人力資源管理專業(yè)主要學(xué)什么

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人力資源管理專業(yè)主要學(xué)什么

人力資源管理專業(yè)主要學(xué)心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)與分析方法。需要熟練掌握人力資源管理理論和技術(shù)，培養(yǎng)的是從事人力資源管理方案設(shè)計(jì)、操作和實(shí)施的應(yīng)用型專門人才。人力資源管理專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)人力資源管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)等方面的理論和知識(shí)，訓(xùn)練的是人力資源管理方法與技巧，基本能力是分析和解決人力資源管理問題。人力資源管理專業(yè)的核心課程是組織行為學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、招聘與人才測(cè)評(píng)、組織與工作設(shè)計(jì)、薪酬與福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)等。人力資源管理專業(yè)主要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)在專業(yè)實(shí)習(xí)，包含課程實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等。

人力資源管理專業(yè)主要課程

人力資源管理專業(yè)主要課程有專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課。

人力資源管理專業(yè)專業(yè)基礎(chǔ)課：

政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、民商法學(xué)、初級(jí)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法等。

人力資源管理專業(yè)專業(yè)課：

管理學(xué)原理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、管理信息系統(tǒng)、生產(chǎn)運(yùn)作管理、國際企業(yè)管理、組織行為學(xué)、市場(chǎng)營銷管理、企業(yè)文化與倫理等。

人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向有哪些

人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向有企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)的人力資源管理相關(guān)崗位。可以從事招聘、考核、人力資源開發(fā)、員工培訓(xùn)、薪酬管理、辦公室文秘等工作。現(xiàn)如今人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景不是很好，就業(yè)范圍廣算是人力資源管理專業(yè)的優(yōu)點(diǎn)。