倉庫申請高溫補貼不批怎么辦
目前，夏季的時候高溫補貼已經作為勞動者高溫下工作享有的權利，那倉庫的補貼是怎么發放的呢?職工申請不批怎么辦呢?以下是學習啦小編為你整理的倉庫申請高溫補貼不批怎么辦相關資料，希望大家喜歡!
倉庫高溫補貼不發怎么辦
隨著各地高溫津貼陸續進入發放期，多地將開展檢查督促落實。湖北人社廳、江蘇人社廳近日先后下發通知，分別于7月1日至8月14日在全省范圍內開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，高溫津貼的支付情況成為重點檢查內容之一。
廣州明確規定，如果職工和用人單位對是否應發放高溫津貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。另據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》第二十一條規定，“用人單位違反本辦法第十三條規 定未向勞動者發放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發;逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款”。對高溫津貼發放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。
所以，如果你符合領取高溫津貼的條件，而單位拒絕發放，一定要站出來說“不”。你可以撥打12333進行投訴，或者向用工所在地縣級及以上人力資源社會保障主管部門投訴。
高溫補貼的法律規定
國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發放津貼;不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發放。
能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
高溫補貼具體的發放標準和發放時長，各省的標準不一。全國其他省市的高溫費大致分月補、日補兩種發放標準。
按月發放的地區中，如發放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最低的為山東省，為120元每人每月。
按天發放的地區中，標準最高的為天津，24元每天，最低的為貴州，8元每人每天，與天津相差2倍。
高溫津貼發放標準高的多數為東部地區。與此相反，西部地區的一些省份發放高溫津貼較低。
怎樣才能享受高溫補貼
根據國家有關規定和廣西實際情況，兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，因廣西氣候特點，高溫季節常有高濕現象伴隨，且持續時間長，因此，同樣適用于享受高溫津貼。
氣溫超40℃停止室外露天作業
按照規定，日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規定減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。
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