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        如何經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)公司

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        如何經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)公司

          網(wǎng)絡(luò)公司不僅僅是提供域名注冊(cè)、空間租用、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、網(wǎng)站建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃相關(guān)的企業(yè)組織。只要關(guān)于網(wǎng)絡(luò)方面的問(wèn)題,可以提供給用戶解決問(wèn)題的,都可以成為網(wǎng)絡(luò)公司。那么我們?nèi)绾谓?jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)公司?

          第一步、經(jīng)營(yíng)

          有了產(chǎn)品一定要專注,力量集中在一點(diǎn)才有殺傷力。任何新生產(chǎn)品,一般都要經(jīng)歷三個(gè)月的運(yùn)作,也就是“三月定律”,第一個(gè)月鋪產(chǎn)品影響,第二個(gè)月教育市場(chǎng)接受,第三個(gè)月才是真正的銷售成熟期。因此第一個(gè)月集中所有人力物力及可調(diào)用的資源對(duì)市場(chǎng)狂轟亂炸,迅速形成影響力!

          這是搶占地區(qū)霸主地位唯一的絕招!千萬(wàn)別在第一個(gè)月計(jì)較得失,第一個(gè)月你的任務(wù)就是讓市場(chǎng)知道“我來(lái)了”,第二月先淘汰自己公司的垃圾士兵,補(bǔ)充新兵進(jìn)來(lái),扶助有能力的人上銷售管理的職位,經(jīng)過(guò)第一個(gè)月的奮戰(zhàn),第二個(gè)月一般都會(huì)有一定的簽單比例,但是并不是真實(shí)的業(yè)績(jī),所以繼續(xù)持續(xù)第一個(gè)月的轟炸行為,分出團(tuán)隊(duì)里的精英來(lái)跟蹤重點(diǎn)客戶!第三個(gè)月再次淘汰垃圾士兵,剩下的就是你的精良戰(zhàn)隊(duì),之后培養(yǎng)市場(chǎng)和新兵由他們來(lái)完成,就這樣進(jìn)入了良性的循環(huán)。

          第二步、管理

          創(chuàng)業(yè)初期,新產(chǎn)品需要新人員來(lái)做,一般不招聘有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)的人,要知道,優(yōu)秀人才任何一個(gè)公司都不會(huì)輕易流失,流失出來(lái)的人極少是不可獲缺的人才,自己企業(yè)的高級(jí)人才一定要自己培養(yǎng),隨便能招來(lái)的隨便也就會(huì)跳走。一般一個(gè)新團(tuán)隊(duì)只要2-3個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人帶一下隊(duì)就好了,每5個(gè)人分成一組,一個(gè)市場(chǎng)部最多容納5組,多了就再分另一個(gè)銷售部門。各組統(tǒng)一培訓(xùn)又相互比較,業(yè)績(jī)就會(huì)呈現(xiàn)曲線上升的模式。

          新團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格依照9-3-1法則培訓(xùn)和管理,新人教任何優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)都是白費(fèi),只要嚴(yán)格執(zhí)行簡(jiǎn)單的任務(wù)就可以很明顯區(qū)分差異,所謂9-3-1法則,就是每拜訪9個(gè)有效客戶,就有3個(gè)有意向,最終只能簽一個(gè)單子!9個(gè)有效客戶按照931法則向上推,81個(gè)電話聯(lián)系,產(chǎn)生27個(gè)準(zhǔn)有效客戶,最后才是9個(gè)有效客戶。

          第三步、精神

          任何一個(gè)公司,沒(méi)文化就沒(méi)精神,沒(méi)精神就沒(méi)戰(zhàn)斗力。創(chuàng)業(yè)者要學(xué)會(huì)與團(tuán)隊(duì)一起分享快樂(lè)和成績(jī),與團(tuán)隊(duì)一起分析經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。總之,公司不是創(chuàng)業(yè)者的,是所有同事的平臺(tái)和家園。創(chuàng)業(yè)者低調(diào)就給團(tuán)隊(duì)讓出空間來(lái)高調(diào),最忌諱創(chuàng)業(yè)者學(xué)做“老板”,拉架子、擺氣勢(shì),那是爆發(fā)戶德行,不適合出現(xiàn)在現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)公司。老總要學(xué)會(huì)和同事一起學(xué)習(xí)、一起進(jìn)步、一起快樂(lè)、一起分享。老板算計(jì)員工一元,員工會(huì)悄悄算計(jì)公司1萬(wàn)。甚至制造更大的麻煩。老板除了付出錢,還要付出真摯的感情。對(duì)任何一個(gè)員工都要公平,公平包含報(bào)酬、職位、權(quán)利。否則你的公司將充滿另你頭疼的勾心斗角!

          首先,網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)要規(guī)避幾個(gè)誤區(qū):

          第一個(gè)誤區(qū):另做雞頭不做鳳尾。

          可能是因?yàn)楸伙L(fēng)險(xiǎn)投資吸引或者被傳奇財(cái)富誘惑,網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常夜郎自大,一個(gè)小軟件、點(diǎn)子、概念也或者是有點(diǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),立刻扯桿子創(chuàng)業(yè),做夢(mèng)都想把蓋茨拉下馬!有夢(mèng)想沒(méi)有錯(cuò),但是一定要看清楚自己的實(shí)際條件,網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)早過(guò)了瞎貓逮死老鼠的年代了,任何一個(gè)創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目,先想市場(chǎng),再想對(duì)手,最后檢視自己和團(tuán)隊(duì)。比如做電子商務(wù)的想想你的概念市場(chǎng)在那里?對(duì)手諸如阿里巴巴比自己強(qiáng)多少?自己對(duì)網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)了解多少?創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)里有多少優(yōu)秀精英?如果起步就有強(qiáng)大的資本供學(xué)習(xí),自然另當(dāng)別論!否則做雞頭會(huì)讓你付出慘痛的代價(jià)!國(guó)美、蘇寧不生產(chǎn)電器,但是卻比任何電器廠商都賺錢,事實(shí)說(shuō)明,合作才能創(chuàng)造價(jià)值。

          第二個(gè)誤區(qū):小馬拉大車。

          創(chuàng)業(yè)沒(méi)目標(biāo),什么業(yè)務(wù)都做,只要看到有錢賺,什么產(chǎn)品都代理,甚至研發(fā)、代理、直銷全面發(fā)展,事實(shí)上,網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)和產(chǎn)品,每一種都有不同的經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)特點(diǎn),貪多圖全會(huì)相互制約發(fā)展,直到影響公司在客戶的印象。

          第三個(gè)誤區(qū):過(guò)多的技術(shù)投資。

          如今互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè),技術(shù)含量已經(jīng)不再是絕對(duì)的壁壘,尤其不要相信技術(shù)人員的廣告,中國(guó)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員,幾乎都有盲目自大的特點(diǎn),連個(gè)網(wǎng)頁(yè)制作的人員都認(rèn)為自己是工程師,會(huì)寫(xiě)個(gè)小軟件的就更不得了!就算真碰到個(gè)不小心被埋沒(méi)的技術(shù)高手,要把軟件降落到應(yīng)用和商業(yè),那比技術(shù)開(kāi)發(fā)更難!所以,網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)初期,一定要學(xué)會(huì)精細(xì)化。

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