工商企業管理的職業決策是什么

　　隨著我國經濟社會的發展和管理方式的改革,市場對于工商企業管理專業人才的要求越來越高,各個企業對于學生的專業知識水平、職業技能和素養、創新能力以及團隊合作能力也越來越重視。下面讓學習啦小編帶領大家來了解一下工商企業管理的職業決策吧，希望能幫到你。

　　工商企業管理的基本信息

　　工商企業管理專業是自學考試學科調整后產生的新專業。這一專業的設置是為了培養在社會主義市場經濟條件下從事工商業及其他各類企業管理方面工作的專門人才。經過專業學習，成績合格者應系統地掌握現代管理理論、有廣泛的知識。熟悉各類管理的基本技能和科學方法，能夠勝任企業管理工作。

　　工商企業管理的職業決策

　　職業決策是職業生涯規劃中的前導部分，決策制訂的可行性與否，直接決定著職業生涯規劃是否成功。希望獲得最理想的職業發展目標，就需要認真的對自己進行完全剖析，知道自己希望得到什么，這一生自己應該在這個社會里獲得什么，這就需要自己認真制訂職業決策了。而這些只有自己最清楚，也只有自己最了解自己，并制訂出最合適的決策目標。

　　工商企業管理的職業決策制訂方法

　　一、制訂職業決策需要結合自己的性格、特長和興趣。

　　職業生涯能夠成功發展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的。如果一個人性格內向、不善與人溝通，沒有很好的交際意識，那么這個人就很難成為一名成功的管理人員。制定職業規劃一定要認真分析出來自己的優缺點。

　　從事一項自己擅長的、并喜歡的工作，工作會很愉快，也容易脫穎而出。這正是成功的職業規劃核心所在。

　　二、要考慮到實際情況，并具有可執行性。

　　很多大學生剛開始時雄心壯志，一心想著出人頭地。但是實際社會里的工作，有時確實會存在一定跨越，但是更多的時候卻是一種積累的過程——資歷的積累、經驗的積累、知識的積累，所以職業規劃不能太過好高騖遠，而要根據自己實際情況和社會情況，一步一個腳印，層層晉升，最終方才能就夢想。

　　三、職業決策必須有可持續發展性

　　職業決策不能夠制訂一個階段性的目標，應該是是一連串的、可以貫穿自己整個職業發展生涯的遠景展望。如果職業決策定的過短淺，后面又沒有后續職業決策點支撐，肯定會使人喪失奮斗的熱情，且不利于自己長遠發展。

　　相對應的，影響一個人理性決策的因素也就是這幾點。

　　在經驗借鑒方面。

　　影響一個人理性職業決策的因素，有上面提到的自己的性格、特長和興趣等內部環境情況，還有一些具體的外部環境情況，比如說我們的專業、我們所從事的行業，該專業行業在市場上的發展情況和前景;事實上，一個人的耐心度與細心度對一個人的職業決策影響是最大的，一個沒有足夠耐心和細心的人，不管制訂什么樣的職業決策都是無效的。

　　我們的父母、我們的鄰居、我們的老師、社會里你知道的知名人士，不管是誰，是成功還是失敗，其實都是可借鑒的，對于我們的職業決策的制訂，對于我們職業規劃的制訂。

　　比如說林肯，比如說海爾公司的張瑞敏，比如說你的父親，比如說張海迪。我們了解他們成長的歷史，去看看他們為什么成功，去了解他們為什么失敗，這對我們的職業決策的制訂是有著極大的幫助的。

　　某種程度上，他們走過的路的軌跡，就是我們將來的軌跡。只是，我們應該借鑒他們軌跡中最好的，并把我們的喜好興趣特長組合起來，制訂出最適合我們的職業軌跡。

　　不管什么人，制訂什么樣的職業決策，都不能夠照搬照套，哪怕你所選擇的人所選擇的模型跟你幾乎完全一模一樣，都不可以完全照搬使用。事實上也是，世界上本身就不存在相同的兩個人，自然也不存在相同的職業決策。 [