馬云致員工家屬一封信的內容是什么
馬云致員工家屬一封信的內容是什么
馬云,阿里巴巴集團董事局主席,在全球很多地方做過英文演講,給商業界帶來了巨大影響。下面是小編為大家整理的馬云致員工家屬一封信，一起來看看吧!
馬云致員工家屬一封信篇1
各位阿里人：
大家已經看到了公司的公告， 衛哲、 大家已經看到了公司的公告，董事會已經批準 B2B 公司 CEO 衛哲、COO 李旭暉引咎 辭職的請求， 辭職的請求，原 B2B 公司人事資深副總裁鄧康明引咎辭去集團 CPO，降級另用。 ，降級另用。 公司的中國供應商簽約客戶中，部分客戶有欺詐嫌疑! 幾個月前，我們發現 B2B 公司的中國供應商簽約客戶中，部分客戶有欺詐嫌疑!而更 個月前， 令人震驚的是， 令人震驚的是，有跡象表明直銷團隊的一些員工默許甚至參與協助 這些騙子公司加入阿里 巴巴平臺! 巴巴平臺! 為此，集團迅速成立了專門小組，經過近一個月的調查取證， 為此，集團迅速成立了專門小組，經過近一個月的調查取證，查實 2009、2010 年兩年 、 間分別有 1219 家(占比 1.1%)和 1107 家(占比 0.8%)的“中國供應商”客戶涉嫌欺詐!騙子 占比 和 占比 的 中國供應商”客戶涉嫌欺詐! 公司加入阿里巴巴平臺的唯一原因是利用我們十二年來用心血建造的網絡平臺向國外買家 行騙! 名為了追求高業績高收入明知是騙子客戶而簽約的直銷員工! 行騙!同時查實確有近百 名為了追求高業績高收入明知是騙子客戶而簽約的直銷員工! 對于這樣觸犯商業誠信原則和公司價值觀底線的行為， 對于這樣觸犯商業誠信原則和公司價值觀底線的行為，任何的容忍姑息都是對更多誠 信客戶、更多誠信阿里人的犯罪! 值觀!
信客戶、更多誠信阿里人的犯罪!我們必須采取措施捍衛阿里巴巴價 值觀!所有直接或間 接參與的同事都將為此承擔責任， 管理層更將承擔主要責任!目前， 接參與的同事都將為此承擔責任，B2B 管理層更將承擔主要責任!目前，全部 2326 家涉嫌 欺詐的“中國供應商”客戶已經全部做關閉處理，并已經提交司法機關參與調查。 欺詐的“中國供應商”客戶已經全部做關閉處理，并已經提交司法機關參與調查。 阿里巴巴從成立第一天起就從沒以追逐利潤為第一目標， 阿里巴巴從成立第一天起就從沒以追逐利潤為第一目標，我們決不想把公司變成一家 僅僅是賺錢的機器，我們一直堅守“讓天下沒有難做的生意” 僅僅是賺錢的機器，我們一直堅守“讓天下沒有難做的生意”的使 命!客戶第一的價值觀 意味著我們寧愿沒有增長，也決不能做損害客戶利益的事，更不用提公然的欺騙。 意味著我們寧愿沒有增長，也決不能做損害客戶利益的事，更不用提公然的欺騙。
過去的一個多月，我很痛苦，很糾結，很憤怒…… 過去的一個多月，我很痛苦，很糾結，很憤怒…… 但這是我們成長中的痛苦，是我們發展中必須付出的代價，很痛!但是， 但這是我們成長中的痛苦，是我們發展中必須付出的代價，很痛!但是，我們別無選 我們不是一家不會犯錯誤的公司， 錯誤， 擇!我們不是一家不會犯錯誤的公司，我們可能經常在未來判斷上犯 錯誤，但絕對不能犯 原則妥協上的錯誤。 原則妥協上的錯誤。 如果今天我們沒有面對現實、勇于擔當和刮骨療傷的勇氣，阿里將不再是阿里， 如果今天我們沒有面對現實、勇于擔當和刮骨療傷的勇氣，阿里將不再是阿里，堅持 102 年的夢想和使命就成了一句空話和笑話! 年的夢想和使命就成了一句空話和笑話! 這個世界不需要再多一家互聯網公司，也不需要再多一家會掙錢的公司; 這個世界不需要再多一家互聯網公司，也不需要再多一家會掙錢的公司; 的公司 這個世界需要的是一家更加開放、更加透明、更加分享、更加責任， 這個世界需要的是一家更加開放、更加透明、更加分享、更加責任，也更為全球化的 公司; 公司; 這個世界需要的是一家來自于社會，服務于社會，對未來社會敢于承擔責任的公司; 這個世界需要的是一家來自于社會，服務于社會，對未來社會敢于承擔責任的公司;令人欣慰的是，這次調查中我們發現絕大多數直銷同事面對誘惑堅守住了原則， 令人欣慰的是，這次調查中我們發現絕大多數直銷同事面對誘惑堅守住了原則，我很 欣慰，在這里向他們致敬! 來抗爭的同事們， 欣慰，在這里向他們致敬!我們更要感謝在面 對這類事件中勇于站出 來抗爭的同事們， 在他們身上我們看到了堅持誠信的勇氣和原則的力量。我們看到了阿里的未來和希望! 在他們身上我們看到了堅持誠信的勇氣和原則的力量。我們看到了阿里的未來和希望!我 們需要更多這樣的阿里人! 凡之事者， 擔當!
我們需要更多這樣的阿里人!成非 凡之事者，必須有非凡之 擔當! 巨大的損失，我非常難過和痛心。但我認為作為阿里人， 衛哲和李旭暉的辭職是公司 巨大的損失，我非常難過和痛心。但我認為作為阿里人， 他們敢于擔當，愿意承擔責任的行為非常值得欽佩。我代表公司， 他們敢于擔當，愿意承擔責任的行為非常值得欽佩。我代表公司，衷 心感謝他們對公司付 貢獻。 出的不懈努力和 貢獻。 各位阿里人， B2B 董事會任命陸兆禧兼任阿里巴巴 B2B 公司 CEO; 各位阿里人， ; 集團任命彭蕾兼任 公司更與眾不同! 集團 CPO。希望大家全力配合工作，相信我們可以讓自己的 公司更與眾不同! 。希望大家全力配合工作， 這是一個好時代， 這是一個誰都不愿錯過的時代! 堅持理想， 堅持原則能讓我們成為 這 這是一個好時代， 這是一個誰都不愿錯過的時代! 堅持理想， 個時代中的時代! 個時代中的時代! If not now? when?! ?! ? If not me?who?! ? ?! 此時此刻 此時此刻 非我莫屬！
馬云
____年____月____日
馬云給正在奮斗的人的勵志名言名句
1、免費，是世界上最貴的東西。
的確，免費是個很誘人的東西，最顯著的例子卻不是馬云也不是阿里巴巴，而是馬化騰和他的QQ。從98年開始，QQ就開始提供免費的即時聊天賬號和軟件下載，并且在功能上不斷完善自己，直到有一天，那個胖企鵝說自己要收費了，我們才恍然大悟——你已經離不開他，你身邊的所有人都在用QQ，從警察到________，無一例外。而直到現在，騰訊還保持著這個傳統，每個業務初期都是免費的，瞄準現在年輕人愛時尚愛攀比的心理，賺足了票子。當你看見一張幾K大的gif圖都能賣4、5塊錢的時候，你就不能不佩服馬化騰真是只老狐貍。
2、要假設你融不到一分錢的情況去做事業。
什么叫沒錢?不是說你飯都吃不飽了，如果真是那樣，你還不如去救濟站領取城市最低生活保障來的實在。如果你做網站就是為了賺融資，準備“花美國股民的錢”，那就也要假設一個融不到資的情況，畢竟你身邊的部下你的兄弟都看著你，以你的馬首是瞻，你自己爬不好摔死了是你活該，但是砸死一堆兄弟就是你不對了。不要眼高手低，踏實做事的人才有收獲。
3、花時間去學習別人失敗的經驗。
這個沒什么好評論的，我認為，等你什么時候能看別人慘敗的經驗，看得一身冷汗，你就離成功不遠了。如今反映成功的例子和書越來越多，我倒是希望哪個出版社出本《營銷史上最傻B的100個錯誤》，肯定賣的好!
4、營銷最佳的語言是自己的語言，而不是套用別人的話。
能打動用戶的，只有你自己最真實的東西。套話誰都在說，你說的不煩人家聽的都煩了，營銷需要的是一個人，一個聰明的人，而不是一臺3、4十塊的復讀機。
5、每個企業都會有使命感，但必須要有能做到的使命感!
你改變行業風氣了?沒有，該騙點擊還是得騙，該打擦邊還是得打。
你利國利民了?沒有，能偷稅漏稅你一樣會去偷，能少一個人干活你還是得開。
你為社會為政府為民族能做什么?什么都做不了。
OK，埋頭苦干，別管別人死活了，畢竟你還沒成功。
6、最優秀的創業一定是簡單的!優秀公司一定是簡單的!
看看誰發家了，KFC和大M，連小學生玩大富翁都知道這兩家的股票買了準賠不了，而他們賣的是什么?隨便一個人都知道是簡單到不能再簡單的漢堡薯條汽水冰淇淋，但是他們為什么能橫行中國幾十年搞的人盡皆知，而有百十種甚至上千種珍饈佳肴的國內餐飲業卻沒一個能在全國各省都開連鎖的?雖然原因很多，但是簡單是個大問題。其實互聯網業跟餐飲業有著驚人的相似，同樣是關起門來做內容，打開大門給顧客，但是你不知道你門里走進的顧客是什么樣的，有什么喜好。最簡單的，才是適合更多人的。
那么企業呢?一個企業開幾十個上百個部門，員工分化嚴重，互相鉤心斗角，你怕我不服你管，我怕你告我黑狀，能把事業做好才怪。高在郎的eNet就是個很好的例子。我曾經跟公司的每個人都說過，硅谷動力的人事不改革，他就做不到發布奧運會新聞那天。還融資還上市，扯淡!
7、如果你的公司目前只有兩個人，你就在名片上把自己的稱呼放低一點兒，這樣會贏得尊重!
這個情況在很多小企業和小網站太常見了，明明是個4、5個人的小地方，非得告訴說這是CEO，這是COO，這是CFO，這是UFO……哦，UFO是飛碟。講個小故事，當年劉備落魄之時，創業之初，公司只有兩個鐵桿員工，關羽跟張飛。而他們倆的官銜一個是馬弓手一個是步弓手，連公孫瓚都說：“如此可謂埋沒英雄!”此時劉備跟公孫瓚對話時也提及自己不過是“平原縣令”，想想如果劉備當時說：“這倆是我兄弟，一起打黃巾的，關羽是驃騎大將軍，張飛是兵馬都督……”那我估計公孫瓚也不會拉著劉備一起投奔袁本初去了……
8、成功的企業一定要搞清楚為什么成功!
這個很好解釋，別把功勞一個人占了，要明白你今天的榮譽和地位是誰給你的，好好對待自己的下屬，對待自己的員工，才能讓你的威信更高，在企業與企業之間也是如此，毛主席說的好，“謙虛使人進步”……
9、不要在乎別人別人如何看你,要在乎你自己如何看未來,看夢想,看世界..!
10、女性創業是一個挑戰，女性創業最大的挑戰和突破在于用人，用人最大的突破在于信任人。
11、趙堯你的整個成熟度，以及項目的可行性，我覺得剛才講了，我們挺認同的。我可能擔心的事第一您最驕傲的是你的團隊，而你的團隊恰恰是最擔心的，創業時期不要找明星團隊，或者成功者在一起，已經成功過在一起創業很難，創業初期要尋找那些沒有成功，渴望成功，團結的團隊。等到你一定程度的時候，請到一些人才，對你的投資，非常好。尤其是那種35歲，40歲的話已經有錢了，有成功了，我提醒你，創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人。
12、我想很多事自己不想干就會變成任務.任何事如果不是強烈的興趣都很難做好.創業就是那樣的.
13、不要迷信成功學要多看別人的失敗經歷(很多時候少聽成功專家講的話。所有的創業者多花點時間學習別人是怎么失敗的，因為成功的原因有千千萬萬，失敗的原因就一兩個點，所以我的建議就是少聽成功學講座，真正的成功學是有心感受的，有一天你就是成功者，你講任何話都是對的。)
14、“我永遠相信只要永不放棄，我們還是有機會的。最后，我們還是堅信一點，這世界上只要有夢想，只要不斷努力，只要不斷學習，不管你長得如何，不管是這樣，還是那樣，男人的長相往往和他的的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上，所以每個人不要放棄今天。”
15、“我認為，員工第一，客戶第二。沒有他們，就沒有這個網站。也只有他們開心了，我們的客戶才會開心。而客戶們那些鼓勵的言語，鼓勵的話，又會讓他們像發瘋一樣去工作，這也使得我們的網站不斷地發展。”
“Judge 一個人，一個公司是不是優秀，不要看他是不是Harvard，是不是Stanford.不要judge里面有多少名牌大學畢業生，而要judge這幫人干活是不是發瘋一樣干，看他每天下班是不是笑瞇瞇回家。”
我們認為與其把錢存在銀行，不如把錢投在員工身上，我們堅信員工不成長，企業是不會成長。
15、“今天要在網上發財，概率并不是很大，但今天的網絡，可以為大家省下很多成本。這個世界沒有人能替你發財，只有你自己才能替你發財，你需要的是投資和投入，spend time，invest time，on the internet，把自己的時間投資在網絡上面，網絡一定會給大家省錢，但不一定今天就能賺多少錢，賺錢是明天的事，省錢，你今天就看得到。”
16、“看見10只兔子，你到底抓哪一只?有些人一會兒抓這個兔子，一會兒抓那個兔子，最后可能一只也抓不住。CEO 的主要任務不是尋找機會而是對機會說NO。機會太多，只能抓一個。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都會丟掉。”
17、“任何企業家不會等到環境好了以后再做任何工作，企業家是在現在的環境，改善這個環境，光投訴，光抱怨有什么用呢?今天，失敗只能怪你自己，要么大家都失敗，現在有人成功了，而你失敗了，就只能怪自己。就是一句話，哪怕你運氣不好，也是你不對。”
18、“30%的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你干活，而讓我們的同事為我們的目標干活，共同努力，團結在一個共同的目標下面，就要比團結在你一個企業家底下容易的多。所以首先要說服大家認同共同的理想，而不是讓大家來為你干活。”
給優秀員工家屬的感謝信
尊敬的____家屬:
你們好!
辭舊歲，賀新春。此時此刻，我們懷著喜悅的心情，代表公司所有員工向你們致以新年的祝福及誠摯的問候!同時榮興地告知您，__【人名】同志在本年度工作中表現突出，被公司評為“______年度公司優秀先進員工”。
首先感謝你們對__【人名】同志的培養及教育之恩，而后他才有了今天在公司的成績。飲今日之成功酒，思往昔之父母恩，拳拳之心日月可表。你們對他在人生道路上的引導，培養了他高度的責任心和工作熱情。
其次，感謝你們給予【人名】同志在工作上的全力支持，使他能夠全身心的投入到工作中去。公司發展的歷程是艱辛的，正是有了這樣的同志才使公司的發展一步步向前邁進。公司由原來的十幾個人，發展成今天的幾十個人，__平方米廠房正式投產運行，年產能力達到__萬臺，在全國亦以形成了超過__的應用規模。所有這一切離不開你們的默默奉獻，謹此代表公司向你們道一聲：“感謝你們一直以來的支持，你們永遠都是我們工作的動力與支柱!”
最后，衷心祝愿你們全家新年快樂，合家幸福，萬事如意!
此致
敬禮!
______
____年____月____日
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