2018年寧波市的高溫補貼發放標準
在高溫天氣下對勞動者身體傷害是很大的，所以寧波市規定著要發放高溫補貼的，那么寧波市的高溫補貼的發放標準是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的2018年寧波市的高溫補貼發放標準相關資料，希望大家喜歡!
寧波市的高溫補貼發放標準
最高每月可領225元。
按照寧波公布的發放標準：高溫作業人員(包括高溫下露天作業的工作人員、鋼鐵廠工人、鍋爐工)：每人每月225元;非高溫工作人員：每人每月180元;一般工作人員(包括辦公室工作人員)：每人每月145元。
國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發放津貼;不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發放。
能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
寧波市的高溫補貼發放規定
從6月起到9月連續4個月，只要符合相關條件，高溫津貼就要發放到勞動者的手上。
按照寧波市目前公布的發放標準：高溫作業人員(包括高溫下露天作業的工作人員、鋼鐵廠工人、鍋爐工)每人每月可以獲得225元高溫津貼;非高溫工作人員標準為每人每月180元;一般工作人員(包括辦公室工作人員)的高溫津貼則為每人每月145元。不過，要領取高溫津貼還有前提條件。市人力社保部門的工作人員告知，只要企業在6月至9月間安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，就應發放當月高溫補貼，并納入工資總額。同時，高溫津貼應以現金形式發放。
同時，要提醒的是，企業在夏季高溫時節向勞動者發放飲料等防暑物資，不能替代高溫津貼。高溫津貼要納入工資總額，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資。企業應按照相關規定向勞動者支付高溫津貼，如果不依法支付高溫津貼，勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監察機構舉報或投訴，由具有管轄權的人力資源和社會保障行政部門依法責令改正。
高溫天氣外出注意事項
1 一要注意在戶外工作時，采取有效防護措施，切忌在太陽下長時間裸曬皮膚，最好帶冰涼的飲料。
2出門要做好防曬工作，戴太陽鏡、遮陽帽或使用遮陽傘。
3穿透氣性好的棉質或真絲面料衣服，外出不要赤膊。烈日炎炎下長時間騎自行車最好穿長袖襯衫，或者使用披肩，戴遮陽帽。另外，紅色是最防曬的衣服顏色，大家可適當選擇。
4進行長時間的戶外運動時，要準備好防暑藥品，包括：藿香正氣、十滴水、仁丹等等。
5中午至下午14時，陽光最充足的時候，盡量不要呆在戶外，有條件的可適當進行午休。6經常洗澡，或利用身邊條件適當降低體溫，防止身體的水分過分蒸發。
7空調溫度不要開設過低，如果室內外溫差太大，也會導致中暑的發生。
8出現頭暈、惡心、口干、迷糊、胸悶氣短等癥狀時，應懷疑是中暑早期癥狀，應立即休息，喝一些涼水降溫，病情嚴重應立即到醫院治療。
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