法定節假日規定是不是帶薪休假

時間：2017-10-16 16:24:25 俏霞20由分享

　　對于上班族來說，假期一直都是珍貴的，那法定節假日國家是怎么規定的呢?放假是不是屬于帶薪休假?以下是學習啦小編為你整理的法定節假日規定是否帶薪相關資料，希望大家喜歡!

　　法定節假日規定是否帶薪

　　國家法定節假日是帶薪的節假日，我國《勞動法》第五十一條中就明文規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”

　　其次，法定節假日不僅是帶薪的，如果安排加班的話還有其他的計算方法。比如我國《勞動法》中第四十四條規定，“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬”。

　　法定節假日加班的規定

　　1、關于法定節假日加班工資計算的法律、法規、規章依據：《中華人民共和國勞動法》

　　第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)

　　第五十一條　勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。(100%帶薪)。

　　2、《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

　　根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：

　　(1)制度工作時間的計算

　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

　　月工作小時數：20.83×8=166.67小時/月。

　　(2)日工資、小時工資的折算

　　按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

　　日工資：月工資收入÷月計薪天數

　　小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

　　月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

　　日工資：月工資收入÷21.75

　　小時工資：月工資收入÷(21.75×8)=月工資收入÷174

　　法定節假日出游好去處

　　愛爾蘭-戈爾韋

　　戈爾韋位于愛爾蘭西海岸，是一座富有藝術氣息的港口小城。戈爾韋不大，1天的時間就能將它摸透，沿街而立的各色酒館，空氣中浮淺的悅耳樂聲，奇特鵝卵石鋪就的步道，海風陣陣，咸濕的味道氤氳不散。9月的戈爾韋氣氛愈發濃烈，一年一度的“牡蠣節”正在緊鑼密鼓地籌備之中，直至9月的最后一個周末，一場別開生面的生剝牡蠣大賽將氣氛推至高潮，舉城歡騰。人們以此慶祝牡蠣的大豐收，海鮮控們自然可以趁機吃個酣暢。

　　馬來西亞-仙本那

　　仙本那位于馬來西亞沙巴州南部，它曾是一個籍籍無名的小漁村，甚至在地圖上都無法追蹤到它的痕跡。小鎮被如綠松石般的海水圈住，白皙的沙灘、高聳的椰樹、五彩的珊瑚礁、海水中游曳的魚群，眼前的一切至純至美，活脫一座現實世界中的夢幻之島。不為度假，不為蜜月，不為逍遙，只為星辰大海，只為一場關于“美”的修行，向著仙本那邁進。