公司的經營決策機構
企業(yè)是現(xiàn)代經濟中最常見的組織形式之一。自企業(yè)產生以來,其組織形式不斷的發(fā)生變化,其經營方式也在不斷變化。那么公司的決策經營機構是怎樣的呢？現(xiàn)在請欣賞學習啦小編帶來的公司的經營決策機構。
公司的經營決策機構
董事會是股東會或企業(yè)職工股東大會這一權力機關的業(yè)務執(zhí)行機關，負責公司或企業(yè)和業(yè)務經營活動的指揮與管理，對公司股東會或企業(yè)股東大會負責并報告工作。股東會或職工股東大會所作的決定公司或企業(yè)重大事項的決定，董事會必須執(zhí)行。
我國法律分別對有限責任公司和股份有限公司的董事人數(shù)作出了規(guī)定。《公司法》第45條規(guī)定，有限責任公司設董事會，其成員為3-13人。《公司法》第51條規(guī)定，有限責任公司，股東人數(shù)較少或規(guī)模較小的，可以設一名執(zhí)行董事，不設董事會。《公司法》第109條規(guī)定，股份有限公司應一律設立董事會，其成員為5-19人。
公司的經營決策機構的形成
作為公司董事會，其形成有資格上、數(shù)量上和工作安排上的具體要求，也有其具體職責范圍:
(1)從資格上講，董事會的各位成員必須是董事。董事是股東在股東大會上選舉產生的。所有董事組成一個集體領導班子成為董事會。
法定的董事資格如下:首先，董事可以是自然人，也可以是法人。如果法人充當公司董事，就必須指定一名有行為能力的自然人作為其代理人。
其次，特種職業(yè)和喪失行為能力的人不能作為董事。 特種職業(yè)如國家公務員、公證人、律師和軍人等。第三，董事可以是股東，也可以不是股東。
(2)從人員數(shù)量上說，董事的人數(shù)不得少于法定最低限額，因為人數(shù)太少，不利于集思廣益和充分集中股東意見。
但人數(shù)也不宜過多，以避免機構臃腫，降低辦事效率。因此公司或在最低限額以上，根據業(yè)務需要和公司章程確定董事的人數(shù)。
由于董事會是會議機構，董事會最終人數(shù)一般是奇數(shù)。
(3)從人員分工上，董事會一般設有董事長、 副董事長、常務董事。人數(shù)較多的公司還可設立常務董事會。董事長和副董事長，由董事會成員過半數(shù)互相選舉產生，罷免的程序也相同。
(4)在董事會中，董事長具在最大權限。是董事會的主席。主要行使下列職權:
第一，召集和主持董事會會議;
第二，在董事會休會期間，行使董事會職權， 對業(yè)務執(zhí)行的重大問題進行監(jiān)督和指導;
第三，對外代表公司，即有代表公司參與司法訴訟的權力，簽署重大協(xié)議的權力等。
公司的經營籌劃利潤
關鍵稅種影響利潤
我國推行增值稅轉型改革，短期可為企業(yè)減負、增加企業(yè)投資積極性，長期可以刺激投資、擴大內需，配合市場經濟結構轉型，對振興經濟和民眾信心具有重要作用，該政策對企業(yè)會計報表和財務指標產生影響，在同樣生產經營條件下，企業(yè)可減少稅收上繳額度和償債負擔，提高整個行業(yè)競爭力和利潤水平。
營業(yè)稅單項稅收優(yōu)惠政策繁多 ，應稅項目幾乎涵蓋整個第三產業(yè)，每個稅目存在具體應稅細目和稅率差別，企業(yè)財務人員需要針對 自身業(yè)務 ，詳細分析稅目注釋分類，有效劃分核算不同稅目間、不同稅率間、內外勞務間、減免稅與征稅間的經營活動，對降低稅負、減少不必要稅費支出，提高利潤有著重要意義。
所得稅作為現(xiàn)行稅制第二大稅種，在國家稅收中的地位日益重要，是國家調控經濟運行、調節(jié)收入分配的重要工具，"兩稅并軌"的新企業(yè)所得稅法及稅收優(yōu)惠政策在"簡稅制、寬稅基、低稅率、嚴征管"的稅制改革思路下，稅收法制進程不斷推進，弄清新舊稅法差異和如何銜接，對推動企業(yè)利潤增長，探索納稅籌劃新方法起到重要作用。
合力籌劃提升利潤
公司經營目的是實現(xiàn)利潤最大化，而利潤既是企業(yè)經營發(fā)展的基本保證 ，也是經營績效的重要指標，這就決定企業(yè)必然會想方設法減少成本，以獲得較高利潤。
企業(yè)稅務既保證企業(yè)完成利稅義務增加自身"造血"能力 ，降低稅收負擔 ，也提高了稅后利潤，實現(xiàn)自身的持續(xù)健康發(fā)展。航天信息ERP產品與國家涉稅系統(tǒng)進行信息傳遞與要素延續(xù)，對企業(yè)經營過程涉及的諸多稅種(增值稅、所得稅、營業(yè)稅、消費稅、關稅、出口退稅等)進行業(yè)務處理。
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