北京規定產假包不包括法定節假日

時間：2017-10-24 18:40:00 俏霞20由分享

　　大家都知道，職業女性根據法律規定享有產假的休假權利，那北京的產假是怎么規定?包不包括法定節假日呢?以下是學習啦小編為你整理的北京規定產假是否含節假日相關資料，希望大家喜歡!

　　北京規定產假是否含節假日

　　產假中包括了雙休日與法定節假日。

　　根據《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。雖然《女職工勞動保護特別規定》未明確規定是否包含國家法定節假日，但按立法原意，產假是按自然日計算的，包括了期間的法定休息日和法定節假日。

　　現有的地方規定是予以了明確。例如：《企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》規定，年休假、婚假。喪假、探親假、產假、看護假的假期原則上應一次性連續安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。

　　北京產假規定多少天

　　1、正常產假：98天;

　　2、生育獎勵假：30天;

　　3、難產：增加15天;

　　4、多胞胎生育：每多生育1個嬰兒增加15天;

　　5、妊娠不滿16周(含)流產：15天;

　　6、妊娠16周以上流產：42天;

　　7、陪產假：15天。

　　北京產假工資的計算

　　我國勞動法明確規定，女職工生育享受不少于90天的產假。這90天又分為：產前假15天、產后假75天兩部分。所謂產前假15天，系指預產期前15天的休假。休產假不能提前或推后，若孕婦提前生產，可將不足的天數和產后假合并使用;若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理如果(只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇)。

　　《女職工勞動保護特別規定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天; 難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

　　女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。