2017勞動法規定的法定節假日時間

時間：2017-08-10 17:51:36 俏霞20由分享

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　　2017勞動法規定的法定節假日

　　法定節假日(全國年節及紀念日放假辦法)

　　我國包括3類：

　　1、全體公民放假的節日

　　(一)元旦，放假1天(1月1日);

　　(二)春節，放假3天(正月初一、初二、初三);

　　(三)清明節，放假1天(農歷清明當日);

　　(四)勞動節，放假1天(5月1日);

　　(五)端午節，放假1天(農歷端午當日);(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日);

　　(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　2、部分公民放假的節日及紀念日

　　(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天;

　　(二)青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;

　　(三)兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;

　　(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。

　　全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。全體公民放假的假日安排工作的應發3倍工資。

　　3、少數民族習慣的節日

　　由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

　　2017規定的法定節假日天數

　　2017年我國全體公民法定節假日工是十一天，分別如下：

　　1、元旦：規定在1月1日放假1天;

　　2、春節：規定在陰歷除夕至正月初二放假3天;

　　3、清明節：規定在清明當日放假1天;

　　4、勞動節：規定在5月1日當日放假1天。

　　5、端午節：規定在端午當日放假1天;

　　6、中秋節：規定在中秋當日放假1天;

　　7、國慶節：規定在10月1日至3日放假3天。

　　2017勞動法規定的工作時間

　　第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

　　第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

　　(一)元旦;

　　(二)春節;

　　(三)國際勞動節;

　　(四)中秋節

　　(五)國慶節;

　　(五)法律、法規規定的其他休假節日。

　　第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：

　　(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;

　　(三)法律、行政法規規定的其他情形。

　　第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。