就業再就業工作總結
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編為大家收集的就業再就業工作總結，希望對大家有所幫助。
就業再就業工作總結1
20xx年上半年，在鎮黨委、政府的領導下，在縣就業處的業務指導下，在社區全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞社區就業再就業工作的重點，以就業服務建設為標準，圓滿地完成了上半年社區就業再就業的各項工作。社區城鎮新增就業任務數650人，實際完成任務596人，完成全年目標的97%;持證實現再就業371人，完成任務數606人的62.5%;4050下崗人員再就業137人，完成任務數150人的93%,由社區推薦外出務工人員38人，完成目標任務數50人的89%,開展各類技能人才培訓班2期，已培訓了600人，超額完成全年目標任務數；社區就業實體吸納安置41人，零就業家庭中有1人實現了再就業；為城鄉各類求職者提供免費職介150人次，介紹成功達60以上；再就業培訓40人，今年社區主要抓了以下幾項工作：
一、抓行業職能建設，全面推動就業服務專業化。
一是加大發證力度。《再就業優惠證》關系到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，為了確保再就業優惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發證，對符合條件的下崗失業職工發放了優惠證。二是加大宣傳力度。將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過社區勞動保障服務中心，發放給每一位失業下崗職工；定期上街設立勞動法規咨詢服務臺，現場解答失業下崗職工提出的問題；還通過宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員了解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。三是抓社區平臺建設，促進統籌城鄉就業服務社會化。
二、抓素質建設，實現就業服務制度化。
一是失業人員登記和免費就業服務制度。完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的工作流程，通過縣勞動和社會保障局、社區加強對失業人員的動態管理。二是就業困難群體再就業援助制度。通過社區勞動保障工作平臺，對就業困難對象提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據上級部門確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計劃。三是針對社區“4050”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施，為有創業條件而無資金的下崗職工統一提供資金但保。四是為下崗失業人員提供免費服務和培訓，對下崗失業職工已領取《再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓工作半年以來得到了社會各界的充分肯定。
三、抓就業服務，促進就業再就業工作全面開展。
一是建立了社區下崗失業人員基本情況檔案和再就業情況數據庫，對領取《再就業優惠證》的下崗失業人員實行動態管理，隨時掌握下崗失業人員就業和享受扶持政策的情況。二是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成38人，不僅下崗失業人員得到了幫助，而且各類待業人員、農村富余勞動力也得到了就業幫助。
四、下半年工作打算：就業是民生之本。
解決就業問題，我們采取切實有效的措施，確保明年各項任目標的完成。
（一）、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。在保證基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創業培訓作為下半年培訓工作新的突破口，認真學習借鑒其他社區的經驗，結合本社區的實際，把再就業培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對本社區勞務輸出的實際，將增加培訓的內容，進一步提高輸出人員的素質。
（二）、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業人員實現再就業。加強與稅務、工商、銀行等部門協調配合，把再就業優惠政策的落實到位。
（三）、進一步加強宣傳，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會氛圍。要大力宣傳政府出臺的再就業優惠政策。
（四）、進一步開發社區就業崗位。大力開發社區就業崗位。要運用優惠扶持政策，大力推動下崗失業人員組織起來就業，推進下崗失業職工實現再就業。
（五）、切實加強就業再就業工作人員的自身建設。要認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規，不斷提高自身的業務能力，要增強對本職工作的事業心和責任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業再就業工作的新思路、新方法，為社區就業再就業工作再創輝煌！
就業再就業工作總結2
今年，我縣的就業和再就業工作在縣委、縣政府的重視下，在省、市勞動保障主管部門的關心支持下，切實加強領導，嚴格按照中央和省、市的部署和要求，認真落實再就業工作目標責任制，采取切實有效措施，實行積極的就業政策，建立健全市場導向的就業機制，開辟多種就業形式促進就業和再就業。想方設法完善就業服務體系，不斷提升就業服務水平。在各級政府及財政、國稅、地稅、工商等相關職能部門的共同努力下，全面完成了省、市下達的就業和再就業的各項任務。xx年全縣城鎮登記失業率為2.6%，現全縣就業局勢穩定，促進了我縣經濟社會協調發展。
一、領導重視，目標責任制明確
根據省政府《關于建立再就業工作目標責任制的通知》及有關會議的部署和要求，我縣結合實際，認真研究，全面部署抓落實。
（一）根據工作需要，調整縣再就業工作領導小組，由主管縣長任組長，成員由縣府辦、勞動保障局、財政局等19個有關部門組成。
（二）召開再就業工作會議，對再就業工作進行全面的動員和部署。
（三）健全機構和設立勞動保障工作平臺。成立了縣公益性職業介紹管理服務中心，現有x名工作人員，均由財政撥款；成立了縣就業服務管理中心（自收自支）；每個鎮都設立了勞動保障事務所，經費由財政撥給。
（四）建立健全領導協調議事機構。設立了縣再就業工作領導小組、小額擔保貸款協調小組、縣級勞動關系三方協調會議制度等機構，這些機構對關系就業和再就業工作的重要決策和具體問題經常進行研究，為推動我縣就業再就業工作提供了組織保障。
（五）制訂出臺有關文件，明確各鎮、各部門的工作職責。我縣先后制訂出臺了《關于切實做好下崗失業人員再就業工作的意見》（x委發[xx]28號）、《關于建立再就業工作目標責任制的通知》（x府[xx]63號）、《印發xx縣再就業工作目標責任制考評辦法的通知》（x府辦[xx]63號）、《xx縣關于推進城鄉統籌就業進一步做好農村勞動力轉移培訓就業方案》、《xx縣農民工跨地區就業服務管理辦法》等相關文件，進一步把城鄉統籌就業和再就業工作作為宏觀調控的優先目標，明確各鎮和縣直有關部門的工作職責，形成了*政一把手親自抓、負總責，各部門密切配合的齊抓共管的就業和再就業工作機制。
二、全面落實再就業扶持政策
在再就業工作中，我縣根據上級有關會議和文件精神，相應制訂出臺再就業 各項優惠政策和措施，并抓好落實，有效地促進了就業 和再就業。
（一）制訂出臺各項優惠政策。先后制訂出臺了《xx縣下崗失業人員小額擔保貸款管理辦法》、《xx縣再就業社會保險補貼辦法》、《xx縣再就業崗位補貼辦法》、《轉發關于幫扶大齡就業困難人員實現再就業的通知》、《xx縣下崗失業人員從事微利項目小額擔保貸款財政貼息資金管理實施細則》、《“零就業家庭”就業援助辦法》等操作性強的政策文件。
（二）大張旗鼓地開展政策宣傳。為全面啟動再就業工程，使再就業各項優惠政策人人皆知，人人積極響應、支持和參與解決下崗職工再就業工作，我縣各級各有關部門廣泛開展了形式多樣、內容豐富的政策宣傳活動，先后在xx鬧市區舉辦了3 期大型的政策宣傳咨詢活動，接受咨詢人數 1000 多人；縣廣播電視部門跟蹤報道再就業政策和新聞 28條。
（三）認真落實各項優惠政策。一是對就業 服務企業、安置下崗失業人員的企業給予稅收、貸款等方面的優惠。到去年底止，全縣已辦起建材包裝、餐飲商貿、家政服務、種養等各類型的就業服務企業16家，安置城鎮下崗失業人員826人。鼓勵下崗失業人員自主創業和自謀職業，鼓勵企業吸納下崗失業人員。兩年來共發放小額擔保貸款13筆25萬元，社會保險補貼68人共58萬元，崗位補貼224人共36.54萬元。二是發放《再就業優惠證》，有58名國有企業下崗失業人員申領了《再就業優惠證》。三是給予稅費優惠。兩年來，工商部門減免下崗失業人員管理費0.144萬元；國稅部門免征稅收1.2萬元；地稅部門減免稅收270.51萬；衛生部門減免證照體檢費4000多元；廣播電視部門對城區域范圍內領取“綠卡”的53戶有線電視用戶實行半價收費,減免金額6360元；縣勞動和社會保障部門全體干*職工開展“一對一”幫扶下崗職工活動，積極為45戶下崗職工提供政策咨詢、就業信息、就業培訓等方面的實實在在幫助。建立了“4050”人員資料庫和“零就業家庭”臺帳，想方設法為就業困難群體就業提供援助，使下崗失業人員感受到了*和政府的關懷。
三、穩定和開發就業崗位
為了從根本上解決就業和再就業問題，近年來，我縣堅持把發展作為第一要務，千方百計穩定就業形勢，開發就業崗位。通過培訓提升，落實就業崗位。
（一）深化改革穩定崗位。深化改革是建立社會主義市場經濟的必然要求。從短期來看，企業改革必然會給職工就業的穩定帶來一定的影響，但從長遠來看，企業改革對保證企業生存發展、穩定就業將產生積極的意義。為盡量減輕企業改革造成的振蕩，近年來， 我縣按照改而有序、關而不亂、破而再生的改革思路，對全縣19 間國有工業企業全面實施了以產權制度___企業改革，其中破產7間、產權轉讓 3間、拍賣 3間、租賃5間、承包經營 1間。在深化國企改革過程中，我縣積極探索轉制形式，把穩定就業崗位放在突出位置。如對實施破產的企業，我們普遍采取邊破產、邊租賃的辦法，既使大多數職工保住了就業崗位，維護了社會穩定，又確保了企業改革的順利進行，得到了上級*委、政府的充分肯定。
（二）發展經濟開發崗位。擴大就業的根本出路在于發展經濟。作為山區和經濟欠發達地區，招商引資是發展經濟最有效和最直接的途徑。近年來，特別是去年以來，我縣積極優化投資環境，加大招商引資力度，大力吸引外來投資，促進民間投資，開發新的就業崗位，認真解決勞動力出路問題。去年以來全縣新引進和洽談的項目有124個，投資總額 26.5 億元。這些項目的建成投產，為解決就業出路，促進就業和再就業創造了良好的條件。
（三）培訓提升，增強素質，充實崗位。為增強下崗失業人員和新成長勞動力的就業競爭力，以適應市場需求，我們十分注重通過培訓不斷提高勞動者素質。一是開展各類專業技能培訓。共開展電工、焊工、鉗工、計算機文字錄入處理員、計算機系統操作員、美容美發、按摩工、摩托車維修工、縫紉工、大圓機擋車工以及種養、家
政服務、珠繡技術等10 多個工種的培訓。二是按照個人擇業要求突出抓好定向職業培訓。三是舉辦下崗失業人員轉崗培訓。兩年來，免費培訓下崗失業人員565人，培訓后的就業率達65%（其中參加珠繡技術培訓110人，全部都實現了再就業）。
四、加強就業服務和指導
按照“整合資源、完善體系、健全制度、優化服務”的方針，想方設法完善就業服務體系，提升就業服務水平，努力促進我縣就業局勢穩定和經濟社會協調發展。
一是在縣委縣政府的關心重視下，劃撥了xxxx平方米的土地建勞動力市場綜合樓。根據山區小縣的實際，建成集職業培訓、職業指導、職業介紹、再就業服務、勞動事務代理、社會保險接續等多功能的縣勞動力市場綜合樓，20xx年動工興建，在省市的支持下，xxxx年x月xx日投入使用。今年，在一樓大廳舉辦了多場企業下崗*員和農村困難*員招聘會，15個企業提供了473多個崗位，有115名失業人員實現了再就業。充分發揮了勞動力市場的功能作用，社會反響良好。
二是設立了勞動保障工作平臺。全縣x個鎮均在xx年9月底前建立了勞動保障事務所，配備專兼職工作人員12人，人員經費列入財政撥款，實現了機構、人員、經費、場地、制度和工作“六到位”。并將就業服務工作延伸至每個社區。
三是加快勞動力市場信息網絡建設。
（1）建立勞動力資源信息庫。依托鄉鎮工作平臺，開展城鄉勞動力資源調查，建立勞動力資源的基本信息庫和臺帳。
（2）抓好鎮勞動保障事務所的硬件設施建設。在省廳的關心支持下，現各鎮勞動保障事務所都配有電腦、電話、傳真機、打印機等辦公設施。
（3）建立了穩定、全面的勞動力市場供求信息收集、發布渠道（政府網），形成信息運作暢通、快捷的勞動力市場信息網絡。
（4）建成了職業介紹、職業培訓、職業指導、再就業服務、勞動事務代理、社保接續等窗口“一站式”服務的就業服務大廳。
四是做好城鄉統籌就業工作。為加快實現全面小康社會，實行城鄉勞動者平等就業制度，推進城鄉統籌就業，進一步做好農村勞動力轉移培訓和就業，設立了兩個培訓基地和兩個培訓點，年培訓xxxx人以上，提高了勞動者素質，增強了就業競爭力。同時建立了3個農村勞動力就業安置基地（深圳xxxx電子公司、汕頭xx汽車配件公司、惠州xxx特公司），加大了勞務輸出力度，使農村1000多戶貧困家庭解脫了貧困。
做好就業和再就業工作，是貫徹“三個代表”重要思想，堅持立*為公、執政為民的實際行動，是實現國家長治久安的重大政治任務。我縣就業和再就業在縣委政府領導的重視下，在省市的關心支持下，通過各級各部門和全系統干*職工的共同努力，工作雖然取得一定的成績，實現了就業形勢的基本穩定，但我們清醒地認識到，我縣就業形勢仍然不容樂觀，下崗失業人員數量較大、就業和再就業難和結構性失業矛盾等問題仍然比較突出，就業的任務仍然相當艱巨。因我縣是山區小縣，經濟總量小，財政比較困難。隨著就業的競爭，要求學習培訓掌握技能的人比較多。同時根據信息化的要求，辦公設施和勞動力市場信息網絡建設都需大筆資金配套，懇請省市對我們山區貧困小縣多給予支持幫助。我們將在今后工作中，認真貫徹落實上級有關就業和再就業工作的各項方針政策和會議精神，認真學習各地的先進經驗和做法，團結努力，進一步加大工作力度，促進就業和再就業，為全面建設小康社會，維護安定團結的政治局面和促進我縣經濟社會協調發展做出應有的貢獻。
就業再就業工作總結3
一年來，我縣的婦女創業就業工作在縣委、縣政府的領導下，我們按照上級的要求，結合本地的實際，與勞動部門密切配合，認真開展就業培訓、就業服務，幫助婦女創業與就業等方面的工作，取得了一定的成績。據統計，一年來，全縣共舉辦培訓班52期，培訓婦女20xx人次，各類婦女創業就業3000余人次，全年共消除“零就業家庭”18戶，援助“零就業家庭”人員32人實現就業。具體做了如下幾方面的工作：
一、開展宣傳教育，轉變下崗失業婦女
就業觀念我縣各級婦聯把幫助失業婦女轉變就業觀念擺在創業就業工作的首位，結合實際，開展以樹立新觀念，適應新崗位，創造新業績為主要內容的宣傳教育工作。一是利用“三八”婦女節等契機，通過報紙、電視臺等媒體進行宣傳。二是通過組織座談會、墻報等形式，廣泛宣傳深化改革的重要意義，宣傳就業形勢和政策，引導失業婦女理解和支持改革，樹立與市場經濟發展相適應的就業觀。三是樹立先進典型。通過組織“雙學雙比女能手”、“巾幗創業帶頭人”、“巾幗文明示范崗”等各類評選表彰活動，培養樹立一批創業致富先進婦女典型，影響和帶動一批下崗失業婦女走上了創業和再就業之路。四是加強思想教育工作，通過社區、家庭、面對面地與下崗失業婦女談心交流，了解她們的思想生活，鼓勵她們自強不息、自主擇業。通過廣泛的宣傳教育，使失業婦女的思想觀念和面貌發生了很大變化，許多失業婦女摒棄了等靠要的思想，樹立了自強不息、競爭就業的新觀念。通過形式多樣的宣傳，使全社會形成關心幫助失業婦女就業的良好氛圍。
二、開展就業培訓，提高就業能力
我們針對下崗失業婦女普遍存在的文化偏低、年齡偏大、技能單一的實際情況，把幫助失業婦女提高職業技能和競爭能力作為工作著力點，因地制宜開展培訓工作。一年以來，縣婦聯與縣勞動部門密切配合，組織婦女和下崗女工進行職業指導培訓。一是積極做好農村勞動力轉移就業技能培訓工作。根據需要，將就業前指導、崗前培訓、技能培訓、創業培訓等同職業介紹、轉移就業、小額擔保貸款等融為一體，共同促進就業培訓工作的開展。二是進一步加強創業培訓，推進創業促就業工作。采用國際勞工組織SIYB教學模式，由專家、創業成功人士和SIYB專業教師授課指導。對她們進行各種政策法規和就業輔導，鼓勵她們自謀職業或自主創業，引導她們開展各種經營活動。
三、配合勞動部門，積極開展婦女創業就業服務工作
1、舉辦專場招聘會。為幫助失業婦女再就業，我們積極配合勞動部門精心組織專場招聘會。每年都與縣勞動局舉辦招聘會。今年春節過后舉行了“讓更多的人擁有就業崗位”大型招聘會，市內外32家企業進場招聘，提供用工崗位1000多個，涉及家政服務、電子制造、餐飲服務、化工等十多個行業20多個工種，進場求職人員達到2680多人，現場達成用工意向1100多人。
2、對困難婦女實施創業援助服務。受金融危機影響，面對大量外出務工婦女返鄉、女大學生就業難的嚴竣開展，縣婦聯立足縣情，大膽創新、主動作為，聯合縣財政局、縣勞動局、縣人民銀行、縣信用聯社出臺了《縣婦女創業貸款管理辦法》，形成了“部門協作，擔保靈活，范圍放寬、服務優質”的婦女小額擔保貸款運作模式。20xx年，全縣共發放婦女創業貸款307筆，金額2595萬元，扶持自主創業307人，帶動就業2500人。婦女創業貸款業務的全面開展，有效破解了婦女創業的資金制約瓶頸，幫助了許多女大學生、返鄉女農民工和失業婦女找到新的創業崗位，成為我縣婦女創業發展的助推器。
就業再就業工作總結4
xxxx年社區勞動保障服務站按照城東街道和街道勞動服務所的工作部署和要求，以創建充分就業社區為目標，認真落實就業和再就業工作目標責任，結合社區實際情況，強化管理，求實、有序、盡職盡責的完成了各項工作。現將一年來的工作總結如下：
一、強化理論學習，做好社保宣傳工作
通過勞動局、街道組織的各種勞動保障培訓班學習，加強了自身文化、理論、業務水平，掌握現行的勞動和社會保障政策，為居民講解做到了準確、易懂。同時利用社區宣傳欄、網站，開展社保就業和政策法規宣傳，使上級政府有關的社會保障和就業等政策深入人心。今年社區共為215名社區下崗失業人員辦理了社會保險補貼，其中新增辦理補貼人員40人。
二、強化宣傳，營造良好的再就業工作氛圍。
目前，我社區共有失業人員682名，今年初開始我社區著手對社區所有失業人員進行跟蹤服務，從切實做好下崗失業人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業人員充分了解和擁護黨和國家的方針政策，充分利用社區宣傳欄、宣傳單、現場咨詢等靈活多樣的形式對《再就業優惠證》申領發放程序、關于下崗失業人員從事個體經營的有關政策、對下崗失業人員從事個體經營減免的審核程序、下崗失業人員小額擔保貸款相關政策、城鎮居民醫療保險、社會保障卡等市民關心的熱點問題，進行了宣傳，使廣大群眾比較全面深入地了解相關的勞動就業政策法規。通過再就業典型現身說法，幫助下崗失業人員樹立正確的擇業觀，引導他們轉變觀念，適應市場，自主創業，營造出良好的再就業工作氛圍。截至目前，已發放政策法規發宣傳單1000多份，現場咨詢3場400多人次，今年共有80名下崗失業人員再次走上新的工作崗位。
三、拓寬渠道，發揮職業介紹服務功能，確保再就業工作落到實處。
1、建立健全各類臺帳。服務站加強對社區下崗失業人員的管理，對社區下崗失業人員進行調查摸底，及時掌握失業人員的動態情況，詳細登記其基本情況，更好地掌握他們的家庭生活、經濟來源、求職意向、專業特長等，并建立臺帳，做到“五清”。
2、建立勞動力人才庫。為及時掌握社區有專業特長的下崗失業人員的情況，將轄區內有技術特長的下崗失業人員登記造冊建立人才庫，為解決下崗失業人員再就業和企業用工創造了條件。
3、開拓再就業崗位。勞動保障工作的重要任務就是促進下崗失業人員再就業。為此，我們爭取多渠道、多層次開發就業崗位。一是重點扶持“4050”人員和特困人員。如小區治安、衛生、消防、綠化及公共職務崗位。二是收集就業信息，利用區域資源拓寬就業渠道。首先，及時掌握轄區內用人單位的空崗信息，開發空崗181個，主要為一些就業困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導、鼓勵轄區企業充分吸納下崗失業人員就業。三是積極與一些企業取得聯系，一方面可安置我社區的下崗失業人員，另一方面也為企業的用人提供服務。本年度以來共推薦和介紹121人到轄區單位再就業。
4、落實各項優惠政策。
一是認真協助勞動局做好《再就業優惠證》申領登記工作，促進了就業和再就業。
二是實施再就業援助。社區建立了困難群體個人檔案資料，開展上門服務，為下崗失業人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難，為下崗職工提供再就業咨詢。
三是積極引導下崗失業人員自謀職業，參加免費的職業技能培訓。今年，工作站共組織了一百余名失業人員參加了創業、營業員、物業管理、中式烹調、家政等技能培訓。職業培訓使一批下崗失業人員走上了自謀職業之路。
今年7月我社區失業人員王莉通過通過創業培訓后，在港閘區成功創業，創辦了南通萬德百貨用品超市，圓了自己的老板夢，并且在社區指導下，在9月成功申請到小額擔保貸款。
針對我社區的具體情況，我們開展了一系列的工作，經過一年的努力，取得了一定的成果，明年我社區將繼續發揮社區勞動保障平臺的就業再就業服務方面的基礎作用，大力實施再就業援助，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，提升社區勞動保障服務水平，為社區的和諧與穩定做出自己的貢獻。
就業再就業工作總結5
今年第一季度我們深入貫徹落實黨的十七大對就業再就業工作提出的明確任務和要求，以實施《就業促進法》為契機，全面推進就業再就業工作。全市城鎮新增就業人員9571人，下崗失業人員再就業3302人，其中就業困難對象再就業283人，城鎮登記失業率控制在2.89％以內，基本保持就業局勢穩定。主要做了如下幾方面工作：
一、做好《就業促進法》的宣傳，確保普法宣傳深入到位。
充分利用廣播、電視、報紙、網絡等各種媒介和公共就業服務網絡，多渠道宣傳《就業促進法》知識。同時依托各級公共就業服務機構的工作人員通過深入用人單位發放宣傳小冊子、現場咨詢、在線訪談等貼近群眾的宣傳方式，多渠道、多形式地宣傳《就業促進法》知識，推動該法宣傳工作的廣泛、深入、持久開展，努力做到家喻戶曉。
二、積極開展公共就業服務專項活動。
1、開展“就業援助月”活動。
根據省廳的部署和有關要求，我市積極開展了“就業援助月”活動。一是制定了就業援助工作方案和工作計劃。二是調查摸清就業困難人員的底數并登記造冊。三是在1月18日組織了一次統一的市、縣（市、區）三級聯動的就業援助日活動。通過舉辦現場招聘會和有關法律法規、政策咨詢活動,大力宣傳《就業促進法》和有關促進就業援助的政策措施。同時，我市各級人力資源市場舉辦了多場以就業困難人員為主要服務對象的專場招聘會，在招
1聘會中挖掘用人單位技能要求相對較低的就業崗位積極推薦特困失業人員就業。
第一季度全市共幫助下崗失業人員實現就業3302人。落實社保補貼人數755人，補貼金額79.8萬元；落實崗位補貼87人，補貼金額22萬元；落實職業介紹補貼229人，補貼金額7.9萬元。
2、開展“春風行動”暨春運組織農民工有序流動工作。圍繞“返鄉入粵安全有序、留粵過節歡樂祥和、合法權益有效維護、普法宣傳深入到位”的總統目標要求，抓好三項工作。一是以疏導和培訓就業服務為重點，確保農民工安全有序流動；二是以安排留粵過節農民工的物質文化生活為重點，確保農民工過一個歡樂祥和的春節；三是以打擊欠薪和整頓勞動力市場為重點，確保農工合法權益得到有效維護。
在“春風行動”期間，共發放“春風卡”等宣傳材料3萬份，舉辦了15場專場招聘會，有1032家企業進場招聘，提供了就業崗位2.6萬個，進場求職人員達3.8萬人次，成功率達39％；推薦誠信民辦職介機構13家。
三、配合做好外來務工人員留粵過節疏導維穩工作。
今年一月，因受全國大范圍幾十年一遇的連續雨雪和冰凍天氣影響，京珠高速公路北段冰凍封路，交通中斷，京廣線旅客列車大面積晚點，導致大量外來務工人員滯留無法返鄉。按照上級有關指示精神，我局成立了疏導維穩工作領導小組，主要領導親自抓，全力做好勸導本市外來務工人員留在當地過節的有關工作。
1、主要領導親自帶隊迅速組織工作人員深入企業、車站了解情況，積極做好外來務工人員留在當地過春節。調查顯示我市外來務工人員返鄉人數有1.72萬人，占外省務工人員總量的29％，留在當地過節有4.28萬人，占外來務工人員71％。全市沒有發生外來務工人員滯留車站現象。經勸導取消計劃返鄉留在當地過節的外來務工人員有2.57萬人。
2、全力安排好留在當地過節外來務工人員的節日生活，使他們過上一個祥和的春節。一是組織開展送溫暖行動。深入我市外來務工人員較多的企業和基地慰問外來務工人員，切實幫助外來務工人員解決工作生活中存在的困難和問題，做好特困外來務工人員的慰問和幫扶工作。二是多形式組織文化娛樂活動，包括打籃球、放電影、觀看冰雕、春節聯誼活動等。
3、春節后舉辦多場的大型現場招聘會，給全市失業人員和外來務工人員提供更多的就業崗位。市人力資源市場分別于2月15日、22日舉辦春節后兩場大型免費勞務專場招聘會，有250多家企業提供近1.2萬多個就業崗位，約1.5萬多人求職者進場應聘，約5000個求職者與企業初步達成就業意向，招聘會取得很好效果。
就業科
二○○八年四月二日
就業再就業工作總結6
20xx年，街道緊緊圍繞全年就業再就業工作目標，實施就業專項推進，積極打造就業服務平臺，全力做好就業服務工作。現將工作開展情況匯報如下：
一、列入街道專項工作，進行重點推進。
今年街道把就業再就業工作列入街道六項重點工作之一，下發方案，成立專門領導組織，進行專項推進，并從軟硬件建設上加大投入力度，確保此項工作的落實。為了實現社區就業工作的網絡化、信息化全面開展，在社區和居民居住集中區設置就業信息發布欄13處，投資十萬余元在社區安置大屏幕電子顯示屏和便民咨詢臺，通過顯示屏和便民咨詢臺介紹就業再就業政策及辦理流程，并向求職者發布招工信息。同時在xx社區建立再就業培訓中心，對就業困難人員開展簡單技能培訓。
二、充分發揮網格優勢，做好調查摸底。
街道人口近xx萬，為了便于服務和管理，實行劃分網格管理模式，將社區劃分成xx至xx個網格，每個網格xxx戶左右，并配一名格長，負責信息上報下達。我們充分發揮網格優勢，深入社區居民做好詳細的就業信息調查摸底。一是對勞動力資源進行全面調查摸底并建立電子臺帳，全面掌握轄區勞動力情況。二是調查富余勞動力，詳細了解他們的求職意向、培訓意愿。北新街社區針對外來務工人員求職情況進行了專門調查，并針對求職人員需要照顧家庭，技能單一的要求，計劃組織開展一些如家政等時間要求和技能相對靈活的短期培訓，讓這部分求職困難人員能學到一些簡單技能，有利于他們盡快就業。三是收集崗位信息。通過對商戶進行走訪登記，詳細了解商戶用工等就業基本信息。街道勞動保障所還專門針對轄區小微企業進行走訪，詳細了解企業經營狀況和用工情況，并建立小微企業電子用工信息庫。通過每年兩次的集中走訪活動，全面掌握轄區xx萬余戶家庭和商戶的基本情況，以及求職、用工等就業信息，為搭建就業平臺，做好就業對接打下基礎。
三、搭建就業服務平臺，拓寬就業渠道。
街道針對所轄社區規模擴大、待業人員增加、就業壓力加大的新形勢、新問題，通過搭建就業平臺、信息網絡平臺、困難幫扶平臺，開展就業援助，為社區外來人員、下崗職工、新增適齡待業人口提供服務，切實幫助社區各類待業人員走上了就業之路。
1、為再就業人員搭建就業平臺。一是街道建立再就業服務基地，安置就業困難人員。目前已在xxx、xxxx等五家企事業單位建立再就業服務基地，通過與服務基地的走訪與溝通，建立起長期穩定的合作關系。現就業基地已安置就業人員xxx人。二是社區召開就業促進會，實現單位與用工人員對接。xxx社區組織轄區求職見面會，會上xx位失業人員與xxxx簽訂入住協議，拉動就業xx人。
2、為再就業人員搭建信息網絡平臺。一是在街道站開設網上辦事大廳，建立了就業工作自己的網站。在網站里有專門為促進就業工作設置的網頁，登載了與下崗失業人員相關的各項內容。如：招聘信息、求職信息以及便民服務信息等，為社區下崗失業人員提供全面優質服務。二是建立了街道勞動保障QQ群，吸納社區求職人員、用工單位加入保障群，群里將用工信息及時發布，求職人員可以以最短時間接收到求職信息，有利于他們盡早擇業就業。三是在社區、外來人員居住集中區設立就業信息發布欄，對x就業部門和街道收集的企業用工信息、創業扶持政策、就業優惠做到第一時間發布，提高社會知曉率。四是充分利用社區網格格長發布用工信息。社區網格格長每周召開一次周例會，在開會期間，街道勞動保障所將近期用工信息打印成宣傳單，由網格格長在入戶過程中及時發送到社區居民手中。通過網站、QQ群、網格、就業信息發布欄等信息平臺的實時對接，做到就業信息實時聯網發布，為求職人員搭建最短時間、最快速度的網絡信息平臺，實現了用工和求職的對接。
3、為困難人員搭建幫扶平臺。一是針對轄區下崗困難人員各社區加強與他們溝通，了解他們的需要，強化服務，努力通過開展“再就業幫扶”等活動，解決他們生活中的困難。今年反社保補貼后靈活就業人員xxx人。同時為自主創業的失業、下崗人員提供小額擔保貸款，目前已為xx人申請小額擔保貸款xxx萬元。二是針對外來人口求職人員不斷增加的現狀，社區積極聯系轄區企業為其推薦就業崗位。三是積極開發公益性崗位，幫助就業困難人員就業，現已通過公益性崗位安置人員xx名。
就業再就業工作總結7
為了更好的貫徹落實《×××人民政府關于進一步加強就業再就業工作的通知》，市勞動局、市婦聯等1xxxx單位聯合下發了《關于貫徹落實市政府進一步加強就業再就業工作若干問題的意見》，按照此文件精神，為了更好的配合就業局做好下崗、失業職工就業和再就業工作，我們婦聯組織從關注女性就業為切入點，緊緊圍繞“中心”建設，積極組織婦女技能培訓，引導、扶持婦女創業，努力拓寬婦女就業渠道；加快婦女服務陣地建設，以提高婦女的就業水平。為此我們很抓了培訓中心建設，并以搞好培訓和落實就業單位為兩個突破點，為她們廣開就業門路，積極尋找就業單位，使廣大婦女通過技能培訓找到自己合適的就業崗位。下面我們就工作的開展情況做以簡要匯報。
一、以中心建設為主線，強化內部管理
×××巾幗家政培訓中心自20xx年4月成立以來，經過一年的努力，中心以初具規模，各種教學設備齊全，功能完善，師資力量比較雄厚，并且具有嚴謹的教學態度和較高的教學素質。中心圍繞所設的家政服務專業課程，針對社會需求及學員要求，開設了《家庭保潔》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭護理》、《養花知識問答》、《奶牛養殖》、《社交服務禮儀》等課程，結合理論課程組織學員實地參觀學習等，使參加培訓的學員學到了一技之長，為他們立足社會、找到適合自己的崗位打下堅實的基礎，受到了廣大學員及全社會的一致好評。去年一年，培訓中心共招收下崗失業人員、農村剩余女勞動力等學員近100xxxx次。
對于中心的建設情況，單位主要領導非常重視，建立健全了各項規章制度。以實現教育思想現代化、學校管理規范化、辦學條件標準化和學員素質優良化為管理目標，按照《民促法》，中心不斷優化育人環境，科學規范管理，制定了《學校管理制度》、《教師管理制度》、《學員管理制度》、《衛生管理制度》、《財務管理制度》、以及《辦學發展規劃》等一系列管理制度。
領導班子統一思想，帶頭學習，認真負責，嚴格制度，使教師隊伍素質不斷提高。為了開闊視野，拓寬教學思路，學校領導多次到北京等地參觀、考察、學習。根據社會用工信息設置相應的家政服務專業課程，組織教師定期業務培訓，并組建成立了家政服務培訓教學評價小組、教師考核工作組、學員評價及管理工作組、課程設置及學生選課指導工作組，各小組分工明確，各司其職，保證了新課程實驗工作的順利實施。并根據實際情況全面、系統的制定了《年度教學計劃》，從根本上改變了任課教師的教學觀念。
去年，學員大部分是下崗、失業人員和農村女剩余勞動力，雖然有豐富的社會經驗和一定的專業技術，但在家政服務專業技能上基本是空白。根據這種情況，中心定期組織教師進行思想與業務等方面的學習與交流，不斷拓展自己的知識領域，使教學思路適應變化的需要，更好的全面完成了學員培訓計劃。在教學過程中，老師根據不同學員的不同專業基礎因人施教，本著學以致用的原則，有意識地引導學生溶入社會實踐，積極為參加培訓的學員聯系用人單位，為他們鋪就業路，搭就業橋。
二、豐富授課內容，做大做強"婦"字號家政品牌。
按照上級婦聯要求，針對就業需求和學員要求，開設必修課和選修課兩部分課程，必修課為《職業道德》、《勞動法常識》和有關的再就業優惠政策；選修課包括家政服務的多項技能培訓，主要有：中老年人家庭護理、科學看護嬰幼兒、如何當好月嫂、家庭保潔、鐘點工及疏通下水道等。今年我們又新增擇業觀教育、服務禮儀、社交禮儀等課程，圍繞"家"字做文章，不斷豐富授課內容，準備聘請北京教授、唐山、縣農口部門專家授課，采取集中培訓為主，自學、參觀相結合的方式，培養出一批懂家政知識、知家政禮儀、能家政服務、長家政技能的月嫂、宴嫂、護嫂、潔嫂、廚嫂。
三、靈活培訓形式，搞好崗前培訓的新突破
為使參加培訓的學員真正學到一技之長，為他們立足社會、找到適合自己的工作崗位、實現自身價值打下堅實的基礎，我們不斷拓展培訓領域，采取靈活多樣的培訓形式，充分調動學員的積極性、創造性。做到了三個結合：一是授課與參觀相結合，改變那種單純坐在教室里聽老師講課的傳統模式，在理論授課的同時，加大外出參觀學習的課時；二是學習與應用相結合，把培訓時課堂上老師講的知識與實際操作相結合，以便牢固掌握，避免"紙上談兵"的培訓方式；三是集中授課與自學交流相結合，使學員更好地把教師傳授的知識穩固掌握，給其自學交流的機會，讓他們互相學習，取長補短。為此，我們選樹了一批下崗再就業明星，為打響"婦"字號家政品牌，我們建立了"婦"字號基地，組織學員參觀考察，到下崗再就業明星李述靜、張建俠、申素英等創辦的華爍公司、御名園食府、遠大瓦廠和大學畢業自尋創業路的陳杰的海水孵化養殖場等民營企業進行現場參觀，通過理論授課、現場參觀、典型教育，進一步轉變學員的擇業觀，使他們盡快適應形勢需要，勇闖就業路，找到適合自己的工作崗位。
四、開展定單定向上崗，落實就業上崗的新突破
培訓是手段，就業才是目的。我們還立足職能，努力拓寬就業渠道，在認真做好教育教學工作、使參加培訓的學員學到多種技能的同時，我們注重就業實效，積極幫其聯系就業單位。與此同時我們還積極鼓勵下崗失業人員轉變擇業觀念，采取自謀職業和組織起來就業等多種靈活的就業形式，廣辟就業渠道，早日實現就業。主要采取以下三種措施：
一是積極與縣再就業局、人才市場配合，舉辦就業洽談會，為學到一技之長的學員搭就業橋，鋪上崗路。
二是與縣內外多家合資、獨資企業建立用工供求關系，發展訂單定向上崗，有針對性地培訓專業人才，安排學員就業。為此，我們專門走訪了唐山中厚板廠，恒安薄板廠，汽車零件廠以及承啟大酒店、信達集團和遠洋賓館等就業需求量大的企業，并與這些企業掛鉤，為他們急需人員進行專業培訓，并簽定勞動就業合同，使下崗失業人員通過技能培訓，掌握一技之長，爭取早日走上就業崗位。
三是延伸就業渠道，組織縣內優秀女老板、女經理，建立"婦"字號基地，以典型人事影響學員，使他們樹立敢闖市場的信心和決心，激勵他們不斷開闊視野，轉變觀念，積極尋找新的就業門路，建新崗、立新業。
以上是我們在就業培訓方面的做法，通過舉辦下崗職工培訓班，使我們深深體會到，提高下崗失業人員的基本素質，是實現他們早日就業的前提和條件，以前由于計劃經濟的體制，使廣大職工技能單一，知識面窄，自身素質不能適應飛速發展的經濟建設的需要。要實現再就業，在社會上占穩腳跟，必須徹底解決自身的弊端，多學新技術，掌握真本領，并能靈活運用和發揮。這樣才能在新的崗位上發揮自己的優勢，在社會上占有自己的一席之地，“是金子總要發光的”，即便是再下崗，也能靠自己的真才實學找到新的就業崗位。所以培訓優為重要和關鍵。以后我們還需要在培訓形式靈活多樣上再下功夫，爭取使更多的下崗失業人員通過技能培訓，盡快擺脫無業的捆饒，成為社會上自食其力的勞動者。
我的匯報完了，謝謝大家！
就業再就業工作總結8
沙河社區位于銅陵市中心城區，所轄長江新村和沙河新村，人口密度大，下崗失業人員達到767人，針對社區的特殊情況，我們把下崗失業人員按照就業和家庭狀況分為“A、B、C、D”四類,對A類生活困難又有強烈就業愿望的失業人員進行重點調查摸底、跟蹤服務,基本上做到了五清：即家庭狀況清、失業情況清、擇業意愿清、安置去向清，幫助下崗失業人員切實得到就業援助，更好地促進再就業工作，并據實建立了各類臺帳，為每一位下崗失業人員建立了跟蹤服務卡，將所有臺帳數據輸入電腦，實行網絡化管理。
社區根據每位失業人員自身狀況，技術特長，擇業意愿，結合相關政策，給他們做出正確的指導定位。并通過宣傳欄、黑板報、專題講座、召開現場答疑會等形式，廣泛宣傳省市有關就業再就業工作文件精神，優惠范圍，幫助他們理解、領會文件精神，樹立全民創業觀念，用足用活優惠政策，找準自己的崗位，如失業人員陳某，對自身條件估計不足，總想找份工作清閑，工資又高的崗位，對社區介紹的崗位總是看不上，每每不得如愿，還牢騷滿腹，對此我們不厭其煩，確定了由社區主任定位幫扶，面對面職業指導，交心交情，客觀地幫她分析自身的優劣勢，經過半年多的努力，終于讓她放下心理包袱，推薦做了一名酒類促銷人員。社區還充分利用社會資源，采取走出去，請進來的辦法，及時掌握就業信息，先后與市、區多家信息中心簽訂了再就業協議書，并充分利用社區議事委員會，黨建聯席會這些平臺，倡導人人關心再就業，領導主抓再就業，單位參與再就業，營造濃厚的全民創業氛圍，社區還將就業指標進行分解，以協議書的形式，先后與轄區內10多家單位簽訂了優先用工協議，如中國平安保險公司、中國人壽保險公司、君安物業、長江路派出所等，他們先后多次提供各種崗位供下崗失業人員選擇，已有11人成功實現了就業和再就業。如失業人員左某，性格比較內向，失業之后多次求職未果加之孩子又小，只好在家帶孩子，經濟危機造成其家庭矛盾不斷發生，他家人非常著急，社區了解該戶情況后，發動一切資源，先幫他物色找到一家物業公司值班，結果因為種種原因未能就業，社區并沒有不管不問，繼續幫助他分析自身的優劣勢，指導他從能做的先做起，最后終于在長江路派出所做了一名社區警務協管員，他對這份工作很滿意，同時也實現了穩定就業。在就業跟蹤服務中，對一些就業時間不長再次失業人員，我們仍十分關心，適時推薦崗位，直到重新找到崗位實現再就業。如單親失業人員李某，原在某處做保潔工作，由于各種原因，她被辭退了，當我們得知她再次失業后，就積極搜集就業崗位，推薦多個崗位給她，在一個周期幫她選擇了一份離家近的飲食店工作，解決了她的后顧之憂。
為切實落實再就業扶持政策，幫助一部分人圓“小老板”夢，我們先后組織22名失業人員參加了SYB培訓，為31人次成功獲得小額貸款，其中7人為續貸,金額為89萬元；。我們積極動員有一定特長的下崗失業人員組織起來再就業，如失業人員楊某，因為年齡偏大就業路子窄，打工不太現實，我們就根據他的特點，結合他以前的工作經歷，幫助他成立非正規就業組織，享受到了崗位補貼，還辦理了小額貸款，在這些資金的扶持下，他覺得信心十足，干勁更大，目前他所創辦的企業已步入良性循環。到目前為止社區共成立了12家合伙就業組織，累計實現再就業人員68人。各種扶持政策使得廣大失業人員真正感受到政府對他們的關心和重視。社區先后榮獲省“充分就業先進社區”，省“百佳社區”，連續5年榮獲市級再
就業先進社區等光榮稱號。
總之,多年以來我們做了大量具體有效的工作,探索了一些再現業方面的新路子,使轄區內的下崗失業率得到下降。
就業再就業工作總結9
我校就業與再就業工作在上級領導的高度重視下，全校師生的配合下，認真組織實施，全面完成了各項工作任務。
一、工作開展情況
1、加強教師隊伍建設，提高教師整體素質。
本學期在教育局統一安排下，我校以提高教師專業水平為目的，采取各種有效措施，努力提高教師專業技術能力，提高教師整體素質。本學期我們組織了以“師德”為主要內容的“師德學習”、“師愛”為主要內容的“師愛”教育培訓。
首先，學校利用學校的教研活動時間對全體教師進行師德培訓，讓每位教師了解教師職業的特點，學科特點、發展趨勢；其次，學校組織全體教師進行師德教育培訓，讓每位教師在自己的崗位上忠于愛祖國、熱愛，做時代的新人，在教學中關愛學生，做學生的良師益友；最后，組織教師進行業務學習，通過學習，讓教師認清現代教育的發展趨勢，樹立終身學習觀念，拓寬教學知識領域，更新知識結構，提高教育教學能力與技術水平。
2、以教師“五認真”為準則，開展學習活動，提高教師的專業技術水平。
我們堅持把師德教育作為師德教育的主線，把師德教育與日常教育活動結合起來，通過學習，要求教師提高認識，加強責任心、教好書，與家長協商，共同培養學生。
3、加強教師師德師風的建設，開展了“一師一優秀、師德一流、師能人”評比活動。我校采取有效措施，加大了對教師師德教育的考核力度，把師德考核與教師評優、評先、考核掛鉤，使我校教師師德水平有了明顯提高。
二、工作中存在的問題與困惑
4、我校教師隊伍素質參差不齊，個體差異較大。
5、個別教師教育觀念陳舊，教學方法陳舊，尚需進一步的改進。
6、個別教師教育教學方法陳舊、觀念更新較快，還需進一步加大對教育教學的投入。
三、下一步工作打算
7、繼續抓好校內的教研活動，組織教師學習新課程標準的理念，提高教師的思想認識，轉變觀念，以適應新的課程改革。
8、加強教學常規管理，做到依法治校，從而保證學校的教育教學工作順利開展。
9、加強學生的思想教育，轉變教學觀念，以學生為主體，教師為主導，通過多種活動培養學生良好的行為習慣，學生的良好學習習慣、思維品質、行為習慣都有不同程度的得到培養。
10、繼續加強班主任工作的培訓，使班主任工作做得有聲有色，真正起到示范帶頭作用。
11、加強學生的養成教育，培養學生良好的學習習慣和生活習慣。
12、進一步抓好學困生轉化工作，使全體學生都有較大進步。
13、抓好教育，促學生全面發展，做好各項工作。
就業再就業工作總結10
20xx年以來，我們緊緊圍繞全面建設小康社會，構建和諧樂亭總體目標，從切實維護下崗失業人員和廣大人民群眾的合法權益出發，進一步加大政策落實力度，努力增加就業崗位，充分合理使用促再就業資金，大力實施再就業援助工程，加快推進人才勞動力市場建設，做強做大勞務經濟，使就業再就業各項工作得到突破性進展。
20xx年，全縣城鎮新增就業4450人，完成全年任務指標的101%；下崗失業人員再就業培訓3024人，下崗失業人員實現再就業1227人，其中“4050”大齡困難就業對象實現再就業316人，分別完成全年任務指標的139%、102%和158%；為從事個體經營的下崗失業職工辦理小額擔保貸款72人，發放貸款金額117萬元，完成全年任務指標的160%；完成下崗失業人員創業培訓180人，完成全年任務的100%；城鎮登記失業率控制在3.9%以下，低于市達4.0%任務指標；實現農村勞動力向非農產業轉移12320人，其中勞務輸出4803人，分別完成全年任務指標的110%和137%；完成農村-http://www.wmxz.cn勞動力引導性培訓9000人，完成全年任務指標的100%；完成農村勞動力技能培訓1500人，完成全年任務指標的100%；完成農村勞動力創業培訓150人，完成全年任務指標的100%；舉辦市場交流會40場次，介紹安置求職人員2200人，成功率24%；為3525名下崗失業人員代收代繳養老保險費1041萬元；為14200名下崗失業人員和大中專畢業生進行了人事檔案保管或人事代理等。主要工作措施是：
（一）、落實優惠政策，拓寬就業渠道，下崗失業人員再就業工作實現突破性進展。
1、推出了《進一步做好下崗失業人員再就業工作的實施辦法》，為扎實做好再就業工作打下堅實的基礎。20xx年，我們在建立健全就業再就業工作目標責任制度，進一步落實就業再就業工作聯席會議制度的基礎上，結合我縣實際，出臺了《進一步做好下崗失業人員再就業工作的實施辦法》（樂字32號），提出了“以逐步落實各類企業減免稅費優惠政策，全面落實社保補貼和崗位補貼，加強再就業培訓提高下崗失業人員再就業技能為重點，以確保全縣近250名特困家庭下崗失業人員幫扶上崗、550名困難家庭下崗失業人員盡早上崗為突破口，全面啟動再就業援助工程”的整體工作思路，為進一步做好再就業工作打下了堅實的基礎。
2、深入開展下崗失業人員再就業培訓，為廣大下崗失業人員早日走上工作崗位創造有利條件。我們通過加強培訓宣傳力度，增加技能培訓項目，嚴格把好培訓質量關，培訓和再就業相結合等一系列措施，使我縣再就業培訓工作得到實質性開展。全年共舉辦再就業培訓班11期，培訓3024人，為全年任務指標的139%，其中學習市場營銷的1032人，微機988人，家政服務946人，電氣焊和摩托修理222人，汽車駕駛16人。通過培訓，實現再就業1227人，其中“4050”大齡困難就業對象實現再就業316人。另外，完成下崗失業人員創業培訓180人，為全年任務指標的100%。
3、進一步加強《再就業優惠證》的發放、使用和管理，確保廣大下崗職工的切身利益。一是加快了優惠證發放速度，對待發證人員全部發證完畢；二是加強了同工商、稅務、市場服務中心等部門相互配合，進一步提高發證的準確性；三是通過優惠證的發放與年審，進一步掌握了持證人員再就業去向，為做好再就業統計和決策打下了堅實基礎。
4、突出重點，開展了“4050”人員以及“特困家庭、困難家庭”下崗失業人員再就業幫扶工作。
我們緊緊圍繞上級有關部門及縣委文件精神，全面啟動特困(困難)家庭下崗失業人員再就業幫扶工作。經過個人申報、原單位原主管部門以及各鄉鎮服務站和街道辦事處初審、再就業辦公室審核、對特困職工入戶調查、公示等程序共確定重點幫扶特困家庭238戶、困難家庭545戶。對重點援助幫扶人員通過開發以機關工勤、街道社區服務、綠化美化等公益崗位安置的辦法已經基本上全部幫扶上崗就業；對其余困難家庭人員通過以民營企業吸納、勞務輸出和自謀職業、組織起來就業為主要內容的市場就業辦法已經有近200人實現再就業。此項工作的深入開展，為解決下崗失業人員實際困難、維護我縣社會穩定起到積極作用。
5、認真落實社保補貼、崗位補貼，積極為各類用人單位招用下崗失業人員創造良好條件。一是為20xx年底和20xx年初開發公益性崗位幫扶上崗的189名下崗失業人員
支付社保補貼29.07萬元，支付崗位補貼20.14萬元；二是為招用484名下崗失業人員的44家服務型和商貿企業支付社保補貼38.41萬元，支付崗位補貼26.78萬元。通過社保和崗位補貼的發放，進一步增強各類用人單位招用下崗失業人員的積極性，為下崗失業人員實現再就業創造了良好條件。
6、積極召開下崗失業人員專場洽談會，千方百計擴大就業渠道，努力實現下崗失業人員的思想轉變及再就業。今年以來，我們抓住社保、崗位兩項補貼促就業的有利契機，從加強下崗失業人員了解政策、思想轉變入手，共舉辦三次下崗失業職工再就業專場洽談會，兩次民營企業招聘專場洽談會，有力地促進了下崗失業人員再就業。
（二）加強崗前培訓，完善服務措施，農村富余勞動力向非農產業轉移工作取得突出成績。
1、以先培訓后轉移就業為原則，積極開展全方位、多渠道的農村勞動力培訓工作。一是開展宣傳發動、組織培訓、跟蹤服務“三到位”的創業培訓。全年完成創業培訓150人。二是采取訂單培訓、品牌培訓等方式，認真開展崗前技能培訓。為大東方、中海石油、大唐化工、百貨大樓、唐港鐵路等單位定向培訓農村富余勞動力677人，并全部轉移就業。舉辦了培訓微機、財會、市場營銷等專業的品牌培訓，共培訓728人。三是結合技能培訓、職校畢業生就業前訓練、勞務輸出等工作，認真開展引導性培訓。全年完成引導性培訓9000人。
2、以服務項目建設為切入點，扎實做好農村勞動力轉移和勞務輸出工作。一是充分利用京唐港和我縣新上建設項目的有利時機，服務于項目建設，為項目建設提供人才勞動力保障，爭取港口和我縣新建企業從我縣用工，充分解決我縣農村勞動力就業難問題。二是通過加大勞務信息采集等措施，進一步增加勞務輸出人員數量。三是要充分發揮鄉鎮服務站的輻射作用，利用服務站廣泛在農村宣傳勞務用工信息，積極組織農村力轉移輸出工作。全年累計實現農村勞動力向非農產業轉移12320人，其中勞務輸出4803人，實現勞務派遣1525人。
3、做好勞務工的跟蹤服務，切實維護農民工的合法權益。一是在外出勞務工的手續上，實行集中辦理，實行“一條龍”服務。二是加快駐外辦事處建設。我們在塘沽建立了辦事處，現正在策劃在京唐港、曹妃店建立辦事處。三是在勞務輸出上，實施勞務派遣，形成了用人單位-勞務派遣公司-農民工“三位一體”的穩定的勞務輸出新模式。四是在解決矛盾糾紛上，建立和完善了務工人員的法律服務體系。每輸出一個人員都與勞務派遣公司及用工單位簽定勞動合同，出現糾紛，三方依法解決。五是實現了養老保險和意外傷害險的有機結合，確保了農民工的切身利益。
（三）充分發揮人才勞動力市場這一交流平臺，人才勞動力市場促進就業作用明顯加強。
一是堅持剛性引進與柔性引進相結合，先后與各技術部門和民營企業等單位合作，采取舉辦專場招聘會、參加市人才技術交流大會、赴外地招聘、深入高校洽談和網上招聘等多種形式引進人才智力。全年累計共引進各類人才139人，其中高級人才2人；柔性引進高級人才8人；培養緊缺專業人才32人。二是建立了《河北省勞動力資源信息管理系統》，對《就業失業登記證》進行統一管理。20xx年累計對11260人進行了微機化管理，建立配套臺帳11260冊。三是實施對求職者免費求職登記、職業介紹、職業指導等“一站式”服務，促進和擴大就業。四是通過“逢八”市場日、日常招聘和專場招聘活動，為非公有制單位輸送人才和勞動力。全年組織“逢八”市場交流日33場，參會單位520個，485個單位招聘成功；參加招聘洽人員談達9000人次，2950人次達成初步意向，1450人洽談成功；日常求職登記860人，求職成功750人。
就業再就業工作總結11
一、心系再就業，著力為再就業人員服好務
1、調查摸底，掌握實情。
為了弄清再就業人員全部情況，理清再就業人員的訴求，我時刻掌握他們個人、家庭、子女等各種情況。北辰小區原共有再就業人員25人，調入1人，共計26人。隨著近兩年逐步已退休17人，目前剩9人。在目前重病號2名，工傷2名。我們根據調查摸底，掌握實情，安排盡所能及的工作，對他們的訴求，我們盡全力幫扶，使他們能體會到上級的關懷和社會和諧，高高興興生活每一天。
2、提供信息，促進就業。關注他們家庭生活，子女就業。
（一）有關油田和東方公司各種招工信息第一時間張榜公布，并每個人再電話通知，告知詳細信息。
（二）積極組織他們，并派車及時拉他們去了解招聘情況。
（三）根據掌握油田和東方信息，積極推薦他們子女參加考試應聘，已有6人到油田和東方去工作。
3、做好服務，為再就業人員解圍
按油田再就業中心和大港基地處對再就業人員各項政策和管理辦法，我們為再就業人員提供全力幫助和解決應急問題。我們共為3位同志幫助辦理、申請補助，找領導反映給予解決暫時困難。并對再就業人員提出和反映問題能解決的第一時間給予解決。為保小區和諧、穩定、平安盡職盡責。
二、貫徹實施《勞動法》，努力提高小區依法用工管理水平《勞動法》雖然已經實施了幾年，我們按照國家和再就業中心大港基地處指示精神，對9名再就業人員本著不違上級精神，又達到本人同意愿意的原則下，安排他們全員上崗，工作輕松愉快，保證了生活收入，又為小區工作增添自己一份光和熱。
三、關心再就業人員，真情服務，傾心打造和諧團隊再就業的同志在他們工作之年，也為石油企業出過力、流過汗，有的甚至流過血。關心他們，讓他們工作順利又生活愉快，即是社會責任，也是我們小區工作者的職責和心愿。
（一）是動員和組織他們參加小區各項活動，融入到我們大家庭來，發揮自己才能，為小區全面工作體現自己的自我價值。
（二）是積極參與小區建設，多提合理化建議，并參與小區管理，由再就業班長，評選樓長，完成好自己本職工作，積極參加再就業學習和會議，了解上級部門對他們的關懷。
（三）是我們小區會全心全意為他們服好務，為改善工作環境，我們給門衛安裝了空調、電視、更衣柜等。無論是工作上的嚴要求，及時考勤，工資及時發放，為到退休年齡人員辦理退休，節假食品和
勞保發放，我們都及時派車、派專人第一時間辦理，并從大港辦好后及時發放到個人，解除他們的各種困難。一年來，我們在做好本職工作的同時，按照油田再就業中心、富民公司、大港基地管理處指示精神，及時上傳下達對再就業工作未留任何死角，有矛盾及時化解，盡力做到不給上級找麻煩。雖然我們兢兢業業、盡心盡力地做了一些工作，但離上級的要求和工作的需求還有差距，首先管理不嚴、不到位，存在著很多不足。在新的一年工作中，我們將更加努力地圍繞小區的中心工作，按照上級部署，竭盡全力做好各項工作，為構建文明和諧的北辰小區努力奮斗。
就業再就業工作總結12
20xx年即將過去，一年來，在縣委縣政府和勞動保障局的正確領導下，在上級業務部門的指導下，我們以就業和再就業工作為核心，以就業服務制度化、專業化、社會化為標準，在就業安置、失業保障、技能培訓、勞務輸出等項工作中，積極探索，創造性地開展工作，較好地完成了市、縣下達的各項勞動就業和再就業工作目標，促進了全縣經濟的發展，有效地維護了我縣就業局勢的穩定。
一、全面完成各項就業再就業目標任務
（一）從改革、發展、穩定的大局出發，扎扎實實推進就業再就業工作。
今年以來城鎮新增就業5610人，完成市下達任務的118%；下崗失業人員再就業2500人，完成市下達任務的113.6%，其中“4050”人員再就業377人，完成市下達任務的125%，登記失業率為3.17%。均超額完成了市政府下達我縣的各項任務。在就業再就業工作中，我們主要做到以下幾個方面：
1、認真學習中央、省、市、縣有關新的再就業優惠政策。
按照市局統一部署，我們制定了我縣就業再就業政策落實工作意見，根據我縣的實際情況不斷開拓進取，更新思想觀念，改進工作作風，更好地為政府服務，為弱勢群體服務，為全縣人民服務。
2、認真做好平臺建設和創建充分就業社區活動。
根據省市要求和考核目標，我縣16個鎮和經濟開發區均成立了勞動保障所，城區15個社區成立了勞動保障站。我們積極爭取政府支持，為15個社區勞動保障站分別配備了兩名勞動保障協理員，并為各勞動保障所又增配了一名工作人員以充實力量，這些人員工資及社會保險費全部納入財政預算。同時財政出資為各社區勞動保障站配備了電腦、打印機、傳真機等辦公設施，真正做到了機構、人員、場地、制度、經費、工作“六到位”，鎮勞動保障事務所和社區勞動保障站不斷完善工作職能，切實做到下崗職工有人管、有人問。
3、認真做好政策落實，加大就業扶持和援助力度。
加大小額擔保貸款財政貼息力度，擴大范圍，降低門檻，使再就業優惠政策切實落到實處。切實利用國家優惠政策鼓勵企業吸納下崗失業人員特別是“4050”人員實現再就業，按照企業實際招用持《再就業優惠證》職工人數，縣財政給于一定的社保補貼。同時對從事個體經營和靈活就業的“4050”人員給予社保補貼并給予小額貸款貼息。今年以來,共給予“4050”等就業困難人員補貼社會保險費160萬元，發放小額貼息貸款近 100萬元。我縣在資金十分困難的情況下，從財政預算中安排就業再就業資金240萬元，全部納入專戶。
4、繼續援助困難群體就業。
政府加大資金投入，擴大社區崗位開發，援助就業困難人員實現再就業。援助對象重點是“4050”人員、享受城市低保人員、就業確有困難的長期失業人員、夫妻雙下崗失業人員、單親家庭下崗失業人員、特困職工家庭有就業能力和再就業愿望人員、有就業能力和就業愿望的殘疾人員、零就業家庭的人員。
（二）保障失業人員基本生活，維護社會穩定。
1、充分發揮失業保險保障生活、促進就業的功能。
今年以來，我們共為2638名失業人員發放了失業救濟金403萬元，保障了他們的基本生活。同時按照失業人員進入失業保障工作程序，對今年新進入失業保險程序的失業人員計 1030人全部給予免費就業與再就業指導培訓，使這部分弱勢群體了解當前的就業形勢，學習求職技能和相關的勞動法規，提高了就業與維權意識。
2、認真做好失業保險費征繳工作。
在國有、縣屬集體企業已基本倒閉的情況下，我們積極主動配合地稅部門想方設法，采取措施擴大征繳范圍；保持重點、克服難點抓好征繳工作；通過發送通知、上門催收提高工作力度；召開調度會，對重點欠繳企業進行調度。截至目前為止，失業保險參保人數達4.2萬人，已征收失業保險費 428萬元，預計全年可征收失業保險費500萬元，全面完成市下達我縣的失業保險費征收任務，征收額為歷年之最。
3、積極宣傳失業保險方針、政策。
為了提高失業保險的知名度，增強人們的參保意識，我們以兩個條例為依據印制了失業保險宣傳材料。通過勞動保障部門相關科室及地稅部門征管員廣泛發送。同時通過舉辦失業人員、企業負責人培訓班學習有關政策，讓參保單位及職工增強了繳費意識，讓全社會都了解參加失業保險的重要性和必要性。
4、加強失業保險財務管理，嚴格執行失業保險會計制度。
會計科目的使用，財務賬簿的設置，報表的填制比較規范，做到了客觀、真實準確、完整地反映核算期間的會計資料。今年以來，該項工作多次得到了上級業務部門的肯定和好評。
（三）強化措施，推進農村剩余勞動力內轉外輸。
20xx年末全縣在外務工人數達35.3萬人，凈增2.6萬人，其中培訓后農村勞動力轉移15163人，完成任務的11*%；新增農村勞動力有組織輸出21675人，完成任務的11*%。收入達20.5億元，農民人均勞務輸出收入比去年人均增加105元。
1、實施鎮鎮通工程，推進有組織勞務輸出。
我們在去年實施鎮鎮通工程的基礎上，及時對數據庫進行更新，確保各項數據的真實性、有效性。
2、加強南北交流，促進區域優勢互補。
為貫徹落實省委、省政府南北勞動力交流會議精神，我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作，積極營造區域互補，相互促進、共同提高的發展格局，實現了互利雙贏。
3、加大宣傳力度，鼓勵外出人員反鄉創業。
近年來，在做好勞務輸出工作的同時，我們還把外出農民返鄉創業作為招商引資、發展民營經濟的一個重要方面來抓，把返鄉創業農民與外商投資同等重視，同等對待，同等服務，為他們創業興業提供及時、周到、高效的服務。現在全縣打工返鄉創業人員和經濟能人利用資金、技術、信息優勢，外引內聯，創辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲服務、紡織等涉及幾十類企業600多家，其中投資額在50萬元以上的有200多家，既活躍了當地經濟，又吸納了大量農村剩余勞動力就業轉移，也加快了我縣農民致富奔小康步伐。
4、搞好星級勞動保障所創建工作。
按市勞動保障局要求，在今年全市六個縣（市）星級勞動保障所創建工作中，我們從機構建設、場所建設、隊伍建設、制度建設等方面入手，認真制定方案，精心組織施工，積極爭取資金，做到了領導到位，責任到位，資金到位，實現了鎮勞動保障所“市場化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星級勞動保障所創建工作，其中三星級標準達標率在50%以上。
5、進一步加強對職業介紹機構的管理。
全縣26個職業介紹中介機構，我們從職業介紹資質，職業介紹行為等方面入手，按照《勞動力市場管理規定》等法律法規規定，來保護勞動者和用人單位的合法權益，發展和規范勞動力市場，做到了我縣職業中介機構健康有序地發展。經各職業中介機構介紹，全年共向縣外輸出6979人，有 5548人實現了就地轉移。
（四）大力開展職業技能培訓，提高農村剩余勞動力和下崗失業人員技能水平。
1、強化對培訓機構的管理。
今年以來，我們不斷加大對培訓學校管理力度，扶持培育上規模，規范管理上臺階，并按市場化的需求，實行優勝劣汰。對于培訓場地大、師資力量強、設備先進、信譽良好的學校，我們大力扶持；對于教學不規范或就業無保障的學校堅決進行整頓取締。我們通過在省確立的二十一家培訓機構中好中選優，確立了14家“扶貧”定點培訓機構和7家“陽光工程”定點培訓機構，承擔農村勞動力轉移培訓工作，享受政府補貼。對培訓機構制定的相關工種（專業）培訓大綱和計劃，認真審核把關，規范統一教材，指導培訓機構認真實施教學，對培訓學校的教師進行專門的業務素質培訓。要求培訓學校定期上報《農村勞動力培訓學員錄取、結業、就業花名冊》等基礎臺賬，培訓學校每期學期結束向局培訓科申報實踐操作和理論知識考核、鑒定。考核合格者頒發《職業資格證書》和《就業培訓結業證書》，確保培訓質量。
2、大力推行培訓卡制度。
我們在總結去年做法的基礎上，新推出了“培訓卡”制度，通過以卡換券的形式，確保“培訓券”的安全，使農民直接受益。
3、培訓補助向品牌培訓和技術含量高的工種傾斜。
我們大力發展和扶持車工、焊工、縫紉工等專業，貧困勞動力基本實現了免費培訓，一般農戶學習數控車工補助600元、普通車工補助500元、焊工補助400元。貧困勞動力學習數控車工補助1200元、普通車工補助800元、焊工補助500元。
4、加大培訓券管理使用辦法的宣傳力度。
除了通過電視、報紙等宣傳外，還印制了1萬條份宣傳材料，張貼到村組，力求做到家喻戶曉；對貧困農戶專門安排扶貧隊員逐戶宣傳的統計；各培訓機構統一制作宣傳培訓券制度，補貼標準和收費標準的公示牌，目前已為3760名農村勞動力發放培訓券12509張，兌付培訓券補助資金 86.57萬元。
截至目前已培訓農村剩余勞動力11040人，完成市下達任務的92%。培訓下崗失業人員4140人，完成市下達任務的92%。創業培訓90人，完成市下達任務的95%。預計到年底可全部完成市下達的任務。
二、存在問題
1、城鎮下崗失業人員就業困難依然存在。
下崗失業人員普遍年齡偏大、技能偏低，給他們再就業帶來了很大困難，即使已經實現再就業的下崗失業人員，也還存在著就業崗位不穩定，勞動報酬偏低甚至低于我縣最低工資標準的現象。
2、失業保險承受能力不強。
由于企業改制，具備享受失業救濟條件的人員數量大幅度增長而失業保險繳費人數減少，同時我縣失業保險基金節余少，承受能力弱，遠不能滿足實際發放的需要。同時我縣失業保險費發放仍采用十余年的標準，遠遠低于規定水平，極大地損害了失業人員的利益。
3、縣內企業用工荒問題日益凸現。
近年來，由于我縣招商引資工作力度的不斷加大，縣經濟開發區內許多企業紛紛投產，用工需求量很大。但從今年以來為南通新福達電子廠（廠址在王集鎮）等企業招工情況來看，結果不太令人滿意。隨著一些新企業不斷落戶睢寧，用工荒問題還將進一步加大。
三、20xx年工作思路
20xx年，我們將以落實《就業促進法》為契機，認真總結實施積極就業政策的經驗，切實把擴大就業擺在經濟社會發展的突出位置，努力開創就業再就業工作新局面。
（一）對城鄉新增長勞動力和經濟薄弱村貧困勞動力充分培訓。
對城鄉“兩后”新成長勞動力就業前培訓基本實現全覆蓋，促進普通教育和職業教育的順暢連接。根據市場需求和培訓對象的特點，不斷更新培訓內容，改進培訓方法，有針對性地開展實用、有效的技能培訓，全面提高他們的就業能力。同時積極開展創業培訓，對有創業能力的生活困難的下崗失業人員開展創業培訓及信息咨詢，提高其創業能力。
在做好自身培訓工作的同時，要大力發揮社會力量辦學，鼓勵興辦民營職業培訓機構，合理配置教育資源，不斷擴大培訓規模。多渠道、多從次地提供職業技能和創業能力培訓。
（二）努力提高失業保障水平。
在繼續做好失業保險宣傳工作的同時，加強與地稅部門的銜接，充分利用現有的征繳手段，包括限期征繳、凍結繳費單位銀行帳戶等措施，確保重點繳費單位定期繳納失業保險金。對拒不繳納失業保險費的單位通過法律程序解決問題，對直接負責人實行罰款措施。
全面推進失業保險擴面工作，對有一定規模、人員相對穩定的企業納入失業保險覆蓋范圍，嚴格按照省市文件，將農村勞動力和城鎮勞動力一樣納入失業保障。同時繼續為失業人員提供優質服務。積極爭取政府支持，將失業金發放標準提高到相對合理水平。
（三）認真做好就業再就業工作，促進城鎮社區和失地農民充分就業。
繼續做好政策宣傳，使每個下崗、失業人員都能了解到國家優惠政策，都能夠享受到相關優惠政策。大力開發就業崗位，出臺一些針對吸納下崗失業人員的企業的優惠待遇，鼓勵企業大量吸納下崗職工，緩解失業人員就業壓力，減輕政府壓力。充分利用社區平臺抓好社區充分就業創建工作，利用2 —3年時間使創建率達90%以上，大力開發小型加工性企業和各類服務型企業，以大企業帶動小企業的模式，來促進失業人員再就業。在鼓勵失業人員創業上樹立典型，宣傳典型；在就業援助上找出亮點，以點帶面；調整就業格局，擴大就業范圍和再就業渠道，提高就業質量。在工作實踐中，要總結和繼續運用科學的方法，堅持做到認識到位、政策到位、幫扶到位、服務到位，指導和推動就業再就業工作不斷取得新進展。
對失地農民的就業狀況進行普查登記，全面摸清底數，有針對性地開展工作，努力使廣大失地農民通過社會援助和自謀職業實現安居樂業。
（四）做好農村適齡勞動力充分轉移。
大力開展農村有組織勞務輸出，推動農村勞動力轉移，堅持擴大數量與提高質量并重，異地輸出與就地轉移并舉，進一步貫徹政府推動，多方參與，市場運作，規范管理的工作方針，抓出實效。同時積極鼓勵外出民工返鄉創業，促進農民收入的快速增長。
（五）加強自身隊伍建設，努力提高服務水平。
我們將組織單位干部職工認真學習就業再就業的有關法律法規，不斷提高自身的業務能力，同時要增強對本職工作的事業心和責任感，更加積極主動地開展工作，善于探索適合睢寧實際勞動就業工作新思路、新方法，為我縣就業再就業工作筑輝煌。
就業再就業工作總結13
時光匆匆，轉眼20xx年即將過去。在這一年里，我在街道辦事處黨工委和社區領導的帶領下，積極肯干、響應號召，努力完成上級分配的任務，下面就把這一年來我所分管的工作總結如下：
一、失業再就業工作
我社區有居民約3180戶，7314人，社區占地面積71平方公里．其中下崗失業人員834人，正在領取失業金人員28人。
1.做好下崗失業人員的接收與再就業工作。每月下崗失業人員到社區報到，我都會做到逐人登記做好失業金救濟工作，并建立《下崗失業人員臺帳》、《領取失業保險金人員登記臺帳》、《4050及就業困難人員就業狀況臺帳》、《下崗失業人員就業狀況臺帳》、《新增勞動力資源登記臺帳》、《領取再就業優惠證人員臺帳》、《用工信息登記表》、《失業人員求職登記冊》等，掌握了下崗失業人員的第一手資料，并錄入微機，實行微機化管理。
2、積極組織培訓和就業推薦。為解決下崗失業人員就業難問題，我社區為下崗失業人員大開方便之門，免費登記招工信息和求職信息,自接管工作以來共收集用工信息35條，社區先后共10人參加免費培訓，并安排就業。社區還積極收集、反饋用工信息，經常與用工單位聯系溝通，找崗位，尋門路，努力為他們“牽線搭橋”好讓他們再次走上工作崗位。
3、4050大齡靈活就業人員的社保補貼工作繼續進行。國家給予4050大齡人員的優惠政策，使4050靈活就業人員得到國家的社保補貼，解決他們的困難。雖然4050政策每天都有咨詢4050相關政策的，我都會耐心的一一解答。社區現享受“4050”保險補貼待遇人員119人，全年處理“4050”靈活就業人員社會保險補貼到位問題16人次，二次發放保險補貼11384.5元。
4、今年，我社區響應政府號召，為廣大社區居民辦理“全民醫保”。我們社區以廣播、通知、上門走訪宣傳等方式，全方位、多角度的向廣大社區居民宣傳“全民醫保”的相關政策，共辦理全民醫保274人，低保73人使廣大社區居民真正了解并享受到國家的優惠待遇。
二、健康教育精神病防治工作
健康教育是提高公民健康和健康水平行為有效的措施，自接管工作以來，認真做好健康教育筆記，定期開展形式多樣內容較為豐富的健康教育活動。社區還利用宣傳櫥窗和黑板報廣泛進行健康知識宣傳，通過健康教育活動的開展和衛生知識的普及宣傳，有效的提高了居民健康行為和知識的知曉率的形成。在精神病防治工作上，我能夠堅持定期隨訪并做好筆記，根據家庭病床患者的情況及時投藥，有效的減少了精神病患者的發病率。精神病防治工作是一項長期持續的工作，在下一年度的工作里還需要我們鍥而不舍的努力。
就業再就業工作總結14
一年來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業，全年共解決戶籍居民就業14人，超額完成街道下達的4人的目標任務，居民就業率達到90%以上。主要做法和成效簡要匯報如下：
一、加強領導，完善制度，保障就業
本社區充分認識到就業和再就業是城市化后社區的一項重要工作。為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協助，定期召開會議協調，全力解決本社區內就業與再就業工作問題。
二、落實政策，創新舉措，促進就業
1、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社區實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。
2、及時、準確掌握本社區失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養當地人才，并積極聯系轄區內各類企業，創新舉措，建立經常性溝通協調機制，為企業和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業門路。
三、加大投入，完善就業服務一年來，本社區逐步完善就業服務制度化、專業化、社會化建設：
1、完善社區勞動保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個一”要求；2、對有培訓愿望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃；3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來就業奠定良好的基礎。
過去一年，由于領導重視，措施到位，本社區就業與再就業工作取得了顯著的成績。明年，我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意愿的居民全部實現就業。
就業再就業工作總結15
今年根據縣、鎮文件精神和具體目標任務及要求，結合我社區就業與再就業工作實際，社區居委會經過認真研究，按縣鎮考評細則內容，制定了就業與再就業工作目標、任務，具體做了以下工作：
一、圍繞基礎工作，做好做牢再就業調查摸底工作。
1、我們社區屬經濟開發地帶，無改制企業，也沒有大型工礦企業。壓濾機濾布全是集經商、休閑、服務、商住于一體的新增城鎮就業群體，流動量大，進出復雜。在縣局業務同志指導下，社區成立了以張立貴總支書為組長，社區會計陳海紅為副組長，朱令泉、邢兵初、喻愛軍、易秋珍、肖克彬、張亞玲為成員，王元春為協理員等就業再就業工作領導小組。并安排由協理員、小區負責人共5人的社區清查摸底隊伍。四月份在本社區范圍內進行了為期一個多月全面調查清理，整理成分類臺帳、裝訂成冊，并已輸入微機。
2、抓實各項培訓，完善各類統計。今年按時、按數完成了創業培訓指標，簽定了勞務合同書，各個店鋪的就業，下崗人員分布情況，每月對店鋪就業人員進行了一次上門走訪。
3、結合社區工作實際，對轄區單位、重點個體企業負責人進行了工傷、醫療生育保險、社保擴面工作的宣傳指導3次，發放資料1300多份，建立了墻報櫥窗1個。
4、社區組織專門的城鄉統籌人力資源工作小組，在社區范圍內進行了全面徹底的人力資源普查。
二、強化工作措施，全力服務再就業，確保今年就業再就業工作目標任務的完成。
1、各類報表都按時按要求報送到位，做到了數據、情況匯聚準確。
2、確保了與各級主管部門的政令暢通，做到了隨通隨辦不誤。
3、確保了經費收支無誤，收支全面規范臺帳管理。，及時收支到位，確保公益性崗位人員待遇準時到位，確保了穩定。
三、確保了目標任務的到位。
在社區領導的重視下，今年的再就業工作在社區一班子人的齊心協力下，完成了上級下達的各項目標任務。現匯報如下：
新增就業人員年計劃400人，現已完成437人；下崗就業人員年計劃206人，現已完成206人，其中4050人員年計劃35人，現已完成93人；援助零就業困難家庭對象年計劃1人，現已完成1人；援助困難大學生2人就業；穩定農村勞動力轉移就業228人；援助城鄉困難對象就業10人；高技能人才培訓1人；公益性崗位年計劃13人，現已完成13人。
今年來，濾布工作壓力大，事務復雜，為勞動保障的勞務市場提供應聘人員170人，按照上級的要求，做了艱苦的努力，做到了應盡的職責，取得了一些工作實效。隨著工作重心的進化，面臨很多的探索，服務難度還存在很多障礙，盼求領導給予更多的導向。總之，按照上級政府與業務部門的要求，竭力配合，盡心操辦，積極完成與實現宏觀目標奮斗拼搏，保持和諧社會建設的步伐。