2018年春節(jié)加班費(fèi)哪幾天是三倍工資
18年春節(jié)假期大家都在開開心心看春晚的時(shí)候，還有一些的酒店，商場(chǎng)等的勞動(dòng)者在堅(jiān)守工作崗位，那他們春節(jié)加班的加班費(fèi)有那幾天是有三倍工資的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年春節(jié)加班費(fèi)哪幾天是三倍工資的的相關(guān)內(nèi)容，希望大家喜歡!
2018年春節(jié)加班費(fèi)是三倍工資
用人單位在2月15日、1月16日、1月17日這三天安排勞動(dòng)者工作，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。而其余的4天，如果安排加班的話，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)：
(1)安排勞動(dòng)者在正常工作日加班加點(diǎn)，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人工資的150%的工資報(bào)酬。
(2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付給勞動(dòng)者正常日工資200%的工資報(bào)酬。
(3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
加班費(fèi)規(guī)定
勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是：安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
2018年除夕加班是兩倍工資
2018年除夕是1月27日 (農(nóng)歷十二月三十 星期五)，放假，2017年除夕不算法定假日，屬于公休日。
2008年，除夕依《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》正式成為中國(guó)法定節(jié)假日，2014年，除夕依國(guó)務(wù)院關(guān)于修改《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》決定進(jìn)行調(diào)整，不再作為中國(guó)法定節(jié)假日。
《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》自1949年新中國(guó)成立起修訂了3次，最初的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定了春節(jié)放假三日，放假時(shí)間為農(nóng)歷正月初一日、初二日、初三日。1999年9月18日國(guó)務(wù)院進(jìn)行了修訂，修訂后仍規(guī)定春節(jié)假期從正月初一至正月初三。直到2007年二次修改后決定春節(jié)放假3天為農(nóng)歷除夕、正月初一、初二。然而好景不長(zhǎng)，2013年的第3次修改又取消了除夕為法定節(jié)假日，春節(jié)放假時(shí)間又變?yōu)檗r(nóng)歷正月初一、初二、初三，自2014年1月1日起施行，一直至今。所以2017年1月27日(除夕)不是法定假日。
按照規(guī)定，今年的除夕只能算調(diào)休而非法定節(jié)假日。雖然今年除夕也放假，但與大年初一、初二、初三的加班三倍工資相比，除夕當(dāng)天的加班待遇只有雙倍。
因此除夕加班且不能安排調(diào)休的員工，只能領(lǐng)取到兩倍加班工資。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工資。隨后3天假期加班，仍是以調(diào)休為先，不能調(diào)休才按兩倍計(jì)發(fā)加班工資。
所以：春節(jié)的法定假日共有3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動(dòng)者工作，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
猜你喜歡：
1.2016年中秋節(jié)當(dāng)天加班費(fèi)可拿3倍工資是怎么算的
2.2017春節(jié)哪天是三薪 2017年春節(jié)三薪哪三天 2017年春節(jié)三倍工資哪...
2018年春節(jié)加班費(fèi)哪幾天是三倍工資
