閱讀《不會匯報工作，還敢拼職場》后有感

　　編者按：《不會匯報工作，還敢拼職場》這本書，講述了一些精英白領的真實職場經歷，能讓你得到職場的智慧結晶。

　　《不會匯報工作，還敢拼職場》，作者李宗厚。是一本我不會去讀但又不得不去讀的書。

　　這本書寫了什么?

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　　首先，說明了學會匯報工作的重要性。縱使你工作能力很強，但一味地埋頭苦干不去匯報工作展現自己的成果，很容易被“望天猴”搶了功勞，最終得不到發展。

　　其次，解釋了匯報工作的意義所在。比如，匯報工作本身就是工作的一部分，不應該覺得是工作的累贅;匯報工作是對領導的尊重，不應該覺得是領導找事;匯報工作也是展現自己的舞臺，不應該避之猶恐不及。

　　第三，具體說明了一些匯報工作的技巧。比如，什么時間點匯報工作比較合適?匯報工作的頻率如何把握?應該抱著怎樣的態度去匯報工作?哪些工作需要匯報?匯報中需要注意哪些小細節?等等。

　　最后，還對匯報對象即直接領導進行了剖析，如何去學會察言觀色，讓匯報這件事為自己加分。

　　正如百度上所說，《不會匯報工作,還敢拼職場》是國內第一冊有關職場匯報的專著，詳細分析了職場匯報程序和注意事項，讓你不栽跟頭智慧經驗總結。

　　這本書有哪些可取之處?

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　　不管我在讀這本書的時候如何的吐槽，不能否認的是它加強了我對“匯報工作”這件事的意識。

　　在平時的工作中，我們有各種會，并伴隨著各種匯報。說實話，我并沒有特別看重這些，覺得就是走流程。書中通過大量的案例和論證告訴讀者，匯報工作不應該被輕視，而應該嚴肅對待。

　　這種意識感肯定不是“匯報工作很重要”這句話帶給我的，一定是書中的某些點說服了我。比如，作者闡述道：“匯報工作這件事本身就是工作的一部分。”

　　確實，我們的各種會議有一些是在工作時間內進行的，那它必然就是工作，應該被嚴謹對待。其次，有時很多工作中的問題和解決方法也是在匯報工作中被發現和提出的。

　　嗯，認真的說，我需要改變一下關于工作匯報的看法，嚴肅的面對這個事情，讓自己更專業。真誠的認為這件事很重要和假裝認為這件事情很重要還是有區別的。

　　PS：不知道大家是否和我有過一樣的感受，不管某個觀點在別人看來多么正確，自己也曾經接受過這個觀點，但在生活的某一個點，看書也好，聽歌也好，這個觀點會被重新理解并發自內心的接受。這種發自內心的接受如同大徹大悟，其中的精髓只有自己能明白。當我們頓悟之后和別人興奮的分享時，聽者會很冷靜的說，本來就是這樣啊。說者心里想，不是你理解的這樣簡單啊。

　　書中分享了很多匯報工作的技巧，但令我印象深刻的是匯報工作的思維，換句話說，就是溝通的思維。

　　同樣的一個事情如何表達才能更讓boss滿意呢?比如，會議通知。

　　■一種匯報方式

　　“董事長您好，劉經理來電話說系統出現突發情況，4點鐘他無法參加會議，張總說他晚一點開也行，但最好是11點前開，可是明天的會議室被訂完了，星期五上午可以，王總說明天很晚才能從外地出差回來，所以我建議把會議時間改在這周五比較合適，您看行嗎?”