收集就業信息的渠道有哪些(2)
收集就業信息的渠道有哪些
大學生就業現狀
2017高校應屆畢業生逼近800萬
教育部數據顯示，2017屆全國普通高校畢業生預計795萬人，比2016年多出30萬。官方數據顯示，從2001年開始，中國普通高校畢業生人數一路上升。2001年，全國高校畢業生人數僅有114萬，到2016年的15年間，畢業生人數增長了651萬。
作為就業工作重點群體的應屆大學生，在經濟下行壓力大的不利環境下，通過創業、深造確保了就業率繼續保持穩定。
有調查機構數據顯示，中國大學畢業生自主創業比例持續上升，高職畢業生創業比例高于本科。此外，大學生自主創業存活率明顯提升，自主創業的畢業生收入優勢明顯。教育部部長陳寶生介紹，我國已經連續三年實現畢業生就業創業人數“雙增長”。
事實上，大學生創業正越來越被視為一種解決就業的迂回道路，人社部等相關部門也出臺了一系列相關政策鼓勵大學生創新創業，力圖通過高校、政府、社會三方建立有效機制，引導大學生創新，支持大學生創業實踐。
不過，今年全國普通高校畢業生就業創業工作也面臨復雜嚴峻形勢。對此，教育部表示，未來要引導和鼓勵高校畢業生到基層工作。發揮中小微企業“就業容納器”作用，繼續引導高校畢業生到城鄉社區從事教育文化、衛生健康、醫療養老等工作，組織實施好“農村教師特崗計劃”、“大學生村官”等中央基層就業項目
大學生就業行業分析
制造業、貿易可能遇冷
在招聘行業冷熱分布上，朱詩勃認為，隨著“互聯網+”時代到來，互聯網也許將成為2017年對應屆畢業生需求最大的行業。“互聯網行業發展、擴張很快，本身對人員就有一定的需求，而且校園招聘對互聯網公司的吸引力也很大。”朱詩勃分析說，由于互聯網是新興行業，因此需要更多熱情、創新的新鮮血液，而“90后”的大學生本身就浸潤在互聯網中長大的，學習能力、領悟力也更強，因此年輕人也必然得到互聯網公司的青睞。
朱詩勃的分析得到業內人士的印證。上海另外一家人力資源公司的招聘HR透露，最近曾經接待過一家互聯網公司，在招聘中層管理崗位時，對方明確提出應聘者的年齡底線是“80后”。
與互聯網相關的行業比如電子商務、互聯網金融的招聘勢頭也在上漲。
此外，游戲行業的招聘也相對較熱。“游戲行業近年來創造出很多新的崗位，有些聽上去還有點另類。”朱詩勃說，比如現在就有一種新的崗位叫“游戲解說員”。“其實這類崗位看似好玩，卻是因為互聯網時代企業更重視用戶體驗而設置的，也更接地氣。”
朱詩勃預測，金融、房地產2017年的招聘可能相對平穩。而制造業、貿易、服裝等行業可能遇冷。“這其實也是與‘互聯網+’時代有關，比如貿易行業，因為出現互聯網平臺、信息不對稱少了，供需雙方可以直接找到對方，處在中間環節的行業、企業就會受到影響。
2017年就業情況
1、“去產能”行業的員工
2017年，中國的鋼鐵、煤炭、水泥等行業面臨一場“去產能”的艱苦戰役。
既然壓縮產能，減員必然少不了。有分析者預計，這一輪“去產能”將會在2-3年內導致鋼鐵和煤炭行業100萬人失業，其中鋼鐵產業可能會有超過30人失業，煤炭行業超過60萬人。
事實上，2015年第四季度，能源和礦產行業的就業市場景氣指數排倒數第三，僅為0.57，即100人在這個行業里面爭奪57個職位，供求局面近乎失衡。
2、大學生
2017年畢業的中國大學生數量將達到歷史最高的765萬，比去年增加16萬。
據統計，今年的畢業生加上30萬海歸和之前沒有找到工作的往屆畢業生，預計有1000萬大學生同時競爭崗位。不過，這群“天之驕子”很可能在今年不景氣的就業市場中淪為弱勢群體。大學生群體面臨的就業難題會越來越嚴峻，歸咎于兩大原因，一是院校專業結構畸形導致大量人才過剩;另一個是畢業生對工作的不認可。
2015年百度和阿里巴巴宣布減少新招人員即說明，對于今年1000萬求職的大學生來說，如果他們不放下身段，執意要進入一線城市的外企和名企，估計大部分人要碰一鼻子灰。
3、農民工
2017年，吸納農民工就業的兩大行業同時遭遇深刻危機。
首先是東部沿海制造業。目前我國大約有50%的青年民工從事制造業，2017年，東莞，寧波、常州、蘇州等地的制造業工廠業績普遍下降超過四成，減員勢在必行，而上千萬農民工的飯碗恰恰依托于這些企業。
給農民工帶來就業危機的是另一大行業——建筑業。建筑行業吸納了22.3%的農民工就業，超過6100萬的農民工從事建筑業。但現在建筑業遇到大麻煩，2015年房地產的投資僅為1%，2017年反彈希望很小，建筑業的用工需求頓時失去動力。2017年，大批青壯年民工或面臨無事可做的窘況。
4、實體店員工
被電商逼到死墻角的實體店也不知凡幾。最近有人統計了2015年實體店陣亡名單，結果十分慘烈。
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