成都高溫補貼發放的標準是什么
進入夏季，我國各地普遍高溫，像身處四川盆地的成都，氣溫更是高得嚇人，高溫補貼就成為尤為重要的一項補貼，那補貼的發放標準是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的成都高溫補貼發放的標準相關資料，希望大家喜歡!
成都高溫補貼發放的標準
成都作為四川的省會，其高溫補貼標準是跟四川省一樣的
四川高溫補貼發放規定
四川發放時間：未設定;
【發放標準】：每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。
目前成都市的補貼標準沿用的是成都市人社局2012年發布的高溫津貼標準，其有效期是5年。
依照該標準，用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天工作的，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。
成都高溫補貼發放規定
四川省政府發布《防暑降溫措施管理辦法》：從事室外作業(日最高氣溫達到攝氏35度以上)和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環境作業的人員，2015四川發放標準：每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。調整后的高溫津貼標準從2012年6月26日起執行，有效期5年。 勞動者已經依法享受高溫作業崗位津貼的除外。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發布的為準。
清涼飲料不能充抵高溫津貼
按照規定，高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
另外，按照《關于高溫津貼發放的管理辦法》規定，用人單位應當按月發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額，并應保存高溫津貼的發放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。
企業不發高溫補貼員工可依法維權：
《四川省高溫天氣勞動保護辦法》規定：
1、用人單位應當對勞動者發放夏季高溫津貼，所需費用在成本費用中列支。
2、用人單位向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業的勞動者提供的清涼飲料等不能充抵高溫津貼。
3、如果勞動者高溫津貼方面的權益受到損害，可向當地的勞動監察部門投訴舉報。
4、用人單位不按規定法房高溫津貼的處罰：
用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的;或者未按規定標準發放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
高溫津貼的發放標準，用人單位和勞動者可以在勞動合同、集體合同中約定，也可以在用人單位規章制度中經民主程序協商確定，但不得低于本辦法規定的標準。各行業(領域)對高溫津貼、高溫崗位津貼有專門規定，且發放標準高于本辦法規定的，按行業(領域)的規定執行。高溫關懷是以人為本理念的具體體現，也是調動員工積極性、提高工作效率的必要措施，相關企業也須增強自律意識，不打任何折扣將政策落實，以保障勞動者的合法權益與身心健康。
高溫天氣注意事項
1、要注意在戶外工作時，采取有效防護措施，切忌在太陽下長時間裸曬皮膚，最好帶冰涼的飲料;
2、要注意不要在陽光下疾走，也不要到人聚集的地方。從外面回到室內后，切勿立即開空調吹;
3、要盡量避開在上午10時至下午4時這一時段出行，應在口渴之前就補充水分;
4、要注意高溫天飲食衛生，防止胃腸感冒;
5、要注意保持充足睡眠，有規律地生活和工作，增強免疫力;
6、要注意對特殊人群的關照，特別是老人和小孩，高溫天容易誘發老年人心腦血管疾病和小兒不良癥狀;
7、要注意預防日光照曬后，日光性皮炎的發病。如果皮膚出現紅腫等癥狀，應用涼水沖洗，嚴重者應到醫院治療;
8、要注意出現頭暈、惡心、口干、迷糊、胸悶氣短等癥狀時，應懷疑是中暑早期癥狀，應立即休息，喝一些涼水降溫，病情嚴重應立即到醫院治療。
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