廣東社保工資計算方法

　　社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者在因年老、患病、傷殘、生育、失業、死亡等原因喪失勞動能力，暫時中斷勞動或中斷就業，本人及其供養的家屬失去生活來源時，能夠從社會(國家)獲得物質幫助。下面讓學習啦小編來告訴你廣東社保工資計算方法，希望能夠幫到你。

　　廣東社保工資計算方法

　　基礎養老金：(上年度在崗職工月平均工資+指數化月平均繳費工資)÷2*總繳費年限*1%

　　說明：指數化月平均繳費工資，是根據你繳納社保一貫以來的錢數，電腦計算出來的標準，個人很難計算。但這一項是你退休工資的大頭。占退休工資的百分之五十以上。

　　個人賬戶養老金：退休時個人賬戶累計額÷計發月數195。

　　說明：個人賬戶養老金總額，可以上社保局網站，輸入你個人電腦號查詢。195這個數字是社保局制定的，來歷不明，有時候會調整，據說去年是110.

　　過渡性養老金：指數化月平均繳費工資*享受比例。

　　說明：享受比例根據你的繳費情況由社保局定，每個人都不同。

　　過渡性補貼：按1994年7月前的繳費年限1年給付10元計算

　　工齡補助：(退休后首月領取的基本養老金+過渡性補貼)*1992年7月前的繳費年限*0.5%

　　生活補助：(基本養老金+過渡性補貼+工齡補助)*繳費年限*0.37%+100

　　廣東社保的組成

　　社會保險 (Social Insurance)

　　社會保險是由法律規定的專門機構負責實施、面向勞動者建立、通過向勞動者及其雇主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入后獲得一定程度的收入補償的制度。

　　社會保險主要包括養老、工傷、生育、失業和醫療(重大疾病)五個險種。社會保險作為一種社會保障性事業，其性質與商業保險有本質不同，社會保險具有強制性、保障性、福利性和社會性。用人單位和職工都應依法參加社會保險，享受社會保險是每個勞動者的合法權益。

　　與市面保險公司的商業性的保險不一樣，社保是由國家統籌的，屬非贏利性質，是市民的保障。對于未注冊的辦事處及分支機構可借助第三方平臺，通過社保外包形式，幫助員工實現以當地參保。

　　廣東社保的五大特征

　　①社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身;

　　②社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;

　　③社會保險屬于強制性保險;

　　④社會保險的目的是維持勞動力的再生產;

　　⑤保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

　　在中國，《勞動法》規定，勞動