假期工資計(jì)算方法
假期工資是指勞動(dòng)者在國家法定節(jié)假日(元旦一天假期，春節(jié)三天長假，還是清明節(jié)一天假期，五一一天假期，端午節(jié)一天假期，中秋節(jié)一天假期，國慶長假三天)以及雙休日等假期時(shí)間加班，向其工作單位領(lǐng)取的加班費(fèi)。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開假期工資計(jì)算方法，希望能幫到你。
假期工資計(jì)算方法
勞動(dòng)保障部門指出，在10月1日至3日這3天法定假日里，采用事后調(diào)休的方式替代加班工資，這是不合法的。 按《勞動(dòng)法》及配套法規(guī)的規(guī)定，國慶7天長假中，10月1日至3日是法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)向在此期間加班的勞動(dòng)者支付不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，并且不得以調(diào)休等方式代替。 10月4日至7日為勞動(dòng)者法定休息日，如果用人單位在此期間安排勞動(dòng)者工作，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。而且，加班工資的基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
假期工資支付兩倍的方法
按照規(guī)定，如2011年"十一"假期分為兩類，一是法定節(jié)假日，10月1日至3日共三天為法定節(jié)假日;二是休息日，10月4日至7日共4天為休息日。
對于加班工資的計(jì)算，人社部門表示，根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》(2003年北京市政府142令)第14條和第44條的有關(guān)規(guī)定，用人單位在10月1日至3日法定節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)按不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資;10月4日至7日休息日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。
因此，今年長假期間的加班工資計(jì)算方法分為兩類。法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
據(jù)了解，對于單位在國慶期間安排職工加班，卻拒不支付其加班工資的行為，市民可撥打本市勞動(dòng)保障熱線12333進(jìn)行舉報(bào)。
如何計(jì)算加班工資基數(shù)
工資基數(shù):一是按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定;二是勞動(dòng)合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;三是勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。同時(shí)，加班工資基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
實(shí)行月工資制的用人單位在將勞動(dòng)者月工資折算為日或小時(shí)工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》(勞社部發(fā)[2008]3號)的規(guī)定執(zhí)行。即:日工資以月計(jì)薪天數(shù)21.75天進(jìn)行折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)進(jìn)行折算。
假期工資的黃金周
"黃金周"是從日本舶來的休假方式。1999年，中國國務(wù)院公布了新的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，決定將春節(jié)、"五一""十一"的休息時(shí)間與前后的雙休日拼接，從而形成7天的長假。1999年國慶第一個(gè)"黃金周"，全國出游人數(shù)達(dá)2800萬人次，旅游綜合收入141億元，假日旅游熱潮席卷全國。長假制度也被視為是拉動(dòng)內(nèi)需、促進(jìn)消費(fèi)的一大舉措。"五一"后改為三天小長假，更大節(jié)日，也做了相應(yīng)的調(diào)整。
黃金周分別指中華人民共和國境內(nèi)的春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)和國慶三個(gè)節(jié)日的每個(gè)節(jié)日的連續(xù)七天休 黃金周
假。國慶七天休假稱為"十·一黃金周"，勞動(dòng)節(jié)三天休假稱為"五·一小黃金周"。相對于其它公休假期，"黃金周"又被稱為" 長假 "，通常冠以節(jié)日名稱，分別為"五一小長假"、"國慶長假"和"春節(jié)長假"。
1999年9月18日中國國務(wù)院修訂發(fā)布《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，規(guī)定春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)和新年為"全體公民假日"，其中春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)和國慶節(jié)為三天，元旦為一天;還規(guī)定這四個(gè)屬于"全體公民假日"如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。
2000年國慶放假開始，對國慶、春節(jié)和勞動(dòng)節(jié)這三個(gè)節(jié)的休假時(shí)間進(jìn)行了統(tǒng)一調(diào)整，移動(dòng)節(jié)日前后的二個(gè)周末四天和法定假期三天集中休假，這樣共計(jì)7天時(shí)間。自此實(shí)行這種休假制度以后，每逢這三個(gè)節(jié)日的休假稱為"長假"，通常前面冠以節(jié)日名稱。
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