2018佛山高溫補貼標準是什么
2018年按照佛山市規定，高溫環境中工作的人員可以每月拿到一筆高溫補貼，那補貼的標準是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的2018佛山高溫補貼標準是什么相關資料，希望大家喜歡!
2018佛山高溫補貼標準
廣東省佛山市高溫津貼標準為每人每月180元;如果按照規定需按天數折算高溫津貼的，按每人每天8.1元計算。
用人單位安排高溫作業勞動者當月臨時從事非高溫作業的時間不超過4個工作日的，用人單位應當足額發放當月的高溫津貼;5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高溫作業的天數折算高溫津貼。當月折算后的高溫津貼標準高于政府有關部門規定的月高溫津貼標準的，用人單位可按政府有關部門規定的月高溫津貼標準發放。
按照規定，高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
另外，按照《關于高溫津貼發放的管理辦法》規定，用人單位應當按月發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額，并應保存高溫津貼的發放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。
2018佛山高溫補貼不發怎么辦
根據規定，如果企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應當向勞動者發放高溫津貼。此外，單位還應該向高溫作業、高溫天氣作業的勞動者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。應發放高溫津貼但用人單位沒有發放的，勞動者可以向用工管轄地勞動監察部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令其限期改正給予補發;逾期未改正的，處2000元以上2萬元以下罰款。
由此可見，按照廣東省及佛山市規定，佛山高溫補貼發放標準為每月180元，在每年的6月到9月發放。這里需要注意，企業發放的清涼解暑飲料不能算作高溫補貼，只能是當做企業福利。高溫補貼是政府強制要求的，企業違反規定，拒絕發放的，一經查處，會要求企業補發，并對企業給予行政處罰。
2018年部分地區高溫補貼發放規定
全國其他省市的高溫費大致分月補、日補兩種發放標準。
1、江蘇
如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。
2、上海
企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節津貼，標準為每月200元。
3、河南：
勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。
4、天津：
6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。
5、北京
每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。
6、廣東
廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。
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