2017年二胎產假新規定河南休多久
2017年生育二胎的女性都是年齡偏大的，所以產假規定的時間就是非常重要的，那河南省的產假最新規定是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年二胎產假新規定河南休多久相關資料，希望大家喜歡!
2017年河南二胎產假新規定
《河南省人口與計劃生育條例》第三十三條國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天。實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月?；榧?、產假、護理假期間視為出勤。
以上為晚婚晚育的待遇，對于合法生育二胎的，按國家統一規定： 根據國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》要求：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。難產的，增加產假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。對于生二胎的產假，如果附合生育二胎的政策規定，按上述規定執行。
2016年河南省二胎產假為128天。取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待。同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。
2017年河南二胎產假的福利
1、女職工產假期間的生育津貼：對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
2、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間，單位應當支付其工資。
3、懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
4、用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
5、產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。
2017年河南二胎有沒有陪產假
國家嚴格規定了，第二胎不享有第一胎的任何權益的，所以都不可以。
計劃生育提倡晚婚、晚育，少生、優生，從而有計劃地控制人口。計劃生育是我國的一項基本國策,國家推行計劃生育，主要的目的是使人口的增長同經濟和社會發展計劃相適應。有效的完成人口質量與經濟同步增長.
陪產假包括周末嗎?包括，但是我國勞動法沒有規定陪產假制度，只是省上有規定，而且各省規定的天數也不同，如果您所在地沒有規定，無法律依據。一般來說7到10天，也有五天的，河南省可長達一個月。
女職工產假為九十八天，其中產前休假十五天。難產 的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產 的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。(根據國務院最新頒布的《女職工勞動保護特別規定》相關規定)
勞動部還下發了一份《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋。
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