東莞公司員工工資怎么算的
東莞公司員工工資怎么算的
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一、稅后工資怎么計算?
稅后工資指交納個人所得稅和五險一金后的實際發的工資。
個人所得稅: 納稅人：在中國境內有住所、或者無住所而在境內居住滿一年的從中國境內和境外取得所得的個人。在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的，從中國境內取得所得的個人。
三險一金包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和住房公積金。
稅后工資新計算方法
新個稅法規定，從2011年9月1日起執行，工資薪金適用七級超額累進制，具體如下
薪金所得適用稅率.
起征點是3500,計算方法是
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數;
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500;
實發工資=應發工資-四金-繳稅.
二、工資、薪金所得項目稅率表
級數 應納稅所得額 稅率(%) 速算扣除數(元)
1 不超過1500元 3 0
2 超過1500元至4500元 10 105
3 超過4500元至9000元 20 555
4 超過9000元至35000元 25 1005
5 超過35000元至55000元 30 2755
6 超過55000元至80000元 35 5505
7 超過80000元 45 13505
三、哪些收入要交稅?
《企業所得稅法實施條例》第三十四條規定，工資薪金是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
四、哪些收入不用交稅?
《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號文件)又明確規定，企業實際發放的工資薪金總和不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
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