學生暑假需要具備的防騙安全知識
如今，很多學生都會利用暑假的時間，到外面兼職，積累實踐經驗，但是，從未踏入社會的學生們很多都會踏入騙子的陷阱。下面就是學習啦小編提供的學生暑假防騙的知識，希望對你有幫助。
學生暑假防騙的知識
1先收費的兼職要警惕!
兼職大多為臨時工作,面臨顧主固定,工作地點不固定的諸多可變因素.所以,先收費的兼職一定要警惕,盡量不做
2網上任務類要選擇正規渠道.
在網上尋找兼職時要選擇一些有審核機制的大平臺,或便于考察核實的本地信息.千萬不要盲信盲從.
3鼓吹發展下線賺錢的推銷工作別做.
你也許覺得有人替自己賺錢挺,但請冷靜想一想,推銷才是主業,如果你覺得這個很難推銷出去,那也別指望別人推銷出去,而最后一切注定都是空.
4女生尋求兼職時,應盡量選擇到機構或單位.
女生容易受到侵害,這是不容置疑的,甚至發生過以招聘家庭兼職為由騙取女生上門對其性侵害的案件.所以,女生應盡量規避到私人場所兼職,可選擇到培訓機構,奶茶店,書店等公共場所做兼職
5兼職前要問清任務標準,結算形式等,不要做糊涂兼職.
有的大學生激動于找到了兼職,卻忽略了兼職的任務完成難度等外在因素,而現實中很多派發任務的顧主卻故意設置了諸多難以完成的陷阱環節,動輒借口扣錢甚至扣發工錢.所以,兼職前一定要問清該問的,顧慮的,不要做挨累還要倒貼錢的糊涂兼職.
6高薪兼職慎重做.
大家都想賺大錢,這是肯定的.但想在兼職里賺大錢,是不符合資本積累邏輯的.所以,打著高薪旗號的兼職大多為騙局,要慎重參與.
常見的兼職詐騙手段
1要干滿2月，否則不給錢
一些大學生被個體或流動服務的公司雇傭，講好以月為單位領工錢。雇主稱要干滿2個月，否則不給錢。事后雇主多找借口拖延工資。如果大學生不干了，雇主正好以其未干滿2個月為由不給錢。
【應對措施】拖欠工資，應立即停工，可到用人單位所在地或工作所在地的勞動監察部門舉報，或到當地的勞動仲裁委員會提起仲裁，要求單位支付拖欠工資。根據《工資支付暫行規定》，工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
2交押金，然后玩消失
通常在招工廣告上稱有文秘、公關等輕松、體面的工作，求職者只需要交一定的保證金即可上班。學生付錢后，招聘單位又說職位已滿，要學生聽候消息，接下來便石沉大海。
【應對措施】如被用人單位扣押保證金，可以到當地的勞動監察大隊舉報，也可以到當地的人民法院起訴。《勞動合同法》規定，用人單位招用勞動者，不得要求其提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物，用人單位向大學生收取保證金的行為違法。
3受工傷，索賠無門
一些個體建筑承包者故意將一些苦、臟、累、險的工作交給他們，不與其簽訂合同，一旦發生工傷等情況，打工者多索賠無門。
【應對措施】最好不去工地打工，如要去，一定要注意收集能夠證明在工地工作的證據，如勞務合同、卡牌、飯票、打卡記錄、工資條等。如公司拒簽合同，學生就要留意保存證據，如入職通知書、工作牌、工作裝、證人證言等。一旦發生糾紛可以此向用人單位主張權利。
4以“高回扣”為誘餌，誤入傳銷組織
以招銷售人員為名，應聘后卻被連哄帶騙地先買一些貨品，然后公司再讓應聘者如法炮制去哄騙他人，以高回扣作誘餌。
【應對措施】核實公司是否進行工商注冊，主營業務信息等。拒絕購買商品，如上當購買商品，可到法院起訴撤銷買賣合同，要求公司返還價款。但要保留證據，如收款的收據等。四哥提醒：凡要求交納費用，并依靠發展人頭來給付報酬時，極可能是傳銷組織。萬一被強制加入，要及時報警。
5發展演藝事業，讓學生自掏腰包花大價錢
通常稱招模特或個性、影星培訓班，要學生花大價錢照藝術照參加篩選，再找借口說應聘者條件欠缺拒絕。有的是以娛樂場所特種行業的高薪吸引求職者，甚至逼其做色情交易。
【應對措施】勞動法禁止用人單位事前向勞動者收取押金等費用，用人單位以拍藝術照為名向大學生收取費用，應拒絕，此種費用多有欺騙性質，由于其提供了拍照等服務，一旦交納，很難追回。另外，如被逼做色情交易，須斷然拒絕，如果人身安全受到威脅，應立刻報警。
6以中介名義幫忙找工作，收費后無限拖延
聲稱已做了好幾年中介，幫無數學生找到合適的打工機會。大學生們覺得委托中介省時省力，就交了中介費，但中介結構以無合適崗位為由，拖到同學開學，不了了之。
【應對措施】事前先核實中介機構的信用狀況，可到企業信用網查詢;交費前需要求中介機構明確其服務的期限、價款及違約責任等，簽訂書面合同，留存收款憑證。當中介拖延不給找工作時，可要求解除合同，返還中介費，要求中介公司承擔違約責任。
騙子發布招人信息的特點
薪水：很高，一般都會高于市場薪酬，讓你看了就心動。
獎金：獎金、績效考核、年底分紅、季度獎、半年獎、周薪、全勤獎等。
福利：三金、五險、降溫費、婚錢、子女費、話補、飯補、車補等等。
正規：國家規定，有這個有那個，把你說暈。
證件：要求要戶口本、照片、婚育證、身份證等。
假期：說自己提供國定假期、產假、病假、年假、喪假、婚假等。
上崗：試用期多少，然后什么時候轉正，轉正后如何如何。
要求：有責任心、積極進取、吃苦耐勞、服從安排、有理想、有抱負、身體健康、無紋身、不暈車、不生病、不吸毒等等，會說一堆與工作崗位無關的廢 話。正規招人描述一般比較簡潔，工資不會高于同行業平均工資標準太多，不會過多的描寫相關福利、假期、證件、合同、提成、上各種保險等。
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