法律常識考試的題目及答案

　　法律基礎常識，是建設和弘揚國家的方式，同時也是加強我國社會主義建設的重要組成部分。下面是學習啦小編為你整理的法律常識考試試卷，希望對你有用!

　　法律常識考試試卷填空題

　　1、民法的適用范圍分為對的人適用范圍、空間上的適用范圍和用范圍。實施時間是 1987年1月1 日。

　　2、民法中將民事行為能力分為： 完全 民事行為能力、 限制 民事行為能力、 無 民事行為能力。 3、我國公民的民事權利主要包括 物權 、 債權 、人身權 、 知識產權 。

　　4、人身權分為 人格權 和身份權。

　　5、合同的訂立一般經歷 要約 和 承諾 兩個階段 。

　　6、合同的擔保方式可分為

　　7、法定結婚年齡，男不得早于周歲。

　　8、繼承制度分為

　　9、勞動爭議的解決途徑、

　　10、《中華人民共和國勞動合同法》施行的時間

　　11生育保險等項目。

　　法律常識考試試卷簡答題

　　1、民法的基本原則?

　　答：(1)民事主體地位平等原則;(2)意思自治原則;(3)誠實信用原則;(4)公序良俗原則

　　2、民事責任的歸責原則?

　　答：(1)過錯責任原則

　　(2)無過錯責任原則

　　(3)公平責任原則 3、勞動者的基本權利?

　　答：(1)平等就業和選擇職業的權利

　　(2)取得勞動報酬的權利

　　(3)休息休假的權利

　　(4)獲得勞動安全衛生保護的權利

　　(5)接受職業技能培訓的權利

　　4、勞動合同訂立的原則

　　答：(1)遵循平等自愿

　　(2)協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。

　　(3)依法訂立

　　法律常識考試試卷案例題

　　1、2004年，李某技校畢業后，到某汽車銷售部從事汽車銷售工作，2008年5月調離單位。再辦理調動單位手續中，李某發現，在勞動關系存續期間，單位沒有按照國家有關法律規定為自己繳納養老保險費，現在也沒有辦理養老保險金轉移手續。

　　問題：李某是否可以要求單位補繳納養老保險金?理由是什么? 答： 可以。單位違反勞動法的有關規定。

　　2、2003年11月，王某從某礦冶學校畢業，被某有色金屬礦山企業錄用，并簽訂5年的勞動合同。勞動合同中約定：王某負責指導一線開采工作，企業提供必要的勞動保護條件，工資待遇與企業管理人員相同，王某工作后，企業安排王某到一線工作，但沒有提供相應的勞動保護設備。

　　問：王某是否可以單方解除勞動合同?理由是什么?

　　答：可以。因為單位沒有提供勞動合同約定的勞動保護設備。

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