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        加班工資的計算基數(shù)是

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          加班工資是勞動報酬的一部分,加班工資是否及時足額支付,不僅關(guān)系到勞動者個人工資收入的多少、生活水平的高低,還間接影響著社會總購買力的大小。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開加班工資的計算基數(shù),希望能幫到你。

          加班工資的計算基數(shù)

          1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的,應(yīng)當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應(yīng)當注意的是,如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等,應(yīng)當以各項工資的總和作為基數(shù)計發(fā)加班費,不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務(wù)工資”單獨一項作為計算基數(shù)。

          2、如果勞動合同沒有明確約定工資數(shù)額,或者合同約定不明確時,應(yīng)當以實際工資作為計算基數(shù)。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬于實際工資,具體包括國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》 中規(guī)定“工資總額”的幾個組成部分。但是應(yīng)當注意一點,在以實際工資都可作為加班費計算基數(shù)時,加班費、伙食補助和勞動保護補貼等應(yīng)當扣除,不能列入計算范圍。

          3、在確定職工日平均工資和小時平均工資時,應(yīng)當按照勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規(guī)定 ,進行折算。

          4、實行計件工資的,應(yīng)當以法定時間內(nèi)的計件單價為加班費的計算基數(shù)。

          5、加班費的計算基數(shù)低于當?shù)禺斈甑淖畹凸べY標準的,應(yīng)當以日、時最低工資標準為基數(shù)。

          加班工資計算基數(shù)的作用

          在非形式使用中,基數(shù)就是通常被稱為計數(shù)的東西。它們同一于開始于0的自然數(shù)(就是0,1,2,...)。計數(shù)嚴格的是可形式定義為有限基數(shù)的東西。無限基數(shù)只出現(xiàn)在高級數(shù)學(xué)和邏輯中。

          更加形式的說,非零數(shù)可以用于兩個目的:描述一個集合的大小,或描述一個元素在序列中位置。對于有限集合和序列,可以輕易的看出著兩個概念是相符的,因為對于所有描述在序列中的一個位置的數(shù),我們可以構(gòu)造一個有精確的正好大小的集合,比如3描述'c'在序列中的位置,并且我們可以構(gòu)造有三個元素的集合{a,b,c}。但是在處理無限集合的時候,在這兩個概念之間的區(qū)別是本質(zhì)的—這兩個概念對于無限集合實際上是不同的。考慮位置示象(aspect)導(dǎo)致序數(shù),而大小示象被這里描述的基數(shù)所普遍化。

          在基數(shù)形式定義背后的直覺是構(gòu)造一個集合的相對大小的概念而不提及它有那些成員。對于有限集合這是容易的;你可以簡單的計數(shù)一個集合的成員的數(shù)目。為了比較更大集合的大小,必須借助更加微妙的概念。

          一個集合Y是至少等大小于或大于等于一個集合X,如果有從X的元素到Y(jié)的元素的一個單射(一一映射)。一一映像對集合X的每個元素確定了一個唯一的集合Y的元素。這通過例子是最容易理解的;假設(shè)我們有集合X={1,2,3}和Y={a,b,c,d},則使用這個大小概念我們可以觀察到有一個映射:

          1→a

          2→b

          3→c

          這是一對一的,因此結(jié)論出Y有大于等于X的勢。注意元素d沒有元素映像到它,但這是允許的,因為我們只要求一一映射,而不必須是一對一并且完全的映射。這個概念的好處是它可以擴展到無限集合。

          我們可以擴展這個概念到一個等式風(fēng)格的關(guān)系。兩個集合X和Y被稱為有相同的勢,如果存在X和Y之間的雙射。通過Schroeder-Bernstein定理,這等價于有從X到Y(jié)和從Y到X的兩個一一映射。我們接著寫為|X|=|Y|。X的基數(shù)自身經(jīng)常被定義為有著|a|=|X|的最小序數(shù)a。這叫做馮·諾伊曼基數(shù)指派;為使這個定義有意義,必須證明所有集合都有同某個序數(shù)一樣的勢;這個陳述就是良序原理。然而有可能討論集合的相對的勢而不用明確的指派名字給對象。

          在無限旅館悖論也叫做希爾伯特大旅館悖論中使用的經(jīng)典例子。假設(shè)你是有無限個房間的旅館的主人。旅館客滿,而又來了一個新客人。有可能通過讓在房間1的客人轉(zhuǎn)移到房間2,房間2的客人轉(zhuǎn)移到房間3以此類推,騰空房間1的方式安置這個新客人。我們可以明確的寫出這個映射的一個片段:

          1↔2

          2↔3

          3↔4

          ...

          n↔n+1

          ...

          在這種方式下我們可以看出集合{1,2,3,...}和集合{2,3,4,...}有相同的勢,因為已經(jīng)展示了這兩個集合之間的雙射。這激發(fā)了定義無限集合是有著相同的勢的真子集的任何集合;在這個情況下{2,3,4,...}是{1,2,3,...}的真子集。

          當我們考慮這些大對象的時候,我們還想看看計數(shù)次序的概念是否符合上述為無限集合定義的基數(shù)。碰巧不符合;通過考慮上面的例子,我們可以看到“比無限大一”某個對象存在,它必須有同我們起初的無限集合有一樣的勢。有可能使用基于計數(shù)并依次考慮每個數(shù)的想法的叫做序數(shù)的不同的數(shù)的形式概念,而我們發(fā)現(xiàn)勢和序(ordinality)的概念對于無限數(shù)是有分歧的。

          可以證明實數(shù)的勢大于剛才描述的自然數(shù)的勢。這可以使用對角論證法來可視化;勢的經(jīng)典問題(比如連續(xù)統(tǒng)假設(shè))關(guān)心發(fā)現(xiàn)在某一對無限基數(shù)之間是否有某個基數(shù)。最近數(shù)學(xué)家已經(jīng)描述了更大更大基數(shù)的性質(zhì)。

          因為基數(shù)是數(shù)學(xué)中如此常用的概念,使用了各種各樣的名字。勢相同有時叫做等勢、均勢或等多(equipotence,equipollence,equinumerosity)。因此稱有相同勢的兩個集合為等勢的、均勢的或等多的(equipotent,equipollent,equinumerous)。

          加班工資的依法征稅

          2012年2月20日,國家稅務(wù)總局納稅服務(wù)司針對“節(jié)假日加班工資是否繳納個稅”的問題進行了解答。

          個人在國家法定節(jié)假日加班取得兩倍或三倍的加班工資,是否屬于“按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼”,免繳個稅。

          稅務(wù)總局納稅服務(wù)司介紹,根據(jù)我國個稅法的規(guī)定,按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼,是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼以及國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。

          “加班工資不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼,應(yīng)并入工薪收入依法征稅。”納稅服務(wù)司介紹。

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