2017年上海二胎陪產假有多少天
2017年隨著全面實行二孩政策，很多人都在關注產假和陪產假的時間，那上海的二胎有沒有陪產假呢?能休多少天?以下是學習啦小編為你整理的2017年上海二胎陪產假有多少天相關資料，希望大家喜歡!
2017年上海二胎陪產假幾天
按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。
符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
陪產假，指的是希望通過法律的形式明確而獨立的男性帶薪陪護假，為女性分擔生育責任提供機會保證。
2017年各地二胎陪產假規定
廣東2017年陪產假15天
廣東新計生條例第三十一條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
廣西2017年陪產假25天
廣西新計生條例第二十五條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
寧夏2017年陪產假25天
寧夏新計生條例第三十七條規定，對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，并給予其配偶25天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。
北京2017年陪產假15天
北京新計生條例第十八條規定，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
陪產假的好處
1、有利于產婦和嬰兒的健康。在女性懷孕期間，情緒會有很大的波動，需要伴侶在身邊支持。而當孕婦的情緒穩定，對于胎兒的生長發育也有很大的好處。
2、有利于新生兒智力發育。雖然剛誕生的嬰兒各方面的感官都不完善，都是有著父親的陪伴，能夠使寶寶更加健康地成長發育。
3、有利于建立和諧的社會關系。由于目前社會分工的不平等，一旦女性懷孕，工作將會被許多男性取代，而陪產假將能夠使男女雙方共享生育責任。
不少生二胎的家庭都希望能夠有陪產假，因為這樣的話丈夫就有更多的時間去陪伴孕婦，安撫孕婦躁動的情緒，從而也有利于胎兒的成長發育。對于一些二胎沒有陪產假的省份，丈夫也不必過于糾結，可以適當地請假陪伴孕婦。
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