一些不足的地方，這是無需置疑的。本次活動雖然說很成功，但是，還有少數幾個院誤解了我們的活動意義。我想原因主要在于有的值班人員可能還不是特別的有耐心，或者是開會的時候沒有認真聽，自己沒有真正了解活動的宗旨等等，而沒講的特別清楚。所以在以后的活動中，值班人員的一言一行都代表著社團，各個部門的部長要更加嚴格的要求他們，做到更好！

組織部辦公室個人工作總結【篇4】

本月即將結束，組織部在本月的工作也接近尾聲，在經管院學生會各個部門的共同努力下,組織部工作得到了順利開展。組織開展的活動豐富多彩，對提高同學們的綜合素質起到了幫助作用。在各項活動中，我們認真做好安排、組織、協調工作，確保活動順利完成。現將本月工作總結如下：

一，為了幫助經管院學生會各部長以及新生班長、團支書進一步提高工作能力以及個人素質，經管院組織部啟動了名為“經管英才”的學生干部培訓計劃。通過講座培訓、戶外素拓、以及培訓后實戰等方式的培訓，使學生干部更好地認識到了學生工作的意義，明確了做好工作的方法，從而有利于今后各項工作的開展。

二，為了讓大一新生深入地了解我校的校史今貌，加深對學校的認識與了解。同時也為了加深廣大團員對“嫦娥二號”相關知識以及中國航天事業的了解。校組織部建議大一新生舉辦主題為“學習石大精神，放飛青春夢想”的團組織活動，建議大二、大三同學舉辦主題為“嫦娥奔月賀國慶，盡顯濃厚愛國情”的團組織活動。通過本次校級團組織活動，新生提升了班級認同感和團結意識，活躍了思維，激發了創造力，加強了對學校的認同與理解。有利于培養新生嚴于律己、開拓創新的精神。也使大二大三的同學增長了知識，拓寬了視野，激發了愛國熱情，有利于引導他們樹立正確的世界觀、價值觀與人生觀，從而有利于同學們今后的發展與進步。  在今后的工作中，我們將竭盡經濟管理學院學生會組織部的全力，在校團委及經管院學生會的帶領下，充分準備并開展好每一次工作。并在以后的工作中力求保持立足實際、勇于創新、積極開拓、銳意進取的精神面貌，同時加強學習，不斷提高全體團員的思想素質和認識水平。同時我們將認真總結經驗教訓，揚長避短，戒驕戒躁，認真踏實地做好部門的每一項工作，力爭在保持高水準的基礎上取得更加優秀的成績。同時感謝校團委以及經管院學生會的支持和幫助！

組織部辦公室個人工作總結【篇5】

本學期很快就過去了，經過幾個月的忙碌，部門的工作也接近尾聲了，總體來說所有的工作在部門工作人員以及各個部門的積配下，有條不紊地開展，并且都取得一定的效果。

以下是系團委組織部在20__年下半年的工作回顧與總結：

一、常規工作

部門的主要工作就是負責學院環藝系團總支團員、黨員資料整理與收納等方面的工作。然后這學期我們有效地根據院團委要求，組織部對環藝系的所有團員的基本資料進行了統計，并上交給了院團委

二、院.系活動

1、學院的第四屆運動會期間，我們組織部主要任務是提前通知運動員到場參加比賽及分發號碼牌，待比賽完成后還要進行號碼牌的回收和整理。在聯絡期間，大家都積極互相配合工作，盡最大努力確保運動員準時到場參加比賽，想方設法地聯系未到場比賽的運動員。

2、學院第四屆籃球賽期間，我們部門主要擔任的是啦啦隊的工作，部門成員在無課的情況下，都參與了啦啦隊的行列，為運動員助威。在與其他部門人員的配合下，為運動員帶去了不少的鼓舞。

3、20__屆學生會換屆大會的參加。

4、紅會策劃的“義務支教----將愛進行到底”募捐活動，在此期間，我們組織部配合紅十字協會很好的參加了益陽市大地電影院進行募捐活動，最后募捐取得了很好的成績，數目更加讓人激動。

5，曙光小學的義教活動，在此之間，大一成員參加積極性高漲此過程中，通過和部門成員一起進行支教，我們也有效地和小朋友們進行溝通交流，讓他們學習到不一樣的教學方式，同時也讓他們體會到學習的樂趣和生活的樂趣。

6，學院的第五屆校園文化藝術節，我系策劃的活動是消防知識講座，此過程分為三個章節，消防知識講座，消防演習以及消防知識圖片展。我們組織部在前兩個章節中都有積極地參與，更是在第三個章節，部門成員都在圖片展中與青協部門一起去進行圖片展。

三、部門活動

部門在植物園進行了第一次的部門活動，活動中，大家開心，積極，讓我們能夠更加的相處融洽。本學期組織部的工作量相對來說是較小的，主要的工作就是在與其他部門合作，自己主導的活動還未進行開展，已被推展到下學期了。現在大一的成員的只是在配合其它部門一起工作，希望在下學期我們策劃的活動中讓他們有更加積極主動的發揮自己的能力。不過現在要進一步加強和各個部門成員和辦公室老師的溝通和交流，才能使各個成員更好地協助我部開展各項具體工作。而我部各工作人員要繼續發揚我們的團結互助精神。