百麗導購工資提成怎么計算
Belle百麗是百麗國際推出的一款品牌。你知道百麗導購工資提成怎么算的嗎?下面讓學習啦小編來告訴你百麗導購工資提成的計算方法，希望能幫到你。
百麗導購工資提成怎么算
做導購都是底薪加提成，我們當地一般底薪1600，提成2%，僅供參考。
百麗品牌簡介
Belle百麗是百麗國際推出的一款品牌。BeLLE百麗追求不同的生活體驗及生活經歷;都市環境不斷在變，時裝潮流不斷在變，生活內容不斷在變，女人在一生中的角色不斷在變。BeLLE百麗在變化中展現出內在與外在的完美氣質。Belle皮件簡單分成女用與男用，內容包括皮包、皮帶、皮夾、名片夾、旅行箱、皮件保養品等。百麗國際旗下百麗、天美意、他她、思加圖等均在國內女鞋銷量市場名列前茅，森達男鞋也備受消費者歡迎。
2017年7月27日下午16點，百麗國際退市。
百麗歷史發展
1998年5月，百麗工廠順利通過出口產品第二類企業驗收，1997～2000連續四年獲深圳市技術監督局“產品監檢質“外商獨資文明企業”;1998年獲頒“廣東省優質產品獎”，被深圳市評為“外商獨資文明企業”;2000年5月，百麗生產系統順利通過德國技術監督協會ISO9001國際質量認證，同年BELLE(百麗)真皮女鞋被中國皮革工業協會評為“中國真皮名鞋”;2004年，百麗集團再次榮獲中國真皮鞋王、中國真皮標志名牌產品榮譽稱號，并蟬聯中國市場同類產品銷售額及市場占有率第一。
在穩步推進品牌連鎖經營的基礎上，2001年，借中國入世有利于勞動密集型行業發展的有利時機，百麗集團提出新時期發展戰略，即在經營機制相對成熟的條件下有計劃地實施公司的二次創業。新時期發展戰略以將市場蛋糕“做大、做好、做強”為目標，以完善企業發展內涵、擴大企業發展外延為指針，進一步精確品牌的市場定位，精耕細作已有市場，不斷開拓包括中國在內的全球市場，在適當的條件下開拓新的經營領域，最終實現多品牌、多梯次、多品種、跨行業的經營目標。
百麗眼鏡的圈型設計融合了人體工程學的科學理念，通過設計、構思、選材、用料、制造、工藝、質量等方面的高要求達到了靈感與智慧的通達鏡界。款型、色彩、質感均傳達出超越時尚、理智灑脫的風格和優雅的自信。百麗鏡架的每一個線條均簡練流暢、直白寫意，令人舒暢視野。無論何時都能讓你感受到溫馨和關懷，體味潮流品位，找到屬于自己的一片天空。一流的用料，一流的工藝，是“百麗”的宗旨。
百麗重點發展低端城市于2013年開店增速放緩至10%，百麗2010至2013年研發的高端品牌bevivo只有北京、上海、杭州、南京有專賣店，其余城市一般都在belle店里一起陳列部分鞋款。
中國銀盛財富管理首席策略師郭家耀表示，百麗國際早前公布第二季內地的鞋類業務同店銷售增長0.5%，運動服飾業務同店銷售增長2.5%。整體銷售表現持續低迷，內地經濟放緩，導致零售市道大幅轉弱，短期內仍未見復蘇的契機。第二季百麗于內地的零售網點數目凈增長426間，截至6月底，內地共設18,316間零售網點，其中12,532間為鞋類網點、5,784間為運動服飾網點。BallyVivoli旅行袋實用與奢華兼備，采用堅韌耐用的優質皮革，讓你輕松攜帶每日所需。
VerbierVivoli旅行袋選用柔軟的駝色麂皮，不但有足夠空間擺放所有隨身物品，更可完美配襯你現代時尚的個人造型。這款旅行袋的皮革手挽可調節長度，更備有多個實用口袋，無論何時何地均給人以大方得體的印象。
2013年是鞋業最不景氣的一年，連行業巨頭百麗國際控股有限公司(下稱“百麗”)也難逃凈利下滑的命運，為了追求新的利潤增長點，終于下定決心跨界殺入女裝領域，通過旗下全資子公司普冠有限公司以9396萬美元(約7.33億港元)從CLSA Sunrise Capital, L.P. 手中收購日本服裝零售商巴羅克(Baroque)31.96%的股權。后者是巴羅克的最大股東。
百麗還將通過全資附屬公司成卓有限公司與巴羅克成立一系列合資企業，在中國開拓服裝及配飾業務。上述兩項投資總金額預計不超過9.24億港元。而百麗國際股東之一鼎暉投資也同時收購了巴羅克23%股權。
一位接近百麗的業內人士在接受記者采訪時稱，包括百麗首席執行官盛百椒在內的高層對是否跨界做女裝曾有過遲疑，在2013年召開的內部會議上曾釋放出這個信息，畢竟是一個大動作，在鞋業不景氣的情況下介入毫無經驗的女裝領域，有不務正業之嫌疑，但估計迫于業績持續增長的壓力，百麗最終還是下了決心做起女裝生意。
在2012年8月，百麗全線品牌入駐當當網，成為了當當網“引進來”戰略的新伙伴，2014年6月電商大戰，百麗借助當當網服裝尾品匯閃購平臺，女鞋全場2折起，引發消費者圍觀。
百麗國際(01880.HK)公布的2013財年年報顯示，收入362.5億元，同比增長10.3%，凈利潤44.92億元，同比增長3.2%。記者從百麗旗下電商平臺優購時尚商城了解到，優購及百麗電商營收達到11億元，同比增長50%，將得到集團更多資源和資本支持，預計增長將達到50%。財報會上，百麗首席執行官盛百椒指出，電商興起對線下銷售帶來影響。百麗整體銷售增長放緩并非周期性問題，而是結構性問題，最大的考驗在于如何適應及發展新渠道
數據顯示，從2011年底開始，百麗營收增幅就持續下滑，到2017年初達到最低點。此前，百麗的營收同比增長基本都保持在20%以上。而2011年底后，凈利增長速度再沒上過兩位數。其2017年第一季度財報顯示，其營收和凈利潤分別為195億和17.3億元，和去年同期相比分別增長0.8%和-20%。
2017年4月，鼎暉投資正在和百麗國際管理層就收購一事進行洽談，交易價格可能是57億美元。知情人稱，相關公告最早或于本周公布。目前，百麗國際和鼎暉方面還未對此置評。百麗國際這周二停牌，根據彭博匯編的數據，公司停牌前的市值為444.48億港元，和鼎暉提出的收購價格接近，但和其巔峰時期的近1500億港元相比真的是差距甚遠。
工資是怎么算提成的
原材料類：橡膠塑料 6%-10% 、精細化工 5.5%-8.21% 、紡織冶金 8%-15% 、其他 7%-20%
工業品類：機械行業 10%-15%、設備行業 6%-20%、電工五金5%-12%、其他 5%-20
數碼電器：3C數碼10%-15%、辦公玩具7%-12%、汽車其他6-12%
服裝服飾：男裝女裝7%-14%、童裝10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配飾其他5%-14%
家居百貨：日用品6%-12% 、建材家紡7%-11%、電器6%-14%、美容化妝品：14%-25% 其他 7%以上
提成的定義
提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。
提成的計算方式
提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制;超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。
提成的比例
對于提成制來說，確定合適的提成比例是非常重要的，合適的提成比例會對于業務員產生努力工作的誘因，比例太低不具有激勵性，比例太高影響企業盈利，所以考慮市場行情和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成，累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵，當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。
猜你喜歡：
百麗導購工資提成怎么計算
