大學生求職防騙的妙招有哪些

　　每年的六月份都是一年一度的畢業季，很多大學生會在這個時間開始忙碌的找工作求職，而騙子也看中了大學生求職心切進行詐騙。那么，在求職的時候，我們該如何防騙呢?以下是由學習啦小編為大家整理的相關資料，希望能幫到你們。

　　大學生求職防騙的技巧

　　一、應聘前請核實企業信息，不要被當成獵物!可以通過國家企業信用信息公示系統或者天眼查來查詢;

　　二、所有聯系交錢提供面試機會的都是騙子;

　　三、工資福利特別好，門檻卻很低的抱有懷疑態度;

　　四、公司沒有企業郵箱的，辦公樓在居民樓的，要求繳納證件原件或者貴重物品的，詐騙的嫌疑很大;

　　五、遇到不知名小公司面試，出發前告知家人或親朋好友公司詳細地址和電話，到地點后發送地址，保持開機;

　　六、如果對方提出車接車送，或者包食宿之類的優惠條件，一定要小心一點，一般沒有那么好的事情;

　　大學生求職常見的詐騙手段

　　1、爆炸式招聘

　　一次招人過百乃至上千，崗位從總經理到基層員工一應俱全，除非對方是新建了一個公司，否則有自我炒作推銷之嫌。這樣的招聘就算是真的，周期也比較長，被錄用了你很可能也要等一段時間才能上班，且此期間可能變數較大。

　　2、特工式招聘

　　這類招聘，招聘啟事上用人單位的聯系方式往往比較模糊，常常僅有電子郵箱、手機，去應聘面試一次，和跟特工接頭一樣。 這樣的招聘一旦出問題，維權時較難得到保障，因為招聘方僅僅是看起來就很容易“人間蒸發”。

　　3、馬路式招聘

　　這類招聘，招聘廣告就貼在馬路邊、電線桿、私人民宅或者人才市場的外墻上，給人小本生意的感覺。不是說這樣的招聘就不可信，但是在公共就業服務越來越便宜的當今，不敢正大光明進行招聘，往往能說明一些問題。

　　4、廣告式招聘

　　招聘啟事上，公司的簡介又多又精，招聘崗位的信息卻又少又簡略。這樣的招聘，有可能是公司的變相廣告而已。現在，在一些公共就業服務機構發布招聘信息無需支付費用，所以有些用人單位做起了免費廣告。別人在做廣告，你卻當真了，結果不言而喻。

　　5、煙霧式招聘

　　某些用人單位剛在內部大幅裁員，第二天卻又跑到招聘會現場扯起橫幅大規模招人。這么做，可以掩蓋自身經營困難的局面。但是，你要是參加了這樣的招聘，只能是白等消息。

　　6、斂財式招聘

　　有些企業與其說是在招聘員工，不如說是尋找加盟者。應聘洗車工，卻被告知洗車設備尚未購置，要想上崗先交錢，咱們一起買設備做“老板”。應聘快遞員，必須購買企業提供的帽子、挎包、馬甲和雨披。這樣的招聘且不說風險多大，兜里沒有錢的應聘者，還真難以問津。

　　7、施壓式招聘

　　一些勞動強度大、時常加班加點而薪資較低的企業，常常在上班時間，在單位大門口或者是食堂里搞招聘。這種招聘的目的是在向員工施壓：別看我們這不咋地，你不想干，有的是人想進來。別人在演戲，你卻來應聘，肯定是白費時間。

　　大學生求職的技巧——簡歷的準備

　　★1.內容縮減到一頁A4紙上

　　盡量使簡歷簡短，一張紙效果是最好， 雇主每天要面試的人太多，30秒內看不完簡歷，雇主就可能失去召見你的興趣。

　　不要擔心你的經歷太豐富，相信范主，再輝煌牛逼的經歷，都是可以簡短列成一覽表，刪除多余的，留下有效信息。

　　板式最好簡潔大方，清晰明了有重點，不要搞得太花哨，也不顯得很隨意。

　　★2.突出優點，描述準確

　　闡述技能、經驗的時候要準確，突出優點不等于夸夸其談，列出能夠給雇主提供的價值，面試不同的公司，可以有針對性的準備多份簡歷。

　　盡量不要用太帶感情色彩的語言描述，要顯得職業，就多用客觀性的語言，準確地陳述自己。

　　★3.反復檢查，記住內容

　　簡歷一定要反復檢查，避免出現錯別字和排版問題，這些小失誤，都會讓應聘效果大打折扣。

　　最好記住自己簡歷上的內容，有多個面試的時候，避免記錯，啪啪打臉。

　　★4.一般不要放照片

　　我們這里講的面試，不包括需要“看臉”的類別哦，雖然簡歷模板上通常會有照片欄，但其實是不用放的~

　　企業招人看的是做事能力，照片只會分散面試官的注意力，憑空多了一個被考量的因素，遇見“顏控”的HR，長相不和對方胃口，可能會被自己刷掉...

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