計件工資怎么核算

　　會計核算也稱會計反映，以貨幣為主要計量尺度，對會計主體的資金運動進行的反映。下面讓學習啦小編來告訴你計件工資怎么核算，希望能幫到你。

　　計件工資怎么核算

　　實行計時工資制的單位，應付職工的計時工資是根據工資標準、考勤記錄和有關制度計算的。具體計算過程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。 采用月薪制計時工資時，計時工資的計算公式為：

　　應付計時工資=月標準工資-日工資額×缺勤天數

　　其中：月標準工資可以根據工資卡片的記錄取得，缺勤記錄可以根據考勤記錄取得，日工資率的計算方法有如下兩種：

　　(1)每月固定按30天計算，日工資率為每月標準工資除以30天，即：

　　日工資率=月標準工資÷30

　　采用這種方法計算日工資率時，缺勤期間的節假日也視為缺勤，照樣要扣工資。

　　(2)每月按21天計算(全年365天扣除法定節假日7天及104個公休日，再用12個月平均)，日工資率為全月標準工資除以21天，即：

　　日工資率=月標準工資÷21

　　采用這種方法計算日工資率時，缺勤期間的節假日、星期天不算缺勤，不扣工資。

　　2、怎樣計算計件工資?

　　實行計件工資制的企業，應付工人的計件工資是按產量工時記錄的個人(或班組)完成的合格完工產品產量乘以計件單價計算的。此外，生產中產生的廢品，如果是材料缺陷(材廢)原因造成的，則按相應的計件單價照付工資，如果是加工失誤造成的，不付計件工資。計算公式為：

　　應付計件工資=(合格品數量+料廢品數量)×計件單價

　　如果工人(或小組)在1個月內加工多種不同產品，而且各種產品的計件單不同時，則分別按上式計算每種產品的計件工資后匯總即為應付該職工(小組)的計件工資額。 上述公式中的計件單價，應該是某種產品的定額工時數，乘以制造該種產品所需要的某種等級工人的小時工資率求得。

　　實際工作中，計件工資還可以按完成定額工時乘以工時單價(經測算確定的小時工資率)計算：

　　首先，計算月份內完成的各種產品的定額工時數，公式為：

　　完成定額工時數=∑(每種產品完成數量×該種產品單位定額工時)

　　其中產品完成數包括合格產品數量和料廢品數量。

　　其次，根據定額工時數和小時工資率計算應付計件工資，公式為：

　　應付計件工資=完成定額工時數×工時單價

　　在企業實行小組集體計件工資時，應按上述方法首先計算出小組應得的計件工資總額，然后在小組成員間進行分配

　　核算的方法

　　會計核算方法是對會計對象(會計要素)進行完整的、連續的、系統的反映和監督所應用的方法，主要包括以下七種。

　　設置會計科目

　　設置會計科目是對會計對象的具體內容分類進行核算的方法。所謂會計科目，就是對會計對象的具體內容進行分類核算的項目。設置會計科目就是在設計會計制度時事先規定這些項目，然后根據它們在賬簿中開立賬戶，分類地、連續地記錄各項經濟業務，反映由于各經濟業務的發生而引起的各會計要素的增減變動情況和結果，為經濟管理提供各種類型的會計指標。

　　復式記賬

　　復式記賬是與單式記賬相對稱的一種記賬方法。這種方法的特點是對每一項經濟業務都要以相等的金額，同時記入兩個或兩個以上的有關賬戶。通過賬戶的對應關系，可以了解有關經濟業務內容的來龍去脈;通過賬戶的平衡關系，可以檢查有關業務的記錄是否正確。

　　填制和審核憑證

　　會計憑證是記錄經紀業務、明確經濟責任的書面證明，是登記賬簿的依據。憑證必須經過會計部門和有關部門審核。只有經過審核并認為正確無誤的會計憑證，才能作為記賬的根據。填制和審核會計憑證，不僅為經濟管理提供真實可靠的數據資料，也是實行會計監督的一個重要方面。

　　登記賬簿

　　賬簿是用來全面、連續、系統的記錄各項經濟業務的簿籍，是保存會計數據資料的重要工具。登記賬簿就是將會計憑證記錄的經紀業務，序時、分類地記入有關簿籍中設置的各個賬戶。登記賬簿必須以憑證為依據，并定期進行結賬、對賬，以便為編制會計報表提供完整而有系統的會計數據。

　　成本計算

　　成本計算是指在生產經營過程中，按照一定對象歸集和分配發生的各種費用支出，已確定該對象的總成本和單位成本的一種專門方法。通過成本計算，可以確定材料的采購成本、產品的生產成本和銷售成本，可以反映和監督生產經營過程中發生的各項費用是否節約或超支，并據以確定企業經營盈虧。

　　財產清查

　　財產清查是指通過盤點實物、核對賬目，保持賬實相符的一種方法。通過財產清查，可以查明各項財產物資和貨幣資金的保管和使用情況，以及往來款項的結算情況，監督各類財產物資的安全與合理使用。在清查中如發現財產物資和貨幣資金的實有數與賬面結存數額不一致，應及時查明原因，通過一定審批手續進行處理，并調整賬簿記錄，是賬面數額與實存數額保持一致，以保證會計核算資料的正確性和真實性。