2017年深圳市產假最新規定多少天
2017年國家全面開放了二胎生育政策，各地就調整了產假時間，那深圳的產假最新規定是什么?能休多少天呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年深圳市產假最新規定多少天相關資料，希望大家喜歡!
2017年深圳市產假的最新規定
《中華人民共和國人口與計劃生育法》(以下簡稱《計生法》)和《廣東省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《省條例》)也相繼進行了修訂，并于2016年1月1日起正式實施。
為貫徹落實中央精神，積極穩妥推進全面兩孩政策，2016年6月，深圳市衛生計生委起草了《深圳經濟特區人口與計劃生育條例(修訂征求意見稿)》。該條例在市法制辦審查期間，廣東省于9月29日再次修正了《省條例》，對再生育條件、產假等方面進一步細化完善。
深圳市相關部門經過研究論證，認為《計生法》和《省條例》已經對計劃生育政策、再生育條件、生育獎勵和社會保障、服務管理、社會撫養費征收等內容予以了明確規定。計劃生育現處于逐步放開趨勢，計劃生育政策應當嚴格按照國家、省的規定執行，不宜通過特區立法予以突破，因此修訂《條例》已無必要，建議廢止《條例》。
那么，廣東省條例修訂后，深圳媽媽生育一胎、二胎怎么休產假?深圳市衛計委介紹，目前深圳媽媽休產假的如下：生育一胎：正常產假98天+省條例規定獎勵假80天+深圳條例規定晚育假15天=193天;生育二胎：正常產假98天+省條例規定獎勵假80天=178天;難產、多胞胎生育等特殊情形可自行累加：難產的增加產假30天，多胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。
2017年深圳產假期間的福利
1、工作安排
我國相關法律規定，員工在懷孕期間，用人單位不得安排其從事三級體力勞動強度以上的工作，同時也不得要求其從事孕婦禁忌的勞動項目，不得延長勞動時間，必要時還需要減輕其勞動強度。另外，還規定女員工妊娠達到七個月以上則不能安排其進行夜班勞動，同時應安排一定的工作間休息時間。
2、產假時間
2014年最新產假規定，順產單胎的女職工可享受98天產假，分別為產前15天，產后83天。難產或多胞胎增假半個月，多胞胎按胎兒個數增加，每多生一個增假半個月。晚婚晚育的則根據各地標準相應增假。
3、流產假
《女職工勞動保護規定》中規定，流產的女職工可根據當地的具體規定，向用人單位提出申請享受一定時間的產假。
4、哺乳假
幼兒未滿一歲時，女性職工可享受每天兩次、每次半小時的哺乳假，而且女性職工可根據具體情況合并使用哺乳假。
5、晚育產假
我國勞動法規定，晚育的女職工，可以獲得延長產假的權利。
深圳未婚規定有沒有產假
未婚生育違反計劃生育政策，故不能享受生育保險待遇。
《女職工勞動保護規定》第15條規定：“女職工違反國家有關計劃生育規定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理，不適用本規定。”各省(市、區)制定的《人口與計劃生育條例》均規定，違反國家規定生育子女的公民，除了要繳納社會撫養費外，不享受生育津貼(產假工資福利)、醫療服務等生育保險待遇，即產假期間停止其工資福利待遇，不能報銷檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等費用。總之，妊娠、分娩、產褥期的一切費用自理。
未婚生育的行為應受到一定的處分。
我國《人口與計劃生育法》第42條規定，違反計劃生育法律、法規的規定生育子女，是國家工作人員的，應當依法給予行政處分;其他人員應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。
有些省(市、區)還規定，違反計劃生育政策生育子女的，在一定期限內不得被評為先進個人、不得晉升職務等。
產假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。
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