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        勞動(dòng)保障基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容

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        勞動(dòng)保障基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容

          勞動(dòng)保障,是勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行,發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為,并對(duì)違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動(dòng)。以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于勞動(dòng)保障基礎(chǔ)知識(shí)的內(nèi)容,希望大家喜歡!

          勞動(dòng)保障的定義

          勞動(dòng)保障是指以保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。勞動(dòng)保障制度的目的就是以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益為目的的,這是區(qū)別于其他對(duì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的法律制度。

          勞動(dòng)保障的內(nèi)容

          勞動(dòng)保障的內(nèi)容是主體的獨(dú)立人格、法律地位和物質(zhì)利益。主體的獨(dú)立人格是獲得法律地位的前提,而獨(dú)立的法律地位又是實(shí)現(xiàn)物質(zhì)利益的前提。勞動(dòng)保障首先要確立和維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的獨(dú)立人格和法律地位。勞動(dòng)者要獨(dú)立于國(guó)家、獨(dú)立于資本、獨(dú)立于其他任何人,成為能夠自由支配自己勞動(dòng)力、享有自主擇業(yè)權(quán)的主人;用人單位要獨(dú)立于國(guó)家、獨(dú)立于其他單位,成為能夠自主經(jīng)營(yíng),擁有用工自主權(quán)的市場(chǎng)主體。勞動(dòng)保障其次是要保障主體的物質(zhì)利益。維護(hù)主體人格和法律地位的目的是為了實(shí)現(xiàn)和保障主體的物質(zhì)利益。

          勞動(dòng)保障的范文

          勞動(dòng)保障工作的另一個(gè)難點(diǎn)是社保擴(kuò)面工作。這項(xiàng)工作的困難之處在于老百姓的養(yǎng)老理念上。許多老百姓的思想還停留在 “養(yǎng)兒防老”等傳統(tǒng)理念之上。在我向他們宣傳養(yǎng)老社保政策的時(shí)候,很多人首先考慮的不是年老以后體弱多病了怎么辦,而是計(jì)算著把這筆社保費(fèi)用存入銀行或者投資其他方面能收益多少。這多少聽(tīng)了讓人有些忍俊不禁,但這確實(shí)又是社保擴(kuò)面工作面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)。所以,能否迅速有效地轉(zhuǎn)變?nèi)藗冴惻f的養(yǎng)老理念,是能否做好社保擴(kuò)面工作的關(guān)鍵所在。截止到6月20日,我們友三社區(qū)新增完成社保擴(kuò)面11人。

          以上是我們友三社區(qū)勞動(dòng)保障工作在這半年時(shí)間里取得的一點(diǎn)點(diǎn)成效。有成效固然可喜,但更應(yīng)該看到不足。與其他兄弟社區(qū)的協(xié)管員相比較,我在政策的宣傳方法上,在業(yè)務(wù)的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動(dòng)性還顯不夠,例如采集崗位信息,大多數(shù)情況下是用人單位或居民打電話來(lái)詢問(wèn)的。另外,對(duì)我們社區(qū)的網(wǎng)站資源利用還顯不夠。這些都將是我下半年要努力改進(jìn)的地方。

          我相信,只要我永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,不斷地領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的指導(dǎo)精神,不斷地學(xué)習(xí)兄弟社區(qū)的特色長(zhǎng)處,不斷地總結(jié)歷史教訓(xùn)的寶貴經(jīng)驗(yàn),做好工作計(jì)劃,并從中吸引經(jīng)驗(yàn),就一定能把友三社區(qū)的勞動(dòng)保障工作做得更好,讓居民滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

          社會(huì)保障與勞動(dòng)保障的區(qū)別

          從勞動(dòng)保障和社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系來(lái)看,前者以針對(duì)勞動(dòng)者的弱勢(shì)地位而設(shè)立,后者針對(duì)生活風(fēng)險(xiǎn)而建立,不考慮主體的差異,因此社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)保障的內(nèi)容之一,但不是全部。社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系主題是勞動(dòng)者和用人者的時(shí)候,也才屬于勞動(dòng)保障的內(nèi)容,兩者是區(qū)別但是有交叉。


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