檢察官職位的相關法律規定是什么(2)

　　第六章 任職回避

　　第十九條 檢察官之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的,不得同時擔任下列職務：

　　(一)同一人民檢察院的檢察長、副檢察長、檢察委員會委員;

　　(二)同一人民檢察院的檢察長、副檢察長和檢察員、助理檢察員;

　　(三)同一業務部門的檢察員、助理檢察員;

　　(四)上下相鄰兩級人民檢察院的檢察長、副檢察長。

　　第二十條 檢察官從人民檢察院離任后二年內,不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。

　　檢察官從人民檢察院離任后,不得擔任原任職檢察院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。

　　檢察官的配偶、子女不得擔任該檢察官所任職檢察院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。

　　第七章 檢察官的等級

　　第二十一條 檢察官的級別分為十二級。

　　最高人民檢察院檢察長為首席大檢察官,二至十二級檢察官分為大檢察官、高級檢察官、檢察官。

　　第二十二條 檢察官的等級的確定,以檢察官所任職務、德才表現、業務水平、檢察工作實績和工作年限為依據。

　　第二十三條 檢察官的等級編制、評定和晉升辦法,由國家另行規定。

　　第八章 考核

　　第二十四條 對檢察官的考核,由所在人民檢察院組織實施。

　　第二十五條 對檢察官的考核,應當客觀公正,實行領導和群眾相結合,平時考核和年度考核相結合。

　　第二十六條 對檢察官的考核內容包括：檢察工作實績,思想品德,檢察業務和法學理論水平,工作態度和工作作風。重點考核檢察工作實績。

　　第二十七條 年度考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次。

　　考核結果作為對檢察官獎懲、培訓、免職、辭退以及調整等級和工資的依據。

　　第二十八條 考核結果以書面形式通知本人。本人對考核結果如有異議,可以申請復議。

　　第九章 培訓

　　第二十九條 對檢察官應當有計劃地進行理論培訓和業務培訓。

　　檢察官的培訓,貫徹理論聯系實際、按需施教、講求實效的原則。

　　第三十條 國家檢察官院校和其他檢察官培訓機構按照有關規定承擔培訓檢察官的任務。

　　第三十一條 檢察官在培訓期間的學習成績和鑒定,作為其任職、晉升的依據之一。

　　第十章 獎勵

　　第三十二條 檢察官在檢察工作中有顯著成績和貢獻的,或者有其他突出事跡的,應當給予獎勵。

　　對檢察官的獎勵,實行精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。

　　第三十三條 檢察官有下列表現之一的,應當給予獎勵：

　　(一)在檢察工作中秉公執法,成績顯著的;

　　(二)提出檢察建議或者對檢察工作提出改革建議被采納,效果顯著的;

　　(三)保護國家、集體和人民利益,使其免受重大損失,事跡突出的;

　　(四)勇于同違法犯罪行為作斗爭,事跡突出的;

　　(五)保護國家秘密和檢察工作秘密,有顯著成績的;

　　(六)有其他功績的。

　　第三十四條 獎勵分為：嘉獎,記三等功、二等功、一等功,授予榮譽稱號。

　　獎勵的權限和程序按照有關規定辦理。

　　第十一章 懲戒

　　第三十五條 檢察官不得有下列行為：

　　(一)散布有損國家聲譽的言論,參加非法組織,參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動,參加罷工;

　　(二)貪污受賄;

　　(三)徇私枉法;

　　(四)刑訊逼供;

　　(五)隱瞞證據或者偽造證據;

　　(六)泄露國家秘密或者檢察工作秘密;

　　(七)濫用職權,侵犯自然人、法人或者其他組織的合法權益;

　　(八)玩忽職守,造成錯案或者給當事人造成嚴重損失;

　　(九)拖延辦案,貽誤工作;

　　(十)利用職權為自己或者他人謀取私利;

　　(十一)從事營利性的經營活動;

　　(十二)私自會見當事人及其代理人,接受當事人及其代理人的請客送禮;

　　(十三)其他違法亂紀的行為。

　　第三十六條 檢察官有本法第三十五條所列行為之一的,應當給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

　　第三十七條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

　　受撤職處分的,同時降低工資和等級。

　　第三十八條 處分的權限和程序按照有關規定辦理。

　　第十二章 工資保險福利

　　第三十九條 檢察官的工資制度和工資標準,根據檢察工作特點,由國家規定。

　　第四十條 檢察官實行定期增資制度。經考核確定為優秀、稱職的,可以按照規定晉升工資;有特殊貢獻的,可以按照規定提前晉升工資。

　　第四十一條 檢察官享受國家規定的檢察津貼、地區津貼、其他津貼以及保險和福利待遇。

　　第十三章 辭職辭退

　　第四十二條 檢察官要求辭職,應當由本人提出書面申請,依照法律規定的程序免除其職務。

　　第四十三條 檢察官有下列情形之一的,予以辭退：

　　(一)在年度考核中,連續兩年確定為不稱職的;

　　(二)不勝任現職工作,又不接受另行安排的;

　　(三)因檢察機構調整或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排的;

　　(四)曠工或者無正當理由逾假不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的;

　　(五)不履行檢察官義務,經教育仍不改正的。

　　第四十四條 辭退檢察官應當依照法律規定的程序免除其職務。

　　第十四章 退休

　　第四十五條 檢察官的退休制度,根據檢察工作特點,由國家另行規定。

　　第四十六條 檢察官退休后,享受國家規定的養老保險金和其他待遇。

　　第十五章 申訴控告

　　第四十七條 檢察官對人民檢察院關于本人的處分、處理不服的,自收到處分、處理決定之日起三十日內可以向原處分、處理機關申請復議,并有權向原處分、處理機關的上級機關申訴。

　　受理申訴的機關必須按照規定作出處理。

　　復議和申訴期間,不停止對檢察官處分、處理決定的執行。

　　第四十八條 對于國家機關及其工作人員侵犯本法第九條規定的檢察官權利的行為,檢察官有權提出控告。

　　行政機關、社會團體或者個人干涉檢察官依法履行檢察職責的,應當依法追究其責任。

　　第四十九條 檢察官提出申訴和控告,應當實事求是。對捏造事實、誣告陷害的,應當依法追究其責任。

　　第五十條 對檢察官處分或者處理錯誤的,應當及時予以糾正;造成名譽損害的,應當恢復名譽、消除影響、賠禮道歉;造成經濟損失的,應當賠償。對打擊報復的直接責任人員,應當依法追究其責任。

　　第十六章 檢察官考評委員會

　　第五十一條 人民檢察院設檢察官考評委員會。

　　檢察官考評委員會的職責是指導對檢察官的培訓、考核、評議工作。具體辦法另行規定。

　　第五十二條 檢察官考評委員會的組成人員為五至九人。

　　檢察官考評委員會主任由本院檢察長擔任。

　　第十七章 附則

　　第五十三條 最高人民檢察院根據檢察工作需要,會同有關部門制定各級人民檢察院的檢察官在人員編制內員額比例的辦法。

　　第五十四條 國家對初任檢察官實行統一法律職業資格考試制度，由國務院司法行政部門商最高人民檢察院等有關部門組織實施。

　　第五十五條 人民檢察院的書記員的管理辦法,由最高人民檢察院制定。

　　對人民檢察院的司法行政人員,依照國家有關規定進行管理

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