創業環境分析如何做好
創業環境分析如何做好
現在大學生創業所面臨的宏觀環境和微觀環境都十分的復雜。所謂創業環境，實際上就是創業活動的舞臺。2016年的中國創業環境如何？創業環境的分析又有什么呢？下面是創業環境分析相關資料，歡迎閱讀。
創業環境分析
(一)宏觀環境分析
1.政府金融政策支持。現在一些地方政府解決這一問題的通常方法是專項資金扶持和貼息貸款。通過這種途徑在短期內扶持多數創業人。政府為大學生自主創業提供各方面的保障，主要可以采用經濟、行政以及法律的手段。如：簡化不必要程序;建立創業教育培訓中心免費為大學生提供項目風險評估和指導;盡快落實國家相關針對大學生創業的稅收減免的優惠政策;大學生創辦的企業被認定為青年就業見習基地的，就可享受市有關補貼等。
2.創業培訓。政府部門除在資金上支持大學生創業外，還通過學校等教育機構對大學生進行創業培訓。培訓內容包括申請貸款程序，創業者應具備的心理素質，基本的金融知識等。通過系列培訓，使創業大學生能堅持理想，貫徹計劃，取得最終的成功。學校環境方面，如，學校政策鼓勵支持，形成創業的文化;在學校建立配套科技園，加強創業教育，通過創業實踐或比賽等多種形式，培養大學生創業能力。同時向大學生適度開放校內市場，以利于大學生創業實踐，搭建創業服務平臺。我們學校的市場營銷專業的實訓基地就給學生提供了一個自主創業的平臺，給學生一個門面，讓學生自己去經營去管理。
3.寬容失敗。對于大學生創業失敗的，審查機構審查其非人為故意造成的，可以免除其所貸資金的利息，并可相應放長其還貸期限。對于希望重新創業并提交可行計劃的，仍可在其未還清所欠貸款的情況下，再次提供其無擔保貸款。以此營造寬容失敗、鼓勵創業的社會環境。大學生畢竟很年輕即使失敗了，在心理上他們也能有一定的心理承受能力，家人也會理解和包容他們。
(二)微觀環境分析
在大學生創業的微觀環境主要就是自己的創業流程的一個詳細的分析，具體如下：
1.制定計劃書。比如，要在市區開一個賣牛仔褲的店，開店之前要制定一份計劃書。制定營銷計劃時要將各個環節相互聯系構成一個完整的內部環境，各個環節的分工是否科學，協作是否和諧，目標是否一致，都會影響營銷決策和營銷方案的實施。
2.顧客。顧客群的不同直接影響價格的定位，所以人流量是在創業前最看重的一點。服裝的主要的客戶人群非常廣泛，不論男女，60歲以下的人群和青年都適合，目標是讓每一個進來的顧客都可以找到自己喜歡的牛仔褲。
3.店址。大多數學生選店址會選一些比較熟悉的環境。如將店址選在大學附近，或者是交通比較便利的地區。
4.選貨以及進貨。選貨要掌握當地市場行情：出現哪些新品種，銷售趨勢如何，存量多少，價格漲勢如何，購買力狀況如何?進貨時，首先到市場上轉一轉、看一看、比一比、問一問、算一算、想一想，以后再著手落實進貨。少進試銷，然后再適量進貨。因為是新店開張所以款式一定要多，給顧客的選擇余地大。
5.供應商。供應商是指為企業及其競爭者提供生產經營所需資源的企業或個人，包括提供原材料、設備、能源、勞務和其他用品等。因為大學生的資金比較匱乏，沒有很大的進貨量所以供應商的選擇應當適合自己的店面大小。
6.產品價格定位。大學生的產品一開始沒有經驗也沒有固定顧客，要吸引顧客就只有將產品的定價降低，比別人獲得更多的競爭力。
另外，大學生創業環境還應具備一些條件：
創業條件
1.家庭條件。家庭是創業者早期接受啟蒙教育和健康成長的搖籃。每個創業者的家庭條件都因人而異，無論家庭條件好還是家庭條件差一些，對創業者來說都是可以利用的有利因素。有的家庭條件相對好一些，如家庭主要成員在社會上具有一定的地位或影響，使創業者早期便能結識一些有利于創業者將來從事創業活動的關鍵人物。也有的家庭是繼承并在不斷從事或擴大家庭傳統的創業項目，多年的經營，為創業者提供了大量的經營項目和經營經驗，加之生產或經營技術的傳統壟斷性，使創業者在創業活動中往往容易成功。也有一些創業者家庭條件很一般，有的甚至較差，但這并沒有影響創業者的自信心和其創業活動。自古至今仍有許多創業者，他們克服了重重困難，通過自身的艱苦努力而逐步實現了自己的理想和抱負。
2.人際條件。人際關系條件對創業者來說也十分重要。尤其是在當前市場經濟條件下，搞好人際關系，對創業者順利完成創業活動將起到積極的促進作用。所謂的人際關系條件主要是指創業者在自己工作、學習以及生活的空間內，通過交往而逐步形成的相對穩定的聯系，對創業者從事創業活動有促進和影響的各種有利條件。人具有社會屬性和自然屬性，其社會屬性主要通過人的社會行為體現出來，具體表現在個體的人在衣食住行等方面都不可能脫離這個社會群體，總要直接或間接地與他人發生聯系。這樣，創業者總在自己的生活范圍內逐步形成一個相對穩定的關系網絡。這個網絡對于創業者來說，是一筆不可多得的財富。同時，作為創業者還要學會充分利用和調動這些有利因素，使其能最大限度地為創業活動提供援助?？梢?，人際關系條件對創業者來說是十分重要的。
3.自身素質條件。創業者的自身素質條件決定了創業者的創業活動性質和經營范圍，也決定了創業者最終能否獲得成功。創業者自身素質應包括其文化素質、身體素質和心理素質等智力因素和非智力因素。在當今社會，一個成功的創業者首先要有較高的文化素質。
大學生創業的SWOT分析
1.優勢：(1)接受新鮮事物快，甚至是潮流的引領者。(2)思維普遍活躍，不管是敢不敢干、至少是敢想。(3)自信心較足，對認準的事情有激情去做。(4)年紀輕，精力旺盛，故有“年輕是最大的資本”之說。
2.劣勢：(1)缺乏社會經驗和職業經歷，尤其缺乏人際關系和商業網絡。(2)缺乏真正有商業前景的創業項目，許多創業點子經不起市場的考驗。(3)缺乏商業信用，在校大學生信用檔案與社會沒有接軌，導致融資借貸困難重重。(4)心理承受能力差，遇到挫折輕易放棄，有的學生在前期聽到創業艱難，沒有嘗試就輕易放棄了。(5)整個社會文化和商業交往中往往不信任青年人，俗語說的“嘴上沒毛，辦事不牢”，很不利于年輕人的創業。
3.機遇。現在國家政策都鼓勵大學生創業，學校也注重培養大學的創業技能，社會也開始逐步承認大學生創業，家庭也開始給予大學生一些創業的資金。大學生創業的環境在逐漸改善。
4.威脅。人才競爭越來越激烈，大學生畢業走向社會的社會壓力越來越大。雖然自己創業，但是市場競爭也很激烈，資金壓力也很大。想得到家長和社會的認可，更不容易。一開始的創業雖然解決了就業，但是自己還年輕還想讓生活更加充實，想生存得更有尊嚴。
現在大學生創業是一種趨勢，雖然有優勢和機遇但同時也存在劣勢和威脅。大學生在創業的同時要根據自己的特點，抓住機遇發揮優勢，要找出具體的不足，制定方案解決威脅與困難，從而實現自己的人生目標。
2016年中國創業環境現狀解析
從2015年的經濟發展形勢來看，我國的就業市場還是比較嚴峻，這也或將刺激更多年輕人在2016年選擇創業單干，開始自己的事業之路。
創業創新：國家大力扶持
2015年，黨中央、國務院制定出臺了一系列推進“大眾創業、萬眾創新”的政策措施，例如發展電子商務、高等學校開展創新創業教育、支持農民工等人員返鄉創業等。
“其實，我國創業已經不是零門檻，而是‘負門檻’，因為有很多幫扶措施。”中央黨校教授周天勇說。
以大學生創業為例，人社部新聞發言人李忠表示，我國加強了創業培訓，在資金方面給予支持，同時出臺稅費減免政策，進行落戶政策支持，提供創業服務等。
根據人社部、教育部和國家工商總局合作進行的大數據交叉比對顯示，2014年在工商部門新登記注冊大學生創業總數達到47.8萬人，同比增加了33.3%。
【未來】“十三五”規劃建議提出，完善創業扶持政策，鼓勵以創業帶就業，建立面向人人的創業服務平臺。這是面對全球新一輪科技革命與產業變革、面對我國經濟發展新常態下的趨勢變化和長期存在的就業壓力提出來的。對創業創新，國家還將大力支持。
專家認為，要想更好實現創業帶動就業，從政府角度講，需要進一步深化商事制度改革，降低創業門檻、打造眾創空間、拓寬融資渠道、加大減稅降費力度。
技能人才：長期供不應求
根據近年來人社部對部分城市公共就業服務機構市場供求狀況的分析，技能人才尤其是高技能人才長期供不應求。
長期以來，我國高技能人才總量不足、結構問題突出、人才斷檔現象嚴重，與世界先進水平差距較大，與經濟社會發展需要相比極不適應。人社部統計，很多地方的技術工人處于嚴重短缺狀態，僅制造業高級技工的缺口就達400余萬人。
“在工業領域，正常的人才結構是1個科學家、10個工程師、100個技能人才。”就業培訓專家陳宇說，科學家和工程師可以引進，而各國都沒有大規模引進技能人才的先例。
于是，市場經濟中的供求關系開始發揮作用———很多技工院校的學生沒畢業就被“搶購”一空，如汽車制造等很多熱門專業的畢業生月起薪往往在5000元以上。
【未來】從國家戰略來說，要實現黨的十八屆五中全會提出的“產業邁向中高端水平、先進制造業加快發展”，唯有培養更多技能人才。
“我們比歷史上任何時期都更需要一支擁有現代科技知識、精湛技藝技能和較強創新能力的高素質技能人才隊伍。我們比歷史任何時期都更好地能為技能人才提供成長、成才、實現價值的發展空間。”人社部職業能力建設司司長張立新說。
企業崗位流失：涉及范圍不大
值得警惕的是，在經濟增速下行壓力加大和結構調整的過程中，確有一些企業出現崗位流失和減員現象。
“但總的來看，涉及范圍不大，人員分流平穩，未發現普遍性的裁員潮。”李忠說，“根據對全國3萬多家企業監測的情況看，在走勢上，三季度以來監測企業崗位流失率低于上半年崗位流失情況。”
從數量上來看，前三個季度監測企業崗位流失數量的總數占整個監測企業崗位總數的比例不到5%;從行業上來看，崗位流失主要集中在煤炭、鋼鐵、化工等行業，多是化解產能過剩或環境治理的重點行業。
“但經過政府的大力幫扶和企業進一步履行社會責任，被裁減人員通過轉崗培訓實現再就業，或者通過自主創業的方式實現了人員平穩分流。”李忠說，這些人員基本上都得到了妥善安置，就業形勢保持了總體穩定，未出現大規模企業裁員潮。
【未來】就業困難人員多數年齡偏大、文化技能水平較低，單靠市場難以實現就業。隨著淘汰落后產能、調整產業結構進程的加快，還將出現新的就業困難人員。解決他們的就業問題，是落實社會政策要托底的重要內容。
為此，要進一步落實和完善援助政策措施，將日常援助和集中援助相結合，提高針對性和有效性，通過鼓勵企業吸納、公益性崗位安置等多種渠道幫助就業困難人員盡快就業，確保零就業家庭動態清零。
創業不能取代就業，就業也無法創造出創業帶來的財富與利潤。這兩者都是經濟發展的重要組成部分，對于國家來說，兩手都要抓、兩手都要硬。
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