南京高校畢業生最新創業優惠政策

南京高校畢業生最新創業優惠政策

　　南京的高校畢業生做創業現如今有哪些優惠政策呢？南京創業最新政策又是什么？小編為你帶來了“南京畢業生創業政策”的相關知識，歡迎閱讀！

　　南京市發放高校畢業生住房租賃補貼實施辦法

　　一、申請條件

　　1.全日制普通高校(含海外留學人員)取得學士及以上學位或在全日制技工院校取得技師職業資格證書的畢業生;

　　2.畢業2年內在我市納稅的各類企業或民辦非企業單位、社會團體等單位就業且簽訂1年及以上期限勞動合同，或在寧自主創業，繳納企業職工養老保險;

　　3.具有本市戶籍且住房困難或者非本市戶籍在寧無自有住房，且租房居住的。

　　以上條件需同時具備。

　　二、補貼標準和期限

　　博士每人每月1000元、碩士每人每月800元、學士和技師每人每月600元(實際租金低于補貼標準的，按實際租金補貼)。補貼期限累計不超過24個月。

　　三、辦理流程

　　租賃補貼實行按月補助、按季發放。

　　1.申請。符合條件者應向就業創業企業納稅所屬區(園區)或其他用人單位登記注冊地址所在區(園區)人社部門提出租房補貼申請，填報南京市高校畢業生租賃補貼申請表，并提交以下材料：(1)畢業證書、學位證書或技師職業資格證書;(2)租賃合同和租金發票等證明材料。

　　2.審核。區(園區)人社部門受理申請后，對申請人身份及簽訂勞動合同、繳納社會保險等情況進行初審，將通過初審的人員名單分別送區稅務部門負責核查企業納稅的情況，區公安部門負責核查戶籍、居住信息，區住房保障部門負責核查房產情況，于每季首月10日前將上季度符合條件的人員名單報市人社部門，不符合條件的反饋本人。市人社部門匯總后，將名單在南京市人力資源和社會保障網公示5天。公示無異議的人員納入租房補貼發放范圍，由市人社部門通知所在區(園區)人社部門及市財政部門、市住房保障部門。

　　3.發放。各區(園區)人社部門負責于每季度首月底前將上季度補貼發放至個人社會保障卡。續發無需申請人重新申請，由區(園區)審核后發放。

　　申請人租住地變更的，應及時向原申請區(園區)人社部門報備;就業單位發生變更的，需重新申請。

　　四、其他

　　1.租賃補貼由市、區(園區)共同承擔，其中江寧、浦口、六合、溧水、高淳五區由市財政承擔40%，區財政承擔60%;其他區(園區)由市財政承擔60%，區(園區)財政承擔40%。

　　2.租賃補貼和本市其他人才安居政策及保障政策，不得重復享受。對弄虛作假虛報冒領的，取消享受政策資格，按有關規定處理并依法納入個人征信系統。

　　3.本辦法自2016年7月1日起施行。

　　高校畢業生就業創業政策問答

　　1. 國家對鼓勵中小企業吸納高校畢業生有哪些政策措施?

　　按照《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發〔2015〕23號)、《國務院辦公廳關于做好2016年全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》(國發〔2016〕22號)、《國務院辦公廳關于做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國辦發〔2013〕35號)、《國務院關于進一步支持小型微型企業健康發展的意見》(國發〔2012〕14號)和《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國發〔2011〕16號)等文件規定：

　　(1)對招收高校畢業生達到一定數量的中小企業，地方財政應優先考慮安排扶持中小企業發展資金，并優先提供技術改造貸款貼息。

　　(2)對勞動密集型小企業當年新招收登記失業高校畢業生，達到企業現有在職職工總數30%(超過100人的企業達15%)以上，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業，可按規定申請最高不超過200萬元的小額擔保貸款并享受50%的財政貼息。

　　(3)高校畢業生到中小企業就業的，在專業技術職稱評定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業單位同類人員同等待遇。

　　(4)對小微企業新招用畢業年度高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予1年社會保險補貼。

　　2. 國家對引導國有企業吸納高校畢業生就業有哪些政策措施?

　　按照《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發〔2015〕23號)、《國務院辦公廳關于做好2016年全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》(國發〔2016〕22號)、《國務院辦公廳關于做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國辦發〔2013〕35號)和《關于做好2013-2016年國有企業招收高校畢業生工作有關事項的通知》(國資廳發分配〔2013〕37號)等文件規定：

　　(1)承擔對口支援西藏、青海、新疆任務的中央企業要結合援助項目建設，積極吸納當地高校畢業生就業。

　　(2)建立國有企事業單位公開招聘制度，推動實現招聘信息公開、過程公開和結果公開。

　　(3)國有企業招聘應屆高校畢業生，除涉密等特殊崗位外，要實行公開招聘，招聘應屆高校畢業生信息要在政府網站公開發布，報名時間不少于7天;對擬聘人員應進行公示，明確監督渠道，公示期不少于7天。