公司財務發工資程序有哪
公司財務發工資程序有哪
公司的財務是如何把工資打到每個人的卡上的，發工資的程序有哪些？下面讓學習啦小編來帶大家了解一下公司財務發工資程序，希望能幫到你。
公司財務發工資程序
簽收人事部傳來的工資明細表——→驗算工資表——→驗算個人所得稅——→審核無誤后拷盤——→銀行代發工資款付出——→打印工資明細表——→編制記賬憑證
每月9日前填寫付款審批單——→財務部長審批——→連同工資軟盤交出納崗劃款，保證10日到賬
從系統中拷出月度工資表——→由人事部按相關要求編制Excel正式工資表——→打印工資明細表——→開具扣款收據、工資表匯總表、出納傳來的銀行付款支票存根編制記賬憑證。
出納工作的具體內容
①審核工資單據，發放工資獎金。根據實有職工人數、工資等級和工資標準，審核工資獎金計算表，辦理代扣款項(包括計算五險一金)，計算實發工資。按照車間和部門歸類，編制工資、獎金匯總表，填制記賬憑證，經審核后，會同有關人員提取現金，組織發放。發放的工資和獎金，必須由領款人簽名或蓋章。發放完畢后，要及時將工資和獎金計算表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊，并注明記賬憑證編號，妥善保管。
②負責工資核算，提供工資數據。按照工資總額的組成和工資的領取對象，進行明細核算。根據管理部門的要求，編制有關工資總額報表。
END銀行結算業務應掌握的知識(一)銀行賬戶
(1)基本存款賬戶
企業關于辦理日常轉賬結算、現金收付、工資、獎金和現金的支取必須通過該賬戶辦理。也就說：只有這個賬戶才可以提取現金，而一個企業只能在銀行開立一個基本存款賬戶。例如：在工商銀行虎門支行開立了基本存款賬戶，那么在工商銀行其他營業點或其他銀行開立的賬戶只能是一般存款賬戶。
(2)一般存款賬戶：只能辦理轉賬和現金的繳存，不能支取現金。(備注：此為對公帳戶，銀行柜面辦理是不允許向個人帳戶轉的，但網銀可操作，限小額)
(3)專用存款賬戶：住房公積金、社保基金等專款專用賬戶。
(4)臨時存款賬戶：注冊驗資戶，異地臨時經營活動需要時，開立異地臨時存款賬戶，用于資金的收付。
工資的定義
工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。
工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資:(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格，工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。
為什么有些公司發工資用現金，有些用轉賬
這些操作模式是從稅的角度考慮的，也有從社保的角度考慮，發給現金，公司在做賬時，可以不把其中一部分錢算成工資，而是計入其他財務科目，再找些發票平賬，就避免了稅和社保基數問題，甚至可能在公司的人員名單中公司根本沒有這么多人，從而降低社保公積金的繳納，還可以降低工會費用、殘保金等。
這樣操作實際來講是違法的，公司應該如實計入相關賬目，只是現在很多地方監管不嚴，或者即使查到，找找關系也就擺平了，違法成本很低。
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