2017年生二胎產假能休多少天
2017年全國已經開放二胎生育政策了，那二胎的產假怎么規定?職工生二胎能休多少天?以下是學習啦小編為你整理的2017年生二胎產假能休多少天相關資料，希望大家喜歡!
2017年生二胎產假多少天
第二胎產假規定女職工產假為九十天，比第一胎少放了八天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。而不管“雙獨”還是“單獨”生二胎的，都不會再有晚育假了。
女職工違反國家有關計劃生育規定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理，不適用本規定。
計劃生育政策對生育二胎的規定
生育政策：推行一對漢族夫妻生育一個子女。符合下列特殊情況之一者，由夫妻雙方共同申請，經縣級(含縣級市、區，下同)計劃生育行政部門審批，可按人口計劃及間隔期規定安排再生育一個子女。
取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。
1、當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。
2、對于媽媽來說，情況不同。此前，女性產假一般為98天基本產假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調整后，則是98天基本產假+30天計生獎勵(即二孩以內)假=128天，相比少了20天。但對于此前并不享受獨生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來說，則是新增30天產假。
3、30天的計生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的，對生產二孩的媽媽來說，二孩產假也增加了30天!128天的產假可以休雙份哦!
2017年二胎產假規定
一、生二胎，產假比生第一胎少放30天
根據國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》要求：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。那么，符合政策“單獨”生二孩的也能享受晚育假嗎?計生部門有關負責人表示，晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是 “單獨”生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產假，不再延長30天。同樣，男方也沒有護理假了。
二、生二胎，仍然可享生育津貼
不管你是生第幾個，只要符合計劃生育政策，有“準生證”的，費用都可以報銷，報銷標準都一樣。根據現行生育保險政策，符合計劃生育政策規定的女職工，在分娩或實施計劃生育手術時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。雖然也能享受生育津貼，但因為生育津貼是與產假時間掛鉤的，這就意味著，生二孩的女職工會少30天的津貼。
60天晚育假是獎勵，二胎沒法享受。因此總的來說二胎時有產假的，只是比首胎的產假天數要少。
三、二胎產假期間的待遇
產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單λ補足。
2017年允許生二胎的情形
根據我國計劃生育凡具備下列條件之一的夫妻，經批準，可以再生育一個子女：
1、雙方均為獨生子女，已生育一個子女的。
2、雙方均為農村居民(農業人口，下同)，已生育一個女孩的，但一方為機關、團體、事業單位和其他組織職工或一方從事工商業一年以上的以及雙方與企業建立勞動關系一年以上的除外。
3、雙方均為農村居民，一方兩代以上均為獨生子女，已生育一個子女的。
4、雙方均為農村居民，女方父母只生育一個或兩個女兒，男到女家落戶，并贍養女方父母，已生育一個子女的(只適用于姐妹中一人)。
5、雙方均為少數民族，已生育一個子女的。
6、雙方均為農村居民，一方是少數民族并具有本省兩代以上戶籍，已生育一個子女的。
7、一方為烈士的獨生子女，已生育一個子女的。
8、一方未生育過，另一方再婚前已生育一個子女的。
9、一方未生育過，另一方再婚前喪偶并已生育兩個子女的。
10、已生育一個子女，經設區的市以上病殘兒童鑒定機構確診為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的。
11、一方連續從事礦井井下作業五年以上，已生育一個女孩，并繼續從事井下作業的。
其他特殊情況的生育，在不突破人口與計劃生育指標的前提下，由省計劃生育行政部門制定具體辦法，報省人民政府批準后執行。
在戶籍制度改革和城市建設用地中農村居民轉為城鎮居民的，在轉為城鎮居民之日起五年內，可繼續享受本條例規定的適用于農村居民的生育政策。
夫妻一方為外國人、香港、澳門、臺灣同胞的生育以及華僑、歸國華僑、出國留學人員的生育，按國家有關規定執行。
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