創業防騙知識
不貪小便宜，便不會被騙子惦記。下面由學習啦小編為大家整理的創業防騙政策法規，希望大家喜歡。
創業防騙知識
加盟連鎖這種方式，為大學生創業帶來了便利條件。但是，由于其極易被一些“騙子公司”所利用，因此，面對所謂的高回報，大學生創業者要保持高度警惕。
不可否認，加盟連鎖這種方式，為目前大學生創業帶來了便利條件。現實中，也確實有不少大學生通過加盟連鎖找到了適合自己生存和發展的創業之路。但是，加盟連鎖也極易被一些“騙子公司”所利用，因此，有必要提醒大學生們，創業時謹防掉入陷阱。
量力而行不盲從
首先，政府、學校和社會應對大學生創業進行積極有效指導，培養大學生的判斷力和自助自救能力。裘唐明建議，大學生應認識到一條基本原則，即真正的好項目，不會強迫商戶一次性多進貨，因為其貨物很暢銷。而真正意義上的品牌，也不會隨便將獨家代理權授權給一個剛畢業尚未經過商海洗禮的學生，“因為授權就意味著將市場經營權交給了你，也等于是將他們的發展前途交給了你。”
其次，國家有關職能部門應對加盟連鎖企業進行更加嚴格審查和監管，一旦發現那些違法違規的公司，必須給予嚴厲打擊。同時媒體應承擔社會責任和輿論監督功能，及時追蹤和曝光騙子公司的真相和內幕。
最后，應進一步完善國家相關法律法規，在制定鼓勵自主創業政策時也應考慮到如何防范類似的騙局。北京市律師協會公益法委員會委員沃興偉律師認為，只有從立法上對這些披著合法“外衣”的“騙子公司”進行嚴厲打擊，才能更有效地遏制這種違法行為。
警惕高回報誘惑
最近，鄭州即將畢業的大學生被蒙在創業過程中，就被“高回報”忽悠了一把。
目前，在大學生創業過程中以加盟連鎖方式出現的騙局和陷阱值得關注。
據央視經濟頻道報道，“某竹碳加盟公司”最紅火時，曾發展到600多家加盟店。但自始至終，真正能盈利的只有少數。等到“跟風”的同行出現后，各加盟店生意更是一落千丈。這樣的加盟連鎖企業，往往只“富到總部”，而富不到加盟商。
甚至，還有傳銷組織鼓吹“加盟連鎖快速致富”，利用高回報誘惑大學生。
據業內資深人士透露，一些所謂加盟連鎖企業深諳大學生創業心理，已為他們準備好“連環套”：品牌在國外已有十幾年甚至幾十年成功運營史，實際已死無對證。生產基地在某發達省市，可是路途遙遠不便去看。加盟利潤很高，這只有天知道。經營好了還給你返獎金和裝修費，前提是經營好，這基本沒希望。還舉許多成功范例，帶你去看其他加盟店，實際就是托。更重要的是，投資成本僅兩三萬元，還有優厚的換貨條件，風險很小。
教育創業投資防騙指南
二胎政策的全面開放，教育改革政策的持續升溫，人口結構的兩極分化等種種因素，近幾年來講教育培訓行業的熱度不斷推向了新的高度，成為不少金主投資關注的新熱點。隨著行業前景的明朗化，伴隨而來的是各種教育周邊服務商蜂擁而至，其中不乏很多投機取巧，無良謀利的教育服務開發商。他們嘩眾取寵，利用討巧夸張的市場手段招商引資，最終損害了許多教育投資者的利益。由此，星創平臺特意推出教育投資防騙指南，教大家如何杜絕虛假低劣的教育周邊服務資源，保證高效的教育機構運營和投入。
多數教育投資者并不是純屌絲，他們大多有投資經驗，而且頗有成功心得。但由于缺乏對教育行業運營規律的認識，部分對教育投資也存在較高的風險偏好，他們有較強的資產保值和增值需求，覺得較低收益率已經無法滿足自己，于是瞄上了高收益、高回報承若的教育服務商，這使得他們容易被表面的包裝和套路所迷惑，最終導致失敗的運營。
基于世面上各種不正規培訓及機構的亂象，我們見招拆招分析其慣用的一些套路：
1. 編：
不管老板之前是賣電腦的還是開家具廠的，先編造一個有實力的投資團隊，如投資總監畢業于名校，風控從華爾街歸國。核心骨干團隊同樣需要出類拔萃，不但要有高文華的名校背景，更重要的是擁有豐富的行業經驗。如某某教育協會常任理事、名譽主席，某某公司的首席顧問，海外機構的頭銜當然也是常用裝備。必要時可以將其他網站上相關信息直接復制過來。
2. 藏：
注冊地一定要隱蔽，菜市場、廁所都可以。英雄也問出處，最好包裝成大城市平臺。
3. 抄：
網站平臺直接copy，產品包裝宣傳能力不濟就上淘寶，弄套模板，找家第三方支付，招倆客服就能上線。授課內容看幾個視頻，授課神韻到位，流程形式做足即可，內容能自圓其說不露餡就是王道。
4. 吹：
專家團陣勢一定要足，都有著化腐朽為神奇豐富故事。一副反正我是老中醫，你的疑難雜癥我都見怪不怪的氣勢拿出來就對了。
5. 推：
最好能有機會上電視活互聯網媒體做個專訪，當然大多數的只能找個不知名但名字很厲害的自媒體(或自己建個自媒體)，以“微商體”做各種教育夢的宣傳。當然稍微有錢一點的主自然不會忘記做各搜索引擎的認證、競價，也就面子工程需要點成本，該花的錢還得花。
6. 高：
各種高收益率，各種驚天逆襲，總之數據的數值高的好看就對了。為了防止你不相信，各種承諾該做的也要做，如果還不能打動你，背后還有托和案例等著你慢慢消化。
7. 掩：
掛上名人合影，多拍一些活動素材，甭管是以什么身份參加的見得世面多了總能掩人耳目，打消懷疑的念頭。
其實辨別這類“專家”或組織機構很簡單，只需關注四個點，就能大致驗明其真身：
1. 不要被所謂“權威頭銜”所迷倒，認真思考其含金量到底有多少。
2. 審核一下公司的注冊資料，年限不是唯一，但是很可能代表口碑。
3. 成功案例是否有據可循，說的永遠比做的容易，現場探訪調研比一面之辭更有說服力。
4. 辦學是一個系統的工程，莫迷信任何類型的“神奇課程”!
5. 深挖產品和服務的技術含量：產品是否系統全面，支持服務是否完善到位，研發力量究竟有多少人?
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