企業消費屬性是什么

　　企業消費是一種集團性消費，是社會公共消費的一個組成部分，也是衡量企業職工消費水平的一個重要方面。企業消費水平首先取決于企業的效益狀況。企業經濟效益好，留利多，企業消費水平就高，反之，企業消費水平就低;其次取決亍社會化眼務的供給能力。那么企業消費屬性是什么？

　　企業消費屬性

　　都市經濟活動是一個復雜而龐大的運行整體，它由成千上萬的經濟細胞和微觀單位組成。就生產過程而言，這一細胞就是企業。企業就是指具有獨立法人地位、創造價值和效用、追求利潤最大化的生產或經營的基本單位。現代社會的經濟活動是以企業的生產行為來支撐的，而企業的生產過程同時也就是企業的捎費過程。企業活動也具有直接的消費屬性。

　　1.企業消費與利潤目標

　　企業的基本性質是生產單位，其活動也屬于社會生產領域。但任何企業的活動也離不開消費，企業的各種生產活動是通過消費來實現的。從社會經濟的角度看，企業本身就是一個巨大的消費主體。企業要想從事生產或經營活動，不僅需要有數量可觀的資本投入，而且企業在生產過程的運行中還要直接的消費各種生產要素，同時企業又是一個日常消費群體，直接消費著多種物質資料，構成了企業的消費系統。但是企業消費與居民家庭消費具有明顯的不同，企業消費是從屬于生產過程的，還不是真正的最終消費，是間接消費;企業的消費也有明確的目標，即圍繞著實現利潤最大化來展開的。

　　企業既是一個生產單位，要創造效用，推動價值形成，又是一個贏利單位，要增加效用，實現價值增值，獲取利潤。不斷地追求利潤的實現和最大化，是企業的本質。在市場經濟中，企業無論是從事生產還是經營服務，都離不開對利潤的追求，其投資行為從根本上來說是一個利潤最大化行為。也就是說，企業是一個賺錢的經濟組織，離開了賺錢，離開了自負盈虧和利潤最大化，就談不上企業的存在。因此，追求利潤最大化就成為企業活動的根本目標，也是企業消費的基本定位。

　　在傳統的計劃經濟體制下，企業本來酌性質被嚴重地扭曲了，特別是國有企業的行為發生了變形：一方面，企業投資行為不單純是為了利潤，不是受利潤最大化的驅動，而主要是服從于計劃指令;另一方面，企業也不是一個純粹的經濟單位和贏利組織，它還要承擔各種社會職能，如職工的養老和醫療保健，辦托兒所、子弟學校等。企業的行為也不是自負盈虧，掙錢都交給國家，虧損由國家彌補，很顯然，這種由國家統負盈虧、由政府承擔無限責任的體制，使企業喪失了真正的獨立性。因此，在原有計劃體制下的國有企業實際上是一個計劃執行單位，而不是真正意義上的企業。

　　經過多年市場化的改革，中國企業的性質發生了明顯地變化，企業逐漸地成為純粹的經濟實體，其行為目標不再是完成上級下達的生產任務，不再是單純的接受和執行計劃指令，而是追求實現利潤最大化。企業成為純粹經濟實體和追求利潤最大化，并不排斥企業在一定程度上承擔社會職能。但是，市場經濟條件下企業承擔社會責任的過程不是由行政指令決定，而是通過市場評價和在協議基礎上的等價交易。例如，企業老板有責任為員工承擔一定份額的養老和醫療保險，但不是直接給退休職工發放退休金，也不是企業自己辦一個醫院為員工無償治病，而是按員工工資的一定百分比從利潤中提留一部分，或者以稅的形式交給政府，或者向保險公司買保險，然后由政府或保險公司給員工回報。這是一個價格評價和市場交易的過程，這一過程不影響企業作為純經濟實體而存在，也不影響企業追求利潤最大化。在這里，企業的經濟行為和社會行為、純經濟職能和社會職能是分離開來的，只是企業的社會行為和所承擔的社會職能，不是采取行政方式，而是采取經濟方式，采取了貨幣化的形式。

　　2.企業消費與企業規模

　　消費是企業活動的重要構成內容，在通常情況下，企業消費的程度又取決于企業的規模。企業規模可以從兩個層面上界定：一是企業自身的規模;二是企業的整體數量規模。在正常情況下，這兩種意義上企業規模的擴大或縮小，都會相應的引起企業消費規模的擴大或縮小。

　　從企業自身的規模來看，其規模的大小及其演變程度，直接影響著企業消費的規模和發展程度。在市場經濟條件下，企業規模的確定不僅要受到企業資本、產業領域、技術構成和資源配置等方面的影響，而且還要受到市場消費需求的制約。企業自身規模的大小，就需要在多種因素作用的過程中通過市場評價進行合理確定。從增加社會消費的角度看，企業的規模越大，越能有效地增加消費的總量。但從企業的角度看，并不意味著企業的規模越大越好，企業規模的確定不存在一個完全統一的標準，而要服從于企業追求利潤最大化的目標。根據這一目標決定企業的規模標準，由此也就決定了企業的消費規模。從企業發展演變的一般規律來看，在當今世界上，凡屬一些有影響的知名企業，大都具有較大的規模。企業的規模巨大，不僅表現出企業的資本雄厚和強大的市場競爭能力，而且反映了企業自身的消費規模以及企業產品的市場消費規模巨大。

　　從社會的角度看，企業總體數量的多少對于生產性消費的影響也十分直接。在企業自身規模不發生改變的條件下，社會生產消費的總量就取決于企業數量的多少。因此，增加企業數量就意味著擴大生產的消費總量。但是，企業數量的增加也并非是隨意的，它涉及產業結構格局和國民經濟發展的走向。這方面，不僅需要企業自身投資的合理選擇，而且需要政府宏觀產業政策的正確引導。

　　3.企業消費與勞動者就業和收入

　　企業不僅是生產、經營的經濟單位，而且還是實現勞動者就業的基本組織。在市場經濟條件下，勞動力與生產資料的結合以及勞動者的就業，是在企業中實現的。企業作為吸收勞動力就業的重要場所，在現實經濟生活中發揮著突出的作用。勞動者要從企業獲取收入，并且勞動者的收入水平和程度同所在企業的經營狀況直接相聯系，企業經濟效益好，企業員工的工資收入也會得到相應地提高，而企業的經營狀況差，員工的收入也會減少。勞動者收入的多少又直接決定和影響著個人和家庭的消費水平。對于企業來說，要在不斷提高經營效益的基礎上，為實現員工收入的最大化創造條件。同時，企業活動本身也是一個消費群體和基本的單位，在現實中的許多消費活動是以企業為主體或以企業的身份進行的，如企業的公共福利、文化娛樂活動、集團性的消費購買等，都是以企業為主體展開的。隨著市場經濟的發展，企業的生產消費日益深化，企業職工的收入形式也逐漸呈現出多樣化的格局。在企業中除了基本的工資性收入之外，非工資性收入的比重具有增加的趨勢。顯然，無論是工資收入還是非工資收入的增加，都會增大個人收入的總量，對于提高和改善家庭消費水平和消費結構具有重要的意義。