2017年各地高溫補貼的發放標準(2)

時間：2017-07-29 10:58:40 俏霞20由分享

　　寧夏發放時間：每年6月、7月、8月、9月;

　　發放標準：高溫、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每人每天8元。

　　安徽

　　安徽發放時間：每年的6月至8月;

　　發放標準：每人每工作日不低于10元。

　　吉林

　　吉林發放標準：每人每日10元以上。

　　云南

　　云南發放時間：6月至9月;

　　發放標準：每人每月不低于60元，室內工作場所溫度無法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發放。

　　甘肅

　　甘肅發放時間：7-9月;

　　發放標準：每人每月45元。

　　湖南

　　湖南發放標準：每人每月最低150元;

　　發放時間：從7月1日起到9月30日止。

　　河北

　　河北發放時間：6月-9月份;

　　發放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)。

　　廣西

　　廣西發放時間：每年6月至10月;

　　發放標準：高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間。

　　內蒙古

　　內蒙古發放時間：未設定;

　　發放標準：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月。

　　遼寧

　　遼寧發放時間：6月份至9月份;

　　發放標準：每天分別為6元、8元、10元、12元，最高每月372元。

　　山西

　　山西發放時間：6月份至8月份;

　　發放標準：每人每月發放高溫津貼240元。

　　高溫補貼發放規定

　　全國總工會宣傳教育部部長、新聞發言人王曉峰表示，防暑降溫工作是季節性很強的一項勞動保護工作，直接關系到職工身體健康和企業的生產安全。按照規定，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼。

　　根據人力資源和社會保障部、中華全國總工會等四部門聯合制定的《防暑降溫措施管理辦法》:

　　日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;

　　日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

　　日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

　　據了解，各地也有更細化更切合地方實際的規定。比如福建省調整了夏季高溫津貼標準，規定用人單位在職職工高溫津貼發放標準為每人每月200元，如需按天計算高溫津貼，每人每天為9.2元。

　　高溫津貼發放時間為每年5月至9月，高溫津貼不計入最低工資。

　　記者注意到，目前全國已有28個省份出臺了相關的高溫津貼政策。其中，上海、江蘇、浙江、福建等地區都維持在200元左右，北京室外露天作業工人的高溫津貼每人每月不低于180元，在33℃以上室內工作的，則每人每月不低于120元。另外，各地高溫津貼的發放時間也因氣候差異而有所不同，多數北方地區發放周期是每年的6至9月，而周期最長的是海南省，發放時間長達7個月。

　　高溫津貼由企業向職工發放，列入企業成本費用，在企業所得稅前扣除，用人單位不得因發放高溫補貼而扣減或降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫補貼，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　拖欠津貼如何投訴

　　全總明確要求各級工會切實加強對高溫作業場所勞動保護工作的監督檢查，把防暑降溫工作落實到每個企業、班組、高溫崗位和每個職工，以預防高溫中暑及高溫作業引發的各類事故。

　　當前，各地工會正在開展“送清涼”活動，購買必要的防暑降溫用品和設備，為職工送去一份清涼的同時，也帶去工會組織對職工的一份關愛。活動中，工會還特別到農民工集中的工地廠房等進行走訪慰問。比如，山東煙臺總工會實行錯時施工，避開高溫，為農民工配備綠豆湯和藿香正氣水等。