2017新疆產假新規定休多長時間
2017年很多地區規定的產假的天數都有所增加利率，那新疆產假的最新規定是什么呢?女職工能休多長時間?以下是學習啦小編為你整理的2017新疆產假新規定休多久相關資料，希望大家喜歡!
2017新疆產假新規定休多久
《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》第二十五條：“國家機關工作人員和社會團體、企業事業單位職工晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假20天。女職工【晚育的】，【除國家規定的產假外，增加30天產假】，【給予男方護理假15天】。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。
農牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產、公益事業所籌勞務，或者由當地人民政府給予相應獎勵。”
2、國家規定的產假：不少于90天。依據是：
(1)《勞動法62條》：“女職工生育享受不少于九十天的產假。”
(2)《女職工勞動保護規定》第8條：“女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天”。
根據以上規定，國家法定產假為90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。
對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少于九十天。另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。
3、綜上：新疆的產假應是女方休120天、男方有護理假15天，兩人合計是135天。
4、關于你說的“在產假期間領取獨生子女證”的，不是應享受增加產假的條件，但如果你單位有這規定也是允許的。
2017新疆二胎產假多少天
生第一胎的時候，產假是這么計算的：正常享受98天產假外，其中產前可以休假15天;難產的，增加15天，對晚育的增加產假30天，給予粑粑護理假10天。也就是說一胎正常可以享受128天的產假哦。
但是，生二胎就沒有晚育假了，也就是等于少休30天，只有98天產假了。同時，爸爸也沒有護理假。不過，各地政策也會略有不同，詳情還要跟當地的計生委咨詢哦。
生育津貼跟產假是直接掛鉤的，他倆是一對好基友。所以，產假少了30天，生育津貼也少了30天的補貼。
根據現行生育保險政策，符合計劃生育政策規定的女職工，在分娩或實施計劃生育手術時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。也就是說，不管你是生第幾個，只要符合計劃生育政策，有準生證的，費用都可以報銷，報銷標準都一樣。
產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。
另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用等。女職工在產假期間的不合理待遇，可以通過向當地勞動仲裁委員會申請仲裁解決。
2017產假的常見問題
1、當地產假的申請條件是什么?
2、當地產假條例規定產假時間為多少天?晚育者或者持有《獨生子女優待證》的有沒有增加產假天數。
3、休產假期間，工資是怎么結算?
4、產假包不包括周末以及法定節假日?
產假期間的工資結算一般有兩種：
1、若是用人單位有為職工購買生育保險，那么職工在休產假期間的工資則由生育保險機構按規定來結算，若是生育保險機構支付職工工資低于職工平時工資，所剩下的差額則由用人單位補上。
2、若是用人單位沒有為職工購買生育保險，那么職工在休產假期間的工資則是由用人單位支付，職工休產假期間的工資是按照平時職工月工資標準來結算的。
產假可以跟其他假一起休嗎
產假多少天似乎也不夠用。別忘了向人力資源部了解清楚當地的產假政策及本單位的相關規定，還包括你能夠申請的與產假一起休的本年度其他假期(如探親假、年假等)，以確定你生產后可以休假的確切天數，并在人力資源部進行備案，以便他們可以在接到你休假通知之日起開始計算你的產假多少天，并為你辦理相關手續。
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