廣州生育補(bǔ)貼規(guī)定是如何領(lǐng)取
如果職工在工作的單位購買了生育保險的，那么她在生育的時候是可以領(lǐng)取補(bǔ)貼的，那廣州的補(bǔ)貼是怎么領(lǐng)取?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的廣州生育補(bǔ)貼的領(lǐng)取辦法相關(guān)資料，希望大家喜歡!
廣州生育補(bǔ)貼的領(lǐng)取辦法
1、屬于生育保險零星醫(yī)療費(fèi)用報銷范圍內(nèi)的生育醫(yī)療費(fèi)用，先由參保人員個人墊付，自出院(或結(jié)付醫(yī)療費(fèi))之日起5個月之內(nèi)向所屬單位辦理申報手續(xù)。
2、由單位經(jīng)辦人攜帶相關(guān)資料，到市醫(yī)保中心4樓醫(yī)保業(yè)務(wù)綜合服務(wù)廳指定窗口辦理報銷手續(xù)。
廣州生育補(bǔ)貼的計算
女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人平均繳費(fèi)工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付到用人單位，用人單位應(yīng)按職工的實(shí)際工資收入發(fā)放生育津貼。計算生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)按自然天數(shù)。
此外，男配偶看護(hù)假期工資，按生育津貼的規(guī)定執(zhí)行。而在生育醫(yī)療費(fèi)上，包括女職工因懷孕、生育、流產(chǎn)發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)及生育出院后產(chǎn)假期內(nèi)因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)。
女職工生育還享受一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。順產(chǎn)補(bǔ)助費(fèi)按本市上年度在崗職工月平均工資25%計發(fā)，難產(chǎn)或多胞胎按50%計發(fā)。女職工懷孕滿七個月，發(fā)生死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活，按順產(chǎn)待遇享受一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。
廣州生育假的天數(shù)
《廣東省人口與計劃生育條例修正案(草案)》昨日(27日)提交省人大常委會審議。修正案草案對再婚和子女病殘等特殊情況的再生育政策做出具體規(guī)定。另外，廣東女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎勵假，從30日延長至80日。
據(jù)悉，該修正案草案明天(29日)將表決。
廣東省產(chǎn)假新規(guī)定：獎勵假從30日延長至80日
女職工產(chǎn)假或延長50天
原條例規(guī)定，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受30日的獎勵假，男方享受15日的陪產(chǎn)假”。加上98天順產(chǎn)假后，現(xiàn)行的廣東省女職工產(chǎn)假最少為128天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天，即158天。
為提升新出生嬰兒照顧水平，進(jìn)一步鼓勵群眾積極執(zhí)行計劃生育基本國策，新的修正案草案將女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎勵假，從30日延長至80日。
這意味著，修正案草案若獲得表決通過，廣東省女職工產(chǎn)假將由最少128天延長至最少178天。
明確特殊情況再生育政策
據(jù)了解，廣東省人大常委會2015年12月30日審議通過了《廣東省人口與計劃生育條例》(修訂草案)，對于再婚和子女病殘等特殊情況的再生育政策并未做出具體規(guī)定。
此次提交審議的草案，正是明確了特殊情況再生育政策。將原條例中“其他符合法律、法規(guī)規(guī)定再生育條件的情形”，進(jìn)行細(xì)化和明確，并針對婚育狀況的復(fù)雜性，設(shè)置兜底條款。
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