干事創業學習體會個人感想
我們知道，干事是指專門從事某項專門工作的人。機構、組織、協會內從事該機構、組織、協會的管理、涉外和負責運營的高層人員。他們對創業有什么樣的體會呢?
干事創業學習體會篇一
作為基層黨員領導干部，要以群眾路線為導向，切實增強宗旨意識、憂患意識、擔當意識，把為民務實清廉的價值追求深深植于思想和行動中，自覺提高踐行群眾路線的能力，在踐行群眾路線的過程中增強履職效能。
一、將維護群眾利益作為“第一責任”。群眾利益維護和實現的程度如何，直接關系到群眾工作的成效，關系改革發展穩定大局，關系黨和政府的形象。當前，隨著我國經濟社會的不斷發展，生活方式、就業方式、信息渠道等的多樣化，人們思想觀念的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，影響干部職工的思想觀念、價值取向、思維方式，增加了群眾工作的復雜性和艱巨性。因此，基層領導干部要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，強化群眾觀點，健全領導干部基層聯系點、扶貧聯系點、黨建工作、團建工作聯系點等制度，真情關心愛護基層干部群眾，真正把群眾利益放在心上，最大限度地維護好、發展好和實現好群眾的根本利益。
二、將群眾主體作用作為“第一動力”。干部職工是基層最大的財富，因此，領導干部要提高做好群眾工作的能力，在履行職責和加強內部管理中貫徹落實群眾路線，充分調動干部職工的積極性和創造性。積極完善人才培養、流動、評價、激勵機制，為干部職工創建自我發展、實現自我價值、發揮聰明才智的人才培養平臺。探索實施青年專業人才成長工程、基層緊缺專業人才培養工程、專業技術知識更新工程，積極打造轄區少數民族干部培訓品牌，努力建設一支政治過硬、業務精湛、作風優良、奮發有為的干部隊伍。
三、把提高群眾滿意度作為“第一標準”。群眾是否滿意是檢驗工作成敗的“試金石”，要把人民群眾“擁護不擁護，贊成不贊成，滿意不滿意”作為衡量標準，建立以群眾滿意為根本標準的績效考核體系，及時有效地對基層黨員干部服務群眾的效果進行評價，形成組織評價和群眾評價有機統一的服務績效評價機制，把服務群眾的成效作為黨員干部考核獎懲、選拔任用的重要依據，營造務實重干、服務基層、服務群眾、干事創業的濃厚氛圍。
我是村里的婦女主任，是最基層的干部，在這次黨的群眾教育路線實踐活動中，我體會：執行好黨的群眾路線就必須要做到真抓實干，走好群眾路線，萬事靠干，重在實干。
一是要一手抓經濟，一手抓民生，切實做到經濟、民生兩手抓、兩不誤、兩促進，竭盡全力讓村民過上好日子。一要以經濟的大發展幫民富。面對奮力趕超的競爭態勢，我將繼續發揮歷屆政府尤其是近兩年來形成的科學工作機制、優良工作作風和良好工作氛圍，把抓好經濟建設作為村級工作的主旋律，作為加快發展的牛鼻子，緊緊圍繞縣鄉的戰略部署，為加快長海“兩建”走出我應有的貢獻。
二要以民生的大改善解民憂。從解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手。在新農村建設方面，為解決群眾關心的老房改造和硬化綠化等問題，主要采取招商引資開發項目和公路升級改造等重點工程;在社會保障方面，為解決群眾關心的就業創業、參保參險、低保救助、五保養老等問題，主要抓好摸底工作，積極為群眾解決生活中的難題;在公益事業建設方面，解決群眾就學、出行難等實際困難;在社會管理方面，為給群眾提供高效便捷辦事服務、開通民情服務熱線、提高村工作人員的工資標準等重點工作。通過為民辦實事，真正解決群眾的身邊事，解除群眾的后顧之憂，讓群眾共享發展成果。
三要以生態的大保護惠群眾。保護好塘洼村的各項資源，樹立好對外宣傳的名片、趕超發展的引擎、惠及群眾的源泉。要努力把塘洼村的生態優勢轉化成發展優勢，把生態作為塘洼村的獨特資源，把生態作為塘洼村的亮麗名片。突出草、林、山、海等自然資源的原生態印記，突出園林式建設、人居設施的生態理念，突出低碳、有機、循環經濟的生態效益，全面提升生態建設水平，叫響生態品牌，做大生態產業，真正做到把青山綠水留給子孫，把生態財富留給后代。
干事創業學習體會篇二
學習中共中央政治局、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山2014年3月1日在中央黨校2014年春季學期開學典禮上發表《領導干部要敢于擔當》的講話，要求在領導干部中弘揚敢于擔當的精神，大力倡導講原則、敢負責、勇擔當的良好風氣。對廣大干部而言，敢于擔當既是一個政治課題，也是一個具有很強現實性、針對性的實踐問題。作為一名基層干部，必須把敢于擔當體現在工作上，體現在作風上，體現在行動上，真正做到敢干、實干和苦干，做一個敢于擔當的人。
敢于擔當是干部的一項重要素質，體現干部的內在修養。敢于擔當是一種境界。古人云“為官避事平生恥”，“為天地立心，為生民立命”。我們必須把擔當國家、人民和社會的發展作為內心深處的價值追求和自覺實踐。這種境界最基本的根源就是作為一個干部必須在本職崗位上全心全力、兢兢業業辦成事、辦好事，必須對得起組織的培養，對得起人民的信任。敢于擔當是一種精神。擔當價值千金，擔當任重千鈞。“一人做事一人當”是普通百姓對擔當最樸實的表達，“天下興亡，匹夫有責”是仁人志士丹心報國的擔當誓言，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是古代先賢對國事擔當的憂樂情懷。敢于擔當是一種責任。擔當是一種自覺的、自發的理性行為。人生需要擔當，家庭需要擔當，單位需要擔當，政黨需要擔當，社會更需要擔當。崗位和職務已經賦予了我們責任和義務。領導干部要敢作敢為，應該做的事，頂著壓力也要干;必須負的責，迎著風險也要擔。
敢于擔當，就必須敢干。敢干，不僅表現在面對急難險重任務敢于上陣、靠前指揮，還表現在直面矛盾、正視困難，敢于探
索、奮發有為，應對挑戰等諸多方面。對基層干部而言，敢不敢干、能否擔當，往往直接體現在維護群眾利益上，群眾既會聽其言更會觀其行。不愿負責任，就沒有擔當的勇氣。有的人信奉寧可不干事，堅決不出事;得罪人的事不干，討人嫌的話不說;更有甚者，自己不擔當，還對敢于擔當的干部說三道四。這不只是不敢擔當，還會腐蝕正氣、助長歪風，應當堅決抵制。
敢于擔當，就必須實干。實干就是要打基礎、謀長遠，做任何決策都不擺花架子，做任何決定，都要首先“換位思考”，站在群眾的立場上想問題;做任何事情，都要有長遠考慮，是眼前“紅火”還是長期管用，是取悅上級還是現實需要。想清楚了這些，干事就走不了樣。實干，還要躬身實踐，深入基層，在一線發現問題、解決問題、推動工作;要真抓實干，對確定的事要雷厲風行、一抓到底;要腳踏實地，一項一項抓落實，一步一步抓推進，決不好高騖遠、急于求成;要總結經驗、深入研究、注重創新，真正吃透政策內涵，摸清工作底數，找準問題癥結，定好工作措施，力求事半功倍。
敢于擔當，就必須苦干。當前，我們正處在改革攻堅期、社會轉型期、矛盾凸顯期，干部只有苦干才能不辱使命、有所作為。有的人精神不振、作風漂浮，這是“不在狀態”的表現。工作不肯吃苦賣力，既打不開局面，更干不出成績。我們要大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統，堅持嚴細精深，而不能粗枝大葉;高度負責，而不能漫不經心;持之以恒，而不能抓抓停停;結合實際，而不能脫離實際。在提倡“抓全局”的同時，更要做到“抓具體”;在提倡“辦大事”的同時，更要做到“辦小事”;在提倡“謀思路”的同時，更要做好“抓落實”。
作為一名干部，要擔當起事業的發展，擔當起歷史的檢驗，擔當起民眾的評價，就一定要努力踐行好“敢于擔當”的精神，積極提升敢于擔當的能力，切實做到敢擔當、能擔當、會擔當、持久擔當。和諧共事的能力是踐行敢于擔當的前提。只有具備高尚的品格、平和心態和團結協作精神，才會樂于無私奉獻、不怕犧牲，才會感恩組織、感恩群眾、感恩環境，才會在互相尊重、互相理解、互相支持、相互謙讓中強合力，在肝膽相照中增友情，在共同提高中促進步。科學謀事的能力是踐行敢于擔當的基礎。干部要切實把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，真正做到學習工作化，工作學習化。要始終圍繞大局，緊扣中心，自覺服從大局、服務大局、擔當大局、謀劃全局。推動干事的能力是踐行敢于擔當的關鍵。干部要以身作則、帶頭擔當。要大力倡導實事求是、雷厲風行、敢于擔當、團結清廉的思想作風和工作作風，上下齊心協力、一鼓作氣，一以貫之、一抓到底。要在具體工作中敢于迎難而上，勇于沖鋒陷陣，善做攻堅克難的“推土機”式干部。
干事創業學習體會篇三
市委做出開展“解放思想、干事創業、科學發展”大討論活動的決定，全市掀起新一輪思想大解放的熱潮，集團及時召開了動員大會，李建懷總經理做了動員報告。這是全面貫徹黨的十七大和十七屆二中全會精神、落實胡錦濤視察天津時重要講話、開展“解放思想、干事創業、科學發展”活動的重大舉措，是開展好大討論活動的動員令。李建懷總經理的動員報告內涵豐富、發人深省、催人奮進，對于我們基層企業進一步解放思想、干事創業、科學發展具有重要的指導意義，作為一名基層企業的領導干部，我決心認真學習有關文件精神，提高認識，明確意義，積極投身到“解放思想、干事創業、科學發展”大討論活動中來，以實際行動爭當解放思想、干事創業、科學發展的排頭兵。 沒有理論的武裝，就沒有明確的方向。大討論活動就會流于形式。黨的十七大、十七屆二中全會精神、胡錦濤視察天津時的重要講話、以及市委九屆二次、三次全會精神、張高麗書記的講話、李建懷總經理的動員報告是我們這次大討論活動的重要思想武器。十七大報告全面闡述了中國特色社會主義理論體系，是馬克思主義中國化的最新成果，核心是提出了科學發展觀和構建和諧社會等重大戰略思想，明確了我國仍處于并長期處于社會主義初級階段，但已進入新的歷史起點，把發展問題提升到體現以人為本，體現社會公平正義，體現人的全面發展和社會發展以及資源環境的可持續發展的高度。明確提出了發展之本、發展方式、發展規律等一系列根本性問題。胡錦濤視察天津時又提出了“兩個走在全面前列”和“一個排頭兵”的要求。按照中央的要求，市委的兩次全會全面闡述了新時期經濟社會發展的新思想、天津發展的新目標和各項工作的新思路，形成了一套推進天津加快發展的戰略部署。 黨的十七大報告指出解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶。實踐證明改革開放每前進一步都以解放思想為先導;中國特色社會主義事業每取得新的成就，都是解放思想的產物，黨的十七大根據世情、國情出現的新變化新特點，提出了一系列重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署都是解放思想的結晶。新的歷史條件下只有堅持解放思想，才能完整準確地把握十七大精神、市委的部署、集團的要求，結合新的實踐創造性地開展工作，才能加速我們信托事業前進的步伐。
解放思想是我們企業面向高層次前進的先導、信托事業的變革與發展，就是在改革開放的大潮中借助解放思想這個強大的武器予以有力推動的過程。無論是創建新的產業、分流安置職工、還是企業轉制都得益于思想大解放。實踐證明，解放思想是掃除障礙、引領發展的法寶、思想解放的程度決定改革創新的力度，當前我們企業的發展仍然面臨許多思想觀念的束縛和體制機制的障礙、改革開放沒有止境、解放思想也不能一勞永逸。我們要高舉解放思想的大旗，保持敢為之先的銳氣、弘揚改革創新的精神，才能使我們信托的事業做好、做強、做長久，才能成為行業的領軍企業和排頭兵。
解放思想最終目的是要自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條的理解中解放出來，從主觀主義和經驗主義的桎梏中解放出來，切實解決影響科學發展的思想觀念、精神狀態和突出問題，把信托事業全面轉入科學發展的軌道。從信托和個人思想工作實際出發，我想應當要解決好這樣幾個問題，①克服“小富則滿、小進則安”的思想，樹立居安思危的意識;②克服夜郎自大的思想，樹立全新的視野意識;③克服見物不見人的意識，樹立以人為本的觀念;④克服因循守舊的思想，樹立改革創新的意識;⑤克服經驗主義的思想，樹立科學理性的意識。
解放思想、干事創業、科學發展，領導干部是重點，領導水平是關鍵，領導水平決定思想解放的深度，帶動企業的廣度、企業科學發展的速度，我作為一名基層企業的領導干部要當好解放思想的排頭兵，雖然在企業的有限工作時間不多了，但在這次活動中要加強學習、提高素質、開闊思路、盡心竭力、身先士卒、要提高貫徹執行力，著力解決作風問題，大力弘揚求真務實的精神，立足本崗、一切從實際出發、自覺按客觀規律辦事，講真話、出實招;辦實事、求實效;講黨性、識大體、顧大局、政令暢通。標準要高、節奏要快、作風要實。要保持良好的精神狀態，對群眾要有感情，對工作要有激情，對事業要有癡情。進一步增強不進則退、小進也是退的危機感，增強機不可失時不再來的緊迫感，增強責任感和使命感、克服浮躁情緒，把心思多用在學習上、奮發有為、埋頭實干、干事創業、不圖名利、完成好組織交給的任務。
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