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        發放高溫補貼規定是要怎么做賬

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          目前,國家的相關規章的要求很多用人單位在夏季的時候發放高溫補貼,那高溫補貼是怎么規定的呢?單位應該怎么做賬?以下是學習啦小編為你整理的發放高溫補貼的做賬規定相關資料,希望大家喜歡!

          高溫補貼的做賬規定

          《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定,按照國家統一規定發給的補貼、津貼免納個人所得稅:《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規定,稅法第二條所說的各項個人所得的范圍:(一)工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

          第十三條規定,稅法第四條第三項所說的按照國家統一規定發給的補貼、津貼,是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼,以及國務院規定免納個人所得稅的其它補貼、津貼。

          第三十五條規定,扣繳義務人在向個人支付應稅款項時,應當依照稅法規定代扣稅款,按時繳庫,并專項記載備查。

          前款所說的支付,包括現金支付、匯撥支付、轉賬支付和以有價證券、實物以及其他形式的支付。

          《國家稅務總局關于印發的通知》(國稅發[1994]89號)第二條關于工資、薪金所得的征稅問題規定,條例第八條第一款第一項對工資、薪金所得的具體內容和征稅范圍作了明確法規,應嚴格按照法規進行征稅。對于補貼、津貼等一些具體收入項目應否計入工資、薪金所得的征稅范圍問題,按下述情況掌握執行:(一)條例第十三條法規,對按照國務院法規發給的政府特殊津貼和國務院法規免納個人所得稅的補貼、津貼,免予征收個人所得稅。其他各種補貼、津貼均應計入工資、薪金所得項目征稅。

          《財政部、國家稅務總局關于個人所得稅工資、薪金所得減除費用標準有關政策問題的通知》(財稅[2005]183號)規定,工資、薪金所得應根據國家稅法統一規定,嚴格按照“工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得”的政策口徑掌握執行。除國家統一規定減免稅項目外,工資、薪金所得范圍內的全部收入,應一律照章征稅。

          下列收入不屬于免稅的福利費范圍,應當并入工資、薪金收入計征個人所得稅:

          ①從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助;

          ②從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、津貼;

          ③單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。

          高溫補貼,屬于上述②從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、津貼,應當并入工資、薪金收入計征個人所得稅。

          因此,企業以現金或實物發放防暑降溫補貼等都要并入個人應納稅所得,依法繳納個人所得稅。

          高溫補貼的發放政策

          高溫補貼是針對高溫條件下從事經濟建設和企業生產經營活動的職工發放的特殊工資性補償。發放目的是保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行,保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康。

          國家規定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者支付高溫補貼。目前,各地都在調整高溫補貼的標準,北京的高溫補貼7月7日宣布要翻倍。

          高溫作業幾種類型:

          一、高溫強熱輻射作業:其特點是氣溫高,熱輻射強度大,相對濕度低,形成干熱環境,這類作業場所都有強烈的輻射熱源,室內外氣溫差可達10℃以上,以對流熱和輻射熱作用于人體。

          二、高溫高濕作業:這類作業環境的氣象特點是氣溫、氣濕高,而熱輻射較弱。主要是由于生產過程中產生大量水蒸氣或生產上要求車間內保持較高的相對濕度所致。

          三、夏季露天作業:建筑、搬運等露天作業,除受太陽的輻射作用外,還接受被加熱的地面和周圍物體放出的輻射熱。

          高溫補貼一般怎么發

          焦點一:發給誰

          (1)露天工作者,日最高氣溫達到35℃以上;

          (2)非露天工作者,不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

          焦點二:發什么

          關于高溫補貼怎么發的問題,一直有一個爭議,到底高溫補貼發什么,是發現金還是發購物卡之類的可替代的物品。

          高溫補貼只能是現金支付,且必須是工資以外的支出。用工單位應在最低工資標準以外另行支付。

          焦點三:怎么發

          高溫補貼究竟該計日發放還是該計月發放?

          記者了解到,目前,北京、浙江、江蘇等地采用的是“按月發放”模式,規定在6月至8月間,用人單位必須每月向符合條件的職工發放一定數額的高溫補貼。而上海、重慶、河南等地則多采用的是“按天發放”的模式。

          焦點四:發多少

          文件規定的都是企業應該執行的最低標準,企業不能將其視為統一的標準,而應當根據自己生產經營的實際特點和具體條件發放,相應提高高溫季節補貼標準,并通過民主協商合理確定具體細節,無論最終發放的形式如何,都應事先向職工說明。

          焦點五:該發幾個月

          高溫補貼全稱為“高溫季節補貼”,言下之意,就是只在高溫季節發放。那么,哪幾個月份屬于高溫季節呢?從上海的情況看,一般把6月至8月作為高溫季節,但隨著全球變暖,高溫天日益增多,傳統意義上的金秋九月有半個月加入了“戰高溫”的行列。


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