工商管理有什么職業好做的

時間：2017-09-12 08:41:53 立康912由分享

　　工商管理作為管理學的重要分支,是一門應用性很強的學科。工商管理的一些就業方向是什么？學習啦小編下面介紹了工商管理專業的就業方向一起來了解吧！

　　工商管理專業職業定位

　　以下是工商管理專業畢業后從事的工作，根據適配度從上到下排序。

職業	職業描述
高級秘書	高級秘書一般涉及到跨國公司首腦秘書、董事會秘書、地區總裁秘書等，他們處于高級領導層的要職，是秘書職位的頂點，他們的領導能力、協調能力、管理能力都需要多年甚至十幾年的培養。
ERP顧問	ERP實施顧問，也叫ERP實施工程師、ERP應用工程師，是指把公司的ERP實施作為己任，并投入大量的人力、財力和精力確保實現這一實施目標的項目管理人員。
信息技術項目經理	對于項目這個詞，我們解釋為在一定的時間期限內、有限資源條件內，有明確目標的一次性活動或任務。項目經理就是整個項目團隊的領導者，他的首要職責就是在所有預算計劃范圍內，高質
文檔工程師	文檔工程師是指協同開發人員，收集資料，安排開發計劃，編寫企業項目開發所需的各類文檔，同時保證文檔的質量、安全等方面內容的技術人員。
系統測試工程師	系統測試工程師是軟件系統最后的體檢醫生，系統測試的目的是對最終軟件系統進行全面的測試，確保最終軟件系統滿足產品需求并且遵循系統設計。系統測試過程域是SPP模型的重要組成部分。
FAE現場應用工程師	FAE現場應用工程師的工作主要是快速熟悉Vender產品及其應用，并指導SALES；挖掘新項目機會，并做好TOP項目/客戶的跟蹤；協助SALES做好項目注冊，積極配合SALES完成區域銷售指標。
車間主任	車間主任是崗位名稱名，主要負責全面主持車間的工作。
專業培訓師	專業培訓師往往在某一方面有特定專長，而且能夠運用現代培訓技巧和手段，策劃和開發培訓項目，為需要的個人、企業、組織和群體進行專業知識技能培訓。
酒店營銷主管	酒店營銷主管，是指根據酒店營銷戰略，通過制定和執行具體營銷活動，以提高酒店經濟效益和知名度的基層管理人員。
酒店大堂經理	酒店大堂經理，是指在酒店大堂負責維護秩序、處理客人投訴、代表總經理負責接待重要客人、監督協調部門關系保證酒店為顧客提供優質服務的中層管理人員。
外貿經理	外貿經理一般隸屬于國際貿易部門，是公司領導和外貿義務員之間的一個重要的橋梁崗位，在從事企業對外貿易的過程中，服從上級部門的外貿戰略安排，策劃具體的國外業務方案，執行并監督。
報關員	報關員是指依法取得報關從業資格，并在海關注冊登記，向海關辦理進出口貨物報關業務的人員。
跟單員	跟單員就是在這個過程當中以客戶訂單為依據，跟蹤產品，跟蹤服務運作流向，對出貨交期負責的專職人員。
單證員	單證員是指在對外貿易結算業務中，買賣雙方憑借在進出口業務中應用的單據、證書來處理貨物的交付、運輸、保險、商檢、結匯等工作的人員。
物業經理人	物業經理人是從事物業管理的專業人才。從1999年開始物業經理人實行持證上崗制度，物業經理人崗位證書由建設部頒發的證書，這個證書分三個等級，物業企業經理，物業部門經理（經理助理），物業管理員，目前這個證書的是注冊物業公司拿資質的必備證書也是物業公司年審，招聘的必備條件，證書的含金量和實用性很高，證書的章是建設部人事教育司和住宅房地產業司公章。
培訓專員	培訓專員負責管理員工培訓檔案，協助擬定培訓與發展計劃，聯系各類培訓機構，組織各類培訓并編寫評估報告。培訓專員必須熟悉內部及外部培訓組織作業流程，熟悉培訓管理流程。
薪酬福利專員	薪酬福利專員是在經理或主管的領導下，具體實施既定的薪酬福利體系、辦理相關程序的人力資源部專門從事薪酬福利工作的人員。
物業顧問	“物業顧問”是一個新興角色，承擔物業咨詢方面的服務。廣義的概念是從事關于不動產的咨詢、估計、經營、管理行業的企業和人員；狹義的概念是具體的房屋管理人員或者房屋中介人員，又稱“房產經紀人”。
物業管理員	物業管理員是物業服務企業中按照服務合同約定，對房屋建筑及與之相配套的設備、設施和場地進行專業化維修養護管理、維護相關區域環境衛生和公共秩序，為業主提供服務的人員。
人力資源主管	人力資源主管的崗位職責表現大多數是提出或經辦，當然在不同的企業中，有不同的權力，在小型企業它就是人事經理。
電子商務專員	電子商務專員負責更新維護公司網站以及B2B商鋪，通過網絡平臺來推廣公司及公司的產品。
微博運營專員	微博運營專員是應對企業微博運營的解決方案，為各大企業微博品牌建設、粉絲培養、粉絲互動、廣告發布、產品營銷、效果監測、日常維護等服務。
明星經紀人	明星經紀人，就是代表藝術家、演員等與潛在的合作對象談判交涉，包括商議合同和處理其它商務事宜的專職人員。
會展策劃師	會展策劃師：指從事會展的市場調研、方案策劃、銷售和營運管理等相關活動的人員。
幕墻設計師	幕墻設計師是建筑設計的重要一環，幕墻是從室內空間到室外空間的過渡層，是可供觀賞的外表，是體現建筑設計外觀，傳達建筑設計理念的基礎，所以幕墻在建筑設計中理應倍受重視。可以說
招聘專員	招聘專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網絡）發布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等。
公關專員	公關專員作為一個從事溝通的職位，需要具備很高的綜合素質，除了出眾的外表和人際處理能力，更重要的是具備出色的問題敏感性，對可能的危機和產生不良影響的因素及事件有敏銳的知覺。
設計管理人員	設計管理人員要根據使用者的需求，有計劃有組織地進行研究與開發管理活動。并有效地積極調動自身的開發創造性思維，把市場與消費者的認識轉換在新產品中，以新的更合理、更科學的方式。
稅務專員	稅務專員承擔著稅務方面的一線工作，瑣碎卻非常重要，主要負責辦理公司日常稅務相關事務，管理各類發票（增值稅專用發票、營業稅發票等），編制稅務、統計等報表，申請、報批公司稅務優惠政策的手續，管理公司稅務證照等工作。
財務經理	做好財務核算，提供財務分析報告、編制預算、成本和資金，更需要對企業的全面運營管理甚至是戰略決策提供強有力的支持。
審核員	經證實具有實施審核的個人素質和能力的人員。
管理分析人員	情報信息分析人員是根據特定問題的需要，對大量相關情報信息進行深層次的思維加工和分析研究，從而助力于問題解決的專業人員。
企業文化專員	工作中體現企業經營管理的核心主張。
獵頭顧問	專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。
績效管理專員	績效專員是專門從事人力資源績效部分工作的專職人員。根據公司對職務層級和職責設定的不同，大體可以分為：一般專員和高級專員。
員工關系專員	關注員工，通過溝通了解員工的工作情緒和狀態。
社保專員	社保專員，簡單的說就是參保企業的社保經辦人員。
銀行大堂經理助理	銀行大堂經理助理，是在銀行營業網點配合銀行大堂經理工作，負責直接面對客戶進行業務咨詢、引導，介紹產品和本行開展業務，維護大廳秩序，解決客戶糾紛等工作的基礎崗位。
銀行業務客戶經理	銀行個人業務客戶經理，又稱零售業務客戶經理，指在銀行從事個人客戶開發、客戶管理和維護、產品銷售、市場拓展等工作的人員。
互聯網廣告銷售	把這些互聯網的廣告賣出去的銷售人員，即互聯網廣告銷售，俗稱網站廣告銷售。
健身俱樂部經理	健身俱樂部經理，是全面負責俱樂部會員營銷的中層管理崗位。
區域銷售經理	區域銷售經理負責公司銷售部在某一省市或地區的銷售服務工作。完成公司銷售部在某一地區的銷售指標，負責該地區的市場開拓和搜集市場信息，負責該地區客戶的維護、回訪工作。
企業策劃專員	企業策劃專員的工作是為了提高企業的品牌知名度，配合市場營銷的模式，制定一系列可實施的策劃案，幫助企業最終達到銷售目的。
公關經理	計劃和指導公關項目以創造和維持公司的公眾形象。或者參與資金籌措，為特定項目和非盈利組織計劃和指導籌措資金的活動。
市場經理	市場經理是確定公司產品和服務的需求、競爭者和潛在客戶，制定價格策略，確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。監督產品研發，根據客戶的需求開發新的產品或服務。
產品專員	產品專員的主要工作參與產品開發，包括市場調查，擬訂營銷方案等。不僅需要了解市場需求，預測市場發展方向；也具備較強的市場分析能力，有敬業精神和良好的溝通能力。
產品規劃工程師	產品規劃工程師是一個產品的總設計師，通過市場和競爭分析，制定產品規劃、產品規格設計、更新產品組合等，保證產品的市場成功。
招商專員	招商廣義上講是指企業自身想要達到某種目的，通過一種積極地行為吸引外來資金、技術、管理經驗、銷售渠道等要素，通過互相合作使雙方互利互惠。
市場企劃專員	獨自撰寫各類市場策劃方案和廣告文案，完成產品品牌的市場推廣工作。
渠道專員	渠道專員崗位，是指渠道管理的基層工作人員，主要職能是負責或者輔助上級領導做好銷售渠道的建設、維護、管理經營，以及渠道政策的細化和完善工作。
市場專員	市場專員承擔各種市場部門的基礎和協助工作，需要很強的市場推廣、維護客戶的能力。根據產品促銷要求，制定常規活動、節假日活動等促銷推廣方案并組織實施，參與重大促銷推廣活動的策劃和執行，以達到促銷效果。例如收集、分析市場信息、動態，協助制定和完成新產品推廣計劃，完成各類圍繞活躍品牌、提升品牌和發展品牌的推廣活動。
商務專員	有些國家在駐在國使館中不設商務參贊，而設商務專員。商務專員是代表本國貿易部門與駐在國貿易部門保持聯系、進行交涉的外交專業人員，一般由派遣國外貿主管部門派出。
客戶經理	狹義上講無論是客戶經理，還是證券經紀人，或是其他一些名稱，比如客戶顧問等，其實都是一回事，指的都是證券公司中接觸客戶，為客戶提供服務的一類人員。從廣義上講，當今的客戶經理是指和客戶打交道的管理人才。
證券大客戶管理	大客戶管理員，是指在有效的客戶關系管理和維護下，為大客戶提供個性化解決方案的人，從而使企業從大客戶處獲取長期、持續的收益。

　　工商管理專業就業方向

　　工商管理專業培養具備管理、經濟、法律及企業管理方面的知識和能力，能在各類企、事業單位及政府部門從事生產管理、人力資源管理、市場分析以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

　　一般傳統管理類方向就業前景

　　由于專業性不太強，在人才市場上，沒有經驗或經驗不足的工商管理類畢業生應聘一般傳統管理類崗位將收到有技術背景并有一定管理經驗的其他專業畢業生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發揮應有的功效。企業一般會安排管理專業的新員工下基層接受相應的鍛煉，以積累進入管理層所需的經驗。這是一個過渡時期，相應的薪酬標準也很低，民營企業的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外資企業開出的薪酬標準也不會超過3000元。這樣的現實可能與許多畢業生的職業期望值存在巨大的落差。不少畢業生由于無法接受而選擇離開。管理是一門“人”學問，只有與實踐相結合才能發揮其應有的作用。獨之秀職業顧問建議準畢業生們要做好轉變角色定位的心理準備，切勿好高騖遠而落的一事無成。利用課余時間去企業參加實習增加工作經驗是不錯的職業鋪墊，準畢業生們接觸基層有助于更加客觀全面的了解企業的組織架構、運營模式。還能在日常工作中率先建立起個人的社會關系網絡為未來做好充分的準備。這一切，對于一個年輕管理者的成長來說是非常有利的，能越快融入社會適應工作的人就越有希望獲得成功。

　　市場營銷類方向就業前景

　　市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。現代商業社會經營與銷售的好壞，在相當大的程度上決定了企業的興衰。發展中的中國更需要有專門商品知識的營銷人員。相對于其他專業的從業人員來說，獨之秀職業顧問指出，工商管理的畢業生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現。行業競爭加劇對銷售人員的專業素質和專業技能要求越來越高。獨之秀職業顧問建議畢業生和準畢業生們不妨根據自身的職業定位和興趣愛好，選擇某一行業的某家領軍公司切入，深入研究該行業的銷售模式、銷售渠道以及經典的營銷案例等，有目的地培養個人的心理承受能力，人際溝通能力。

　　人力資源管理類方向就業前景

　　目前，國內大學沒有專門開設人力資源管理專業，而工商管理的設置了一門專業課。但是，今年來，國內企業對于人力資源管理人員的需求持續走高，他們在企業外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用。一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部，主管企業招聘，員工培訓，績效考核，人事調度等相關事宜。人力資源管理崗位的薪酬相對較高，在東部沿海發達地區，規模較大的企業的人力資源部新員工一般每月可以拿到3000以上，資深的人力資源管理經理月收入則大致在1萬至2萬上浮動。人力資源管理崗位的高級管理人員比一般管理人員更容易成長為職業經理人，步入高職高薪的金領行列。當然，好的工作崗位競爭也非常激烈。獨之秀職業顧問建議有志于從事人力資源管理工作的準畢業生們不妨善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業的人力資源部見習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧。工作滿一年的新人則可以考慮考取國家認可的“助理人力資源管理師”資格證書，為個人的職業發展添磚加瓦。

　　物流管理類方向就業前景

　　物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有“第三個利潤源”之稱。物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地，從而創造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業的產品、服務質量和企業經濟效益。企業對壓縮物流成本的訴求已經轉化成對物流管理人才的需求，物流管理人才被列為12類緊缺人才之一，市場需求量超過600萬。物流管理又分為企業內部物流管理和第三方物流公司物流管理兩類。這是個比較注重管理經驗的崗位，一般新人的待遇根據所服務的行業的不同而存在比較大的差異，但是高級的物流操作管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位，年薪可達到10到20萬之間。物流管理崗位的特殊性要求從業人員具備一定的物流、法律、國際貿易等方面的專業知識，對外語的要求也比較高。獨之秀職業顧問建議學有余力的準畢業還可以適當的參加一下全國報關員、跟單員資格認證，有利于熟悉物流操作流程和提高物流規劃意識。

　　工商管理專業考研方向

　　工商管理專業考研方向1：企業管理

　　專業介紹：

　　企業管理專業是一門運用管理學、經濟學、心理學等相關理論，以現代企業管理理論與應用為研究對象，培養具有堅實的企業管理理論基礎、較強的企業管理技能、能勝任各類工商企業管理工作的高級應用型人才的一門學科。

　　培養目標：

　　1.全面掌握馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本原理，堅持四項基本原則，擁護黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品德優良。

　　2.具有扎實的現代管理理論與經濟理論基礎，能夠勝任現代企業管理理論研究或從事企業管理實務工作。

　　3.具有用定量與定性方法獨立分析和解決實際管理問題的能力。

　　4.具有較強的計算機應用能力，并掌握一門以上外語。

　　主要研究方向：

　　研究生層次的企業管理專業研究的范圍很廣，根據跨考教育集團咨詢中心提供的資料，主要有以下幾個大的研究方向：

　　1.企業發展與戰略

　　主要研究的方向包括：現代企業生命周期理論;企業發展理論;企業戰略理論;戰略設計與管理;企業的持續發展。

　　2.市場營銷

　　主要研究方向包括：現代市場學的理論;市場研究的方法和技術;企業營銷的戰略和策略;現代廣告理論與技術;國際市場營銷的方法與策略;新產品的市場化開發;營銷業績的評價。

　　3.人力資源管理

　　主要研究方向包括：人力資源開發與管理與可持續發展的戰略關系;人力資源開發與管理的基本理論;國際人力資源開發與管理的成功經驗;人力資源合理流動與合理計量;企業經營者與勞動者的內在動力及效率研究。

　　4.財務管理

　　研究企業如何面對復雜的國內外金融市場，制定科學的融資和投資策略已達到公司的資本結構最優化和市場價值最大化。

　　5.國際經營管理

　　主要研究方向包括：國際企業的一般管理;營銷管理;國際金融和投資;國際企業環境分析及不同社會人文環境下管理觀念和管理方法比較。

　　由于企業管理有實踐性強的特點，如果同時具備不同的知識背景將很容易開展研究工作，并且在畢業后競爭力比單純專業的學生占優勢，這也是吸引跨專業同學報考的重要原因。

　　工商管理專業考研方向2：工商管理

　　工商管理是管理學大類中與現代企業結合最緊密的一個一級學科。會計學專業解決公司財務問題，技術經濟與管理專業解釋新科學技術在經濟增長中的角色問題，企業管理專業解決企業的組織構成問題，現代公司管理的三大部分，全都包含在工商管理這個一級學科內。

　　由于上述這些專業都需要運用數學的分析手段來進行研究，因此工商管理要考查數學(三)的內容，技術經濟與管理以及企業管理中的企業組織學、企業決策學等專業方向對數學的要求更高，需要考生做好準備。文科生報考這些對數學要求較高的專業時，一定要把握住時代發展的方向，在時政方面做足文章，善于聯系實踐，對熱點經濟問題進行理性分析，才能博得導師的青睞。

　　工商管理碩士MBA另外招考，要求考生有3~5年的工作經驗，一般不接收應屆畢業生。

　　會計學、技術經濟與管理、企業管理三個專業的畢業生，基本都到企業從事實際管理工作，工商管理類專業習慣采用的案例教學法，非常能夠體現企業對于實際工作的要求。

　　工商管理對考生的本科專業沒有太大的限制，本科學經濟、管理的學生能考，學計算機、電子的也可以跨學科報考，文科類的經過一系列的數學強化訓練以后也可以報考。

　　工商管理專業考研方向3：法律(非法學)

　　法律碩士學位是具有特定法律職業背景的職業性學位，主要培養面向立法、司法、律師、公證、審判、檢察、監察及經濟管理、金融、行政執法與監督等部門、行業的高層次法律專業人才與管理人才。

　　我國法律體系日趨完善，人民法律意識的增強使中國向一個完善的法治社會前進。這樣的改變缺少不了一批一批法律工作者的努力。由于中國人越來越注重法律保護，社會上急缺法律專業的人才，所以近年來，法律專業碩士成為了熱門的考研專業。從市場大趨向來看，法律專業的畢業生就業前景十分廣闊。