安徽省高溫補貼2017的發放標準

時間：2017-09-22 09:24:16 俏霞20由分享

　　2017年國家對于高溫津貼的發放有明確的規定的，并且多省份已經明確高溫補貼的發放標準，那安徽省的標準是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的安徽省高溫補貼2017的發放標準相關資料，希望大家喜歡!

　　2017安徽省高溫補貼的標準

　　安徽省人力資源和社會保障廳發布了《關于安徽省企業高溫季節津貼標準的通知》，通知如下：

　　一、企業安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節津貼，津貼標準每人每工作日不低于10元。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發布的為準。

　　二、企業應結合生產經營特點和具體條件，建立高溫季節津貼制度，并通過平等協商合理確定本單位的高溫季節津貼發放條件、范圍及具體標準。

　　三、企業在高溫天氣期間，應遵守國家、省防治高溫職業危害有關規定，根據本單位實際，合理安排職工工作，適當調整高溫、露天作業人員的作息時間，增加休息，減輕勞動強度，減少或停止高溫時段作業，嚴格控制加班加點，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　四、企業不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫季節津貼而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫季節津貼。高溫季節津貼計入工資總額，在企業成本中列支。

　　五、各級人力資源社會保障、衛生、安全監管等部門和工會組織要按照各自職責，加強對工作場所夏季防暑降溫工作的監管，確保高溫季節保護勞動者健康的各項措施落到實處，最大限度地減少高溫中暑造成的職業危害。

　　高溫補貼對企業無明確要求：

　　市人事局有關人員介紹，行政事業單位防暑降溫費補助標準為，夏季(6-9月)每人每月補助60元(含離休人員)，公共電汽車司機的防暑降溫費為每年180元/人。對其他類型企業是否發放降溫費，沒有相關規定。

　　市勞動和社會保障局稱，去年該部門曾給企業發放過通知，建議企業給員工發放高溫補助費，但這并不是政策，沒有強制性。不過，現在許多企業也主動為員工發放高溫補助，只不過數額不定。

　　高溫補貼不能列入最低工資：

　　據介紹，員工在高溫天氣中工作領取的補助收入不得列入最低工資。

　　《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》規定，勞動法第48條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬，不包括用人單位支付的伙食補貼、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼。

　　1、注意保持充足睡眠，有規律地生活和工作，增強免疫力;

　　2、注意出現頭暈、惡心、口干、迷糊、胸悶氣短等癥狀時，應懷疑是中暑早期癥狀，應立即休息，喝一些涼水降溫，病情嚴重應立即到醫院治療。

　　3、注意在戶外工作時，采取有效防護措施，切忌在太陽下長時間裸曬皮膚，最好帶冰涼的飲料;

　　4、盡量避開在上午10時至下午4時這一時段出行，應在口渴之前就補充水分;

　　5、注意高溫天飲食衛生，防止胃腸感冒;

　　6、注意預防日光照曬后，日光性皮炎的發病。如果皮膚出現紅腫等癥狀，應用涼水沖洗，嚴重者應到醫院治療;

　　7、注意對特殊人群的關照，特別是老人和小孩，高溫天容易誘發老年人心腦血管疾病和小兒不良癥狀;

　　8、注意不要在陽光下疾走，也不要到人聚集的地方。從外面回到室內后，切勿立即開空調吹;