工資五險一金計算法

　　工資收入為X,五險一金共計為Y,那么你應(yīng)該交稅的基數(shù)W=X-Y-3500(W如果為負數(shù),說明你不用交個稅。下面讓學習啦小編來告訴你工資扣五險一金計算法，希望能夠幫到你。

　　工資扣五險一金計算法

　　五險一金根據(jù)你繳納基數(shù)按規(guī)定的比例計算的。

　　如，五險，按照杭州2013年度最低為2004.35，假定你的工資與最低基數(shù)一致，那么個人部分五險需繳納：2004.35*11%+4(城鎮(zhèn)戶口為11%，農(nóng)村戶口為10%);

　　公積金：2004.35*12%(但最低不是這一段)

　　五險一金的定義

　　“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　五險一金的基本介紹

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

　　五險一金的專業(yè)名詞

　　五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。

　　基本養(yǎng)老金的計算公式如下：

　　基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

　　五險一金的注意事項

　　1. 養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多,當然養(yǎng)老金也越多。

　　2. 失業(yè)保險必須要交。

　　3. 醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是連續(xù)中斷三個月以上就失效，需重新辦理。

　　4. 住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取，離職的話可以辦理轉(zhuǎn)移或者直接支取出來。

　　5、五險為政府強制要求企業(yè)為員工繳納的，如果單位沒有為你繳納，可以向社保部門舉報。